Xavier Lorca

[NoticiasTrabajo @noticiatrabajo]

El Tribunal Supremo establece que las empresas deben abrir una negociación real de hasta 15 días al recibir una solicitud de adaptación de jornada.

Rechazar la petición sin este trámite ni plantear alternativas conllevará su concesión judicial, salvo que sea "manifiestamente irrazonable o desproporcionada".

https://t.co/KNWWToKAl9

[EM Sierra Benítez @EsperanzaMacar7]

#BOE Ley 4/2026, 1 oct., por la que se modifican el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con #discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, y la Ley 39/2006 #dependencia
https://t.co/uiYbYG5oBl

[Estela Martín💚 @emartinest]

Mañana, 5 de octubre, entra en vigor el famoso RD 723/2026. ¿En qué cambia realmente el #periododeprueba? Mi artículo con mi valoración personal para EJ:

https://t.co/LtfUvp8Iro

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

Ley 4/2026. CUME. Derecho a reducción de jornada. Ampliación del límite de edad para cuidado. Modificación del art. 37.6 LET... pero no del art. 190 LGSS. ¿Cuál será la norma aplicable? https://t.co/yjhL4gpJTo

[EM Sierra Benítez @EsperanzaMacar7]

✍️Se quejó de la falta de personal y la empresa la despidió: el despido es improcedente, por lo que deberá ser readmitida o indemnizada con 62.600 euros - 👇https://t.co/QF0ryJoSkP

[Economist & Jurist @EconomistJurist]

🫣Lo que iba a ser una salida regulada por causas objetivas se ha convertido en una condena por #despido improcedente:

👉un error de cálculo de 400€ tumba un despido objetivo plenamente justificado.
https://t.co/poqzAYzao0

[20minutos.es @20m]

🔴 ÚLTIMA HORA | El BOE publica el segundo decreto de vivienda con la prórroga automática de los alquileres https://t.co/IpdNCrNCsw

[Nicolás Martín @NMartinChange]

Despido procedente de trabajadora se apropió de 5 cupones promocionales de Carrefour, destinados a clientes, y los utilizó para obtener un ahorro personal de 8,06 euros TS 01/07/2026

[Xavier Lorca @xlorca]

Acabo de inscribirme para The Adaptive CrossFit Semifinals by WheelWOD en May 14, 2026, ¡compruébalo! https://t.co/1iwjU0pqWR

[Estela Martín💚 @emartinest]

Si tienes algún problema laboral, asegúrate de estar bien asesorad@ y no te fíes de los tik tokers de turno por virales que sean. Asusta la cantidad de perfiles que se presentan como abogados o expertos en laboral con vídeos plagados de barbaridades.

[Nicolás Martín @NMartinChange]

No es accidente laboral la crisis epiléptica sufrida en tiempo y lugar de trabajo si no concurre alguna circunstancia vinculada al entorno profesional TS 17/07/2025

[EM Sierra Benítez @EsperanzaMacar7]

✍️ Un jubilado deberá devolver 10.027,66 euros a la Seguridad Social por no darse de baja como autónomo y a pesar de no realizar ningún trabajo: la justicia lo avala👇 https://t.co/iyoC8zRr4c

[Nicolás Martín @NMartinChange]

La otra cara de la reforma laboral: los despidos de los trabajadores indefinidos por no superar el periodo de prueba aumentan un 352% https://t.co/KPvUCp8c6T

[EM Sierra Benítez @EsperanzaMacar7]

✍️ Cuando un despido no es un despido, sino un pacto encubierto para cobrar el paro hasta la jubilación👇 https://t.co/REeXjPO8bq

[Carlos Javier Galán @cjgalan]

Los votos particulares en la sentencia sobre la indemnización por despido improcedente en esta información de @luisjasanchez en @EconomistJurist, con las opiniones de Carlos de la Torre, @emartinest y Carlos Gutiérrez https://t.co/UE6uR0ZKna

[Francisco Trujillo @frantruji84]

🚧 ¿Qué pasa si no tienes evaluados los riesgos psicosociales en tu empresa?
🤯 ¿Y si un trabajador sufre burnout y no hay plan de prevención actualizado?
No es solo un problema de salud. Es también un problema legal… y organizativo @WoltersKluwerEs⁩ https://t.co/JalzUf5TlF

[Estela Martín💚 @emartinest]

¡OJO! Hoy (25 de julio) publicada en BOE una medida clave para los #trabajadores que cobran el Salario Mínimo Interprofesional (y su impacto en la declaración de la Renta). https://t.co/TRGOxVYjuB

[Nicolás Martín @NMartinChange]

Derecho de un trabajador a cambiar su jornada laboral a las mañanas para atender a su bebé de 4 meses y a su abuela con discapacidad que vive con ellos TSJ Canarias 19/12/2024

[Estela Martín💚 @emartinest]

¡OJO! El TSJ de Navarra ratifica el derecho al subsidio de desempleo a empleadas del hogar de más de 52 años a pesar de no tener 6 años de cotización. Lo contrario supondría perpetuar la discriminación recriminada por el TJUE en su sent. 24/02/22
https://t.co/OLEEigZGrx

[José Antonio González Espada @gonzalez_espada]

Atención a este hilo de @ColectivoRonda que explica la relevancia de la reciente Sentencia del Tribunal Supremo que (de acuerdo con la reciente Ley Orgánica del Derecho a la Defensa) extiende la garantía de indemnidad a las quejas o reclamaciones internas de los trabajadores 👇