학점 4.3 이상 받은 사람들이 회사에서도 잘하는 이유
그들은 단순히 수업을 더 열심히 들은 게 아니었다.
수강신청 전략부터 완전히 달랐다.
과수��들은 이렇게 한다.
1. 학교 포털에서 먼저 성적 분포를 확인한다.
A+가 몇 %나 나오는지 한눈에 보인다.
2. 에브리타임 강의평으로
시험·팀플 유무, 교수님 스타일, 채점 기준까지 철저히 파악한다.
“같은 노력으로 공부했는데도
꿀강 잡은 친구와 학점 차이가 엄청났어요.”
수강신청은 단순히 시간표 짜는 일이 아니라,
학점의 절반 이상을 결정짓는 전략이라는 걸 깨달았다.
직장인도 똑같다.
회의를 더 열심히 하는 사람이 승진하는 게 아니라,
어떤 프로젝트를 맡고, 어떤 상사 밑에서 일하는지부터가 다르다.
똑같이 야근하는데도
성과가 잘 인정받는 부서와,
노력해도 빛을 못 보는 부서가 있는 이유다.
결국 대학이든 회사든
‘무엇을 선택하느냐’가 노력의 결과를 좌우한다.
스펙이나 야근 시간이 아니라,
선택의 전략이 승패를 가른다는 점에서 공통점이 크다.
춘화염 후기
혐관이라며..어디가 혐관인데
차라리 남주가 후회남주로 더 굴렸어야 했음
애절하면 뭐하냐 지잘못인데
뭔가 연기로 보여줘도 스토리 문젠가 몰입이 부족했음
섭컾 은장군도 이해불가였음
화친공주도 오바임 왜 할배황제랑...
그냥 캐들이 전체적으로 다 별로였음
새드엔딩이 유일한 장점