woof

ini mah akun sambat.

[woof @wufley]

@PMentog @KapudS640 seorang anak (klo dididik bener) ulahnya kaga seekstrim orangtua jir. anak kecil itu masih bisa diawasi, disuruh2 tapi orangtua kaga bisa, ngeyel

[woof @wufley]

@koganenohikari @waterrrmolen bukan rangkaiannya yg ditambah, namanya aja peak hour ya jam jam pulang dan berangkat kerja. solusinya adalah jam pulang ganti ke jam 2 siang😜

[woof @wufley]

@pirnaaaa @worksfess wkwkwk abis liat di glints admin tapi harus bisa bahasa mandarin & jerman, gaji 5jt

[woof @wufley]

@tanyakanrl ngapain beda 200k lu bela belain risen, klo beda 2jt ya baru

[woof @wufley]

@tanyakanrl anak perempuan tanggungjawab ortunya sampe dia nikah

[woof @wufley]

asli cuy, untung gadget yg dimau udh kebeli semua WKWKWK

[Clair 光 @lynxluna]

Mari pake MacBook Pro 16" 16 GB sebagai referensinya.

2020 - 35jt
2026 - AKOWKOWKOWKWWOWOKWOWKWKWOK MALES NULISNYA SAKIT HATI ANJIR.

[woof @wufley]

berarti yang masalah bukan gaji, klo ada yg resign berarti lingkungannya kek ajg dan lagi nyari environment baru

[ailyy 🪸 @vsoyholic]

akhir-akhir ini aku sering banget diem bentar tiap liat jawaban kandidat soal expected salary

dulu aku kira tantangannya bakal sering ketemu kandidat yang minta gaji jauh di atas budget, tapi jujur kadang gemes juga kalau ada yang minta terlalu kecil. pengen bilang "kak... expected salary-nya dinaikin dikit gapapa loh" 🥲

eh sekarang malah sering kebalik...

makin banyak kandidat yang nurunin standarnya demi satu kalimat: "yang penting bisa kerja dulu"

ada yang sebelumnya udah gaji 2 digit, sekarang bilang 5 juta juga gapapa

ada juga yang expected salary-nya cuma naik Rp4.000 dari gaji terakhir

padahal pas lihat CV dan ngobrol langsung, they're actually capable. pengalamannya sesuai, cara komunikasinya juga bagus

chat-chat kayak gini mungkin kelihatan biasa tapi buat aku ini lumayan ngasih gambaran kondisi job market sekarang

kadang sedih ya

banyak orang yang sebenernya punya kemampuan, sekarang malah harus meyakinkan diri kalau "segini juga gapapa"

[woof @wufley]

@rakyatsubsidi @sukakejuuaku @worksfess ada yg after probation bisa langsung dpt cuti 12 hari. klo kontrak iya kebanyakan gak dapet

[woof @wufley]

@needyourhuggg_ @aleeyssy @haetzzzi kek gak sekolah dah iyuh mindsetnya ituloh. klo turn over tinggi ya buat apa

[woof @wufley]

@calllmeeeozzz @tanyakanrl bener kak. minimal klo gak bisa jadi org baik, diem aja, jangan jadi org jahat

[woof @wufley]

@shiftmalem_ WKWKWKWK tapi kadang ama emak gw tuh gini responnya, pas gw lagi struggling dibilang males, gak mau berusaha

pas udh dapet kerja or dapet tambahan rezeki dibilang “doa mama tuh”

TRUS USAHA GUE SAMPE BERDARAH DARAH ITU????

[woof @wufley]

@calllmeeeozzz @tanyakanrl kak gue banget wkwkw mundur karena org gila. 1-2 org oke, ini hampir semua

yakin gw kita semua ini bisa kerja underpressure, workload gak ngotak tapi klo lingkungan gak supportif ya wassalam

[woof @wufley]

@tanyarlfes “lu kali yg kerjanya gak bener?”

berulang kali gw confront. gak ada, kerja gw bener. justru karena gw fast learner & high perform jadi ke gw semua.

dan normal bgt di bumc kek gitu, sumpah kenapa sih stereotipe nya samaaaa pada minta ke neraka apa ya org2

[woof @wufley]

@tanyarlfes management ini pernah mikir gak sih alesan pindah div itu karena apa. gue jg kek lu nder dipindah divisi mulu, kerjaan banyak, beresin berakan org, pokoknya klo gatau tu kerjaan dipegang siapa pasti nyuruh gw. udah kek mandi bola gw. salah dikit dibilang gak deliver, eek

[woof @wufley]

@mynamehas_s @tanyakanrl aneh bgt. perusahaan gede itu kak?

[woof @wufley]

@worksfess *banyak

[woof @wufley]

@worksfess workload banget gaji oke masih bisa dipertimbangkan lah

[woof @wufley]

@mynamehas_s @tanyakanrl zolim bgt najis. terus km ga keburu resign kan kak?

[woof @wufley]

@worksfess BUKAN GW KAN INI YG KIRIM WKWK

[woof @wufley]

@txtdarigenz97 gue tahan tahan jobdesk & intruksi gak masuk akal. titik puncak gue pas difitnah, ngerjain jobdesk org tapi dibilang gak bisa diajak kerjasama. lingkungan udh gila banget

MATENG langsung resign gw

[woof @wufley]

@txtdarigenz97 gue gen z gak gini gini amat yg penting lingkungan supportif

yg gue alamin:
- jobdesk ga sesuai role
- lembur sampe lewat jam 12 malem dan masih diajak meeting jam 11 malem, setengah 4 pagi ditagih data
- sabtu & minggu masih diganggu