Miracle

"توفّني مسلماً وألحقني بالصالحين"

[Miracle @xlo_oll]

@dl_5o @rivewx وش اللي جيل التسعينات ياكتكوته انتي ترا مابينك وبين اصغر واحد فينا إلا سنه .. المسلسل يتكلم عن حقبه زمنيه صارت بين منتصف السبعينات والثمانينات

[Miracle @xlo_oll]

@noasmatall حمل منها 🫄ههههههههههههههههههههههه

[Miracle @xlo_oll]

@ipersuasive AI

[Ahmed Alqahtani @Ahmed__HR]

الثقة تموت في بيئة التملق… وتزدهر في بيئة الصراحة

التملق ينتشر في بيئات:

• يغيب فيها العدل.
• يكون التقدير فيها قائم على العلاقات لا الإنجاز.
• يخاف فيها الموظف من قول الحقيقة.

و لأن الموظف الصريح يُحبط… فيتعلم التملق.
و القائد يصدق المديح الزائف… ويتجاهل الحقائق.
النتيجة: قرارات خاطئة + ضعف الثقة + انهيار الثقافة..

تصميم بيئة عمل صحية تعتمد على الصراحة والشفافية:

1. امدح النتائج والأداء بدل الصفات الشخصية.
2. شجع الموظف اللي يطرح الحقيقة حتى لو كانت صعبة.
3. اعترف بأخطائك علنًا ليشعر الموظفون بالأمان.
4. لا تمدح موظف على حساب إحباط الآخرين.
5. كل شخص يحصل على حقه وفق إنجازه.
6. تحويل الخطأ إلى فرصة تعلم عشان ما يخاف الموظف من قول الحقيقة.
7. تدريب القادة على الاستماع النشط لأن معظم التملق سببه قائد ما يسمع.

التملق يٌسقط المنظمة… وبيئة الصادقة ترفعها

[Miracle @xlo_oll]

@MT11171 @Khayriyah505 صورته للمديره قالت هو أداء هذه السنه

[عبد العزيز @l1lhr]

حصنوا أنفسكم 💞.

[Miracle @xlo_oll]

@koi2222n واضح انها لابسه تنوره ضيقه ميدي
مو بنطلون

[يقين @1gheith]

وفي ليله ١ | ذي الحجه ردد