MarKov08

Todo lo que toca el estado lo hace mierda

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

59% de estado

[Loderon 🇺🇾🐍 @loaderon2]

En uruguay, a un empleado le quitan:
15% bps
7.5% aportes patronales (lo paga tu empleador, pero de tu sueldo nominal)
4.5% fonasa
0.1% FRL
10% IRPF (sueldo hasta $48700, sino es más)
22% IVA
(Otros productos como el combustible tienen un 50% de impuestos)

59,1% de tu sueldo

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@AriesMercu96291 Hace banda

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@PhDenLogica Creo que falla un poco el mapa en andaluz no existe veredas la gente camina por la calle

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@juanchiiAR @SagazLuna Hay muchos youtubers con buenos videos para introducir 0huntleo, arkhanotv, todo estrategia y unos cuentos mas.

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@jjbbMacMont Alvaro es un cadaver político y no saben donde meterlo

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@PhDenLogica El rgb les da mas fps

[ElBuni @therealbuni]

"Un titan es el arma Gue'la mas lenta, con eso no llegas a cadia, es propaganda imperial
Vos pensa que un transporte mantaraya supera la velocidad de la luz y a la disformidad, no se para que compran esa chatarra"

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@vladzgrid @PhDenLogica Ese se cocho por accidente con un misil

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@Maenyria_M @NickolasLiberal @ElZurdoNecio Derechos que tenes gracias al capitalismo y la libertad que da. Mejor me voy a un país comunista a quejarme, con suerte te matan y no te mandan a un gulag el resto de tu vida

[Made in Ancapia @MadeInAncapia]

Basado

[Taçam @SofTacam]

İnsan mısın sen? amk bunu insanlar yapmış olamaz aw

[Carlos Abel Olivera @yucayo]

No entiendo por qué una institución, ya sea pública o privada, tenga que pagarle a una persona que no le presta servicios porque se dedica profesionalmente a otra actividad, en este caso sindical.
Si alguien decide dedicarse profesionalmente al sindicalismo (lo que es totalmente legítimo) le debería pagar su gremio.
No comparto cuando se dice que el dirigente sindical que está de licencia no trabaja.
Lo que sucede es que la no trabaja para quien le paga (su empleador) y trabaja para quien no le paga (el gremio).
Alcanza con sincerar la situación, me parece.

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@QueOpinaUY Los productores no pagan un seguro por problemas climáticos o otras cosas?

[TUNA MAYO :3 @TUNA_MAYO_MEME]

Le deben una disculpa a miErda 😾

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@PhDenLogica Y que van hacer con las sillas gamer y notebook?

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@KuZudo75132 @Mialygosa @GordoDan_ Hoy es el cumple de tipito, todos los años hace un directo de varias horas con invitados

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@Hugothester El sucesor para mi es the expanse por owlcat

[PhD en Lógica y Libertad @PhDenLogica]

La Caja de Profesionales tiene un 68.5% de su cartera en Bienes Inmobiliarios para la renta en FLORIDA y CERRO LARGO

Entre los 2 departamentos hay solo 160.000 habitantes, un 4.7% de todo Uruguay

A QUIEN MIERDA SE LO QUIEREN ALQUILAR!!!

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@u0o0ua @gonchyacosta @jjbbMacMont @nayibbukele @JMilei Si, lo dice los numeros

[MarKov08 @xXMarcos8Xx]

@TuEresEso1 @PonsombyLord @PhDenLogica Total mente

[Lucas Corsino @LuccasCorsino]

En Texas el empleo es a voluntad (at will). No existe por ley la indemnización por despido ni la obligatoriedad de avisar.

De la misma forma, el empleado puede renunciar en cualquier momento.

Tampoco existen por ley las vacaciones pagas. Cada empresa puede establecer sus propias condiciones y beneficios laborales.

Las cargas patronales obligatorias rondan apenas el 8% del salario bruto, el resto de los beneficios, como seguro médico, vacaciones o aportes al 401(k), son parte de la competencia entre empresas por atraer empleados.

Texas lidera la creación de empleo en Estados Unidos, generando 260mil nuevos empleos durante 2026.

Hoy está muy cercano al pleno empleo, con una tasa de desempleo de apenas 4,4%.

Si Texas fuera un país independiente sería la 8va economía más grande del mundo.

La libertad para pactar condiciones entre empleadores y empleados dinamiza la economía, mejorando las condiciones generales y abriendo la competencia entre empresas a que ofrezcan más y mejores beneficios a sus empleados.

Este es un ejemplo de los sueldos que se pagan (por hora y por año según la posición):