xxcellence

: Das Netzwerk für Manager_Innen, Akademiker_Innen und Selbständige. Verbindet mehr als 3.000 erfolgreiche Frauen.

[xxcellence @xxcellence_net]

Die 70-20-10-Regel sollte jeder beim Netzwerken beherrschen!

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@tagesschau #Fach_und_Führungskräftemangel ist Risiko Nr. 1 für Unternehmen. Neue Ideen sind gefragt, z.B. Netzwerke zu nutzen, wie #xxcellence_net (#Karrierenetwerk). #Arbeitsmarkt braucht viel mehr Zuwanderer https://t.co/y5oLekD3Nr

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#Compliance_aktuell: Risiko Nr.1 für Unternehmen ist der #demographische Wandel und der damit zusammenhängende #Fach_und_Führungskräftemangel. Jedes Unternehmen braucht Ideen, wie z.B. den Aufbau eines #Arbeitnehmer_Pools (#xxcellence_net).https://t.co/bzwUMg136s

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Wir Organisatoren von https://t.co/HguDJUb1Ym sehen dem Angriff in der #Ukraine fassungslos entgegen. Unsere Gedanken sind bei der Zivilgesellschaft, die am stärksten unter dem Krieg leiden werden. Bitte unterstützt durch Spenden. https://t.co/QSV5eCxAIs
#UkraineUnderAttack

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Wir freuen uns auf unser Karrieretreffen am 19.08. mit @Laura_R_Wendt, Christel Habig, @Carmen_Felsing und Susanne Schübel (@Storm1800 ). Meldet euch gerne noch unter [email protected] an.

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#xxcellence_net #Karrieretreffen in #Neuss auf der #Rennbahn mit #metro und der #RP am 23.09. | Anmeldung: [email protected] Wir freuen uns auf euch!

https://t.co/s7zXW5jDnU

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@_Nina_Fuchs kämpft vorm @BVerfG um die Verurteilung ihres mutmaßl. #Vergewaltigers. #strukturelles #justizversagen begünstigt Vergewaltiger. Nur 7,5 Prozent werden verurteilt. Wir fordern Strukturwandel & Stärkung der #Opferrechte.
https://t.co/vQapHazozz #xxcellence_net @rtlde

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@_Nina_Fuchs kämpft vorm @BVerfG um die Verurteilung ihres mutmaßl. #Vergewaltigers. #strukturelles #justizversagen begünstigt Vergewaltiger. Nur 7,5 Prozent werden verurteilt. Wir fordern Strukturwandel & Stärkung der #Opferrechte.
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@Carmen_Felsing Wir freuen uns auf euch! Anmeldung unter [email protected] #xxcellence_net #networking #microsoftdeutschland #metro

[Whitebox @Carmen_Felsing]

Empfehlung zum Netzwerken #xxcellence_net, #jobnet_xxcellence_net
https://t.co/6elbekime3

[xxcellence @xxcellence_net]

Lasst uns nach #Offenbach ziehen.
#Fraueninführung #xxcellence_net
https://t.co/YgVW5cFCgV

[xxcellence @xxcellence_net]

Finden wir super!
https://t.co/UnRttBe3BJ
#xxcellence_net #fraueninführung @akk

[UN Women @UN_Women]

We're far from achieving equality.

But through intersectional feminism, we can better understand one another and strive towards a more just future for all.
https://t.co/wsWvWT4LT6

[xxcellence @xxcellence_net]

Kitas sind system-relevant. #kita #kitaschliessung #Kitaschließung #COVIDー19 #coronavirus

[Susanne Schübel @Storm1800]

@Carmen_Felsing #Workshop mit RA Dr. Almut Riemann von Henseler & Partner zu arbeitsrechtlichen Grenzen und Möglichkeiten, RA @Carmen_Felsing zu #Compliance als Mitarbeiterbindungs-Tool und mir als Sidekick zu Employer Brands und Personalmarketing. @xxcellence_net #Mitarbeiterbindung

[UN Women @UN_Women]

Top 10 countries that have achieved gender equality:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

There are none.

So, we imagined one for you: Equiterra

Join #GenerationEquality for a tour! #IWD2020
https://t.co/KfqwPjg2Ue

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@fraeulein_tessa Diese Diskussion ist einfach nur unglaublich im Jahr 2020. Und sehr deutsch. Wir empfehlen eine Hospitation oder ein Praktikum in einem schwedischen oder französischen Unternehmen🇫🇷 🇸🇪

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😂👍🏼

[Friederike Busch @rike_tweet]

Keine Sorge. Demnächst darf auch mal wieder eine Frau auf ein Cover. Zumindest ihr nackter Arsch. Für ein Stern-Spezial zu Bandscheiben.

[xxcellence @xxcellence_net]

it seems this is old white men, afraid of being marginalized since their traditional turf (politics) loses importance in favor of a turf (digitalization) with so many young, female, international talents To name but a few: @anja_hendel @TijenOnaran @Roizman_Anna @dfla_official

[Jan Krüger jhkrueger.bsky.social @j_hkrueger]

@WieVieleFrauen Bei dem Thema dürfte die Bullshitquote ziemlich hoch sein. Da passen Männer besser.

[UndWieVieleFrauen? @WieVieleFrauen]

5 Männer
0 Frauen

[Whitebox @Carmen_Felsing]

#Es reicht immer noch nicht! #xxcellence_net Frauen im #Management : #Studie: #Führungsetagen sind immer noch nicht weiblich genug https://t.co/7RM5e7duoJ