ياسر YASSER

| حسساب شخصي

[الاتحاد السعودي للفروسية والبولو @SAEFederation]

حقق الفارس رمزي الدهامي المركز الأول🥇في شوط *CSIO5 على ارتفاع 1.45m ضمن منافسات بطولة Rotterdam في هولندا.

ألف مبروك🇸🇦👏🏻

[عبدالوهاب الفايز @AbAlFaiz]

لتمكين شبابنا..
مراجع خارجي للموارد البشرية

الأخبار الإيجابية التي نسمعها حول إعادة تصحيح أوضاع الموارد البشرية في عدد من الشركات الكبرى، بالذات القيادية العاملة في مواقع حيوية في اقتصادنا الوطني، هذه الأخبار المفرحة تخدم متطلبات الأمن الوطني وتؤكد أن ولي الأمر إذا اتضحت له المصالح العليا لبلادنا، وفي ذروتها حماية سوق العمل وحماية أمننا الوطني، يتدخل سريعا، فهنا لا صوت يعلو فوق هذه الحاجة. وهذا دافعنا للاطمئنان على سلامة القرار الوطني، ومتانة الجبهة الداخلية لبلادنا.

واستثمار هذه الروح الإيجابية الإصلاحية يشجعنا على طرح الأفكار والتصورات، وتوسيع جهود النقد الإيجابي الذي يستظل براية المصلحة العليا لبلادنا. ولنعزز قصص النجاح في توطين الوظائف.. ربما نحتاج وجود (المراجع الخارجي للموارد البشرية) في جميع الشركات السعودية، بالذات المساهمة، أو التي تدير أنشطة مدعومة بأموال حكومية، مباشرة وغير مباشرة. الحكومة تحتاج التدخل الذي يكفله النظام، وتتيحه المسؤولية الشرعية الدينية والأخلاقية للدولة.

حين نقرأ التقارير السنوية للشركات المساهمة السعودية، نجد دقة الأرقام المالية وعمق التدقيق المحاسبي وصرامة معايير الإفصاح، غير أن الذي لا تعكسه هذه التقارير هو: مدى الإنجاز في ملف الموارد البشرية. فكما تدون التقارير الإيرادات والمصروفات المدققة من مراجع حسابات مستقل، نجد أن قرارات التوظيف وإنهاء الخدمة والترقي وتهميش الكفاءات.. كل ذلك يتم في فضاء شبه مغلق، بعيداً عن أية رقابة منهجية مستقلة.

هذه الثغرة في بنية الحوكمة، نحتاج التوقف عندها بعد القصص العديدة التي نسمعها ونعرفها حول تهميش الكوادر الوطنية، وإبعادها من المناصب القيادية، أو عدم الاهتمام بمتطلبات بيئة العمل الداعمة والمحفزة للأجيال الجديدة من أبنائنا وبناتنا.

هؤلاء حين تراهم كل صباح مقبلين وفرحين بوظائفهم تقول: الله يعينهم على ما سوف يواجهون في بيئة العمل من سلوك رؤسائهم ورئيساتهم! بيئات العمل السامة هي القاتل الصامت لنجاح الشركات.
***
الذي نتمنى أن تدركه أغلب مجالس الإدارات هو أن الموارد البشرية في الشركات المساهمة ليست شأناً إدارياً داخلياً بحتاً، إنها (أصل استراتيجي) لا تتحمل حمايته الإدارة التنفيذية وحدها، بل هي مسؤولية اخلاقية ونظامية لمجالس الإدارات ومعها الجمعيات العمومية. فالمساهم حين يستثمر أمواله في شركة مدرجة، لا يرهن مصلحته بالأصول الملموسة وحدها، بل بجودة الكوادر التي تُدير تلك الأصول وتُحرّكها وتُولّد من ورائها أرباح الشركة وقيمتها السوقية. المساهم من حقه أن يجد آليات التحقق المُطمئنة على سلامة القرارات الأساسية التي تمس الموارد البشرية في الشركة التي يساهم فيها. هذا الغياب يستحق أن يُعالَج بأداة تشريعية واضحة.
***
والحاجة إلى هذه الآلية لا تنبع من المظاهر السلبية التي تعاني منها بيئات العمل، بل من ضرورة بناء الثقة. فحين تُحكم الإدارة التنفيذية قبضتها على ملف الموارد البشرية دون رقيب مستقل، وتحدث التجاوزات هنا قد يصعب إثبات وجود التجاوز في ظل غياب الآلية النظامية.
القرارات البشرية التعسفية، سواء أكانت إقصاءً لكفاءة، أم محاباةً في الترقي تُكافئ الولاء على حساب الأداء، هذه تُفضي إلى استنزاف صامت لا يظهر في ميزانية العام ذاته لكنه يتراكم خسارةً استراتيجية في السنوات التالية.
***
مَنْ الجهة المخولة النظر في هذا الأمر؟
ربما مجلس الشورى هو الجهة التي عليها واجب الإصلاح التشريعي لبيئة الأعمال في المملكة. ولي الأمر ونظام المجلس يتيحان للأعضاء الحق السيادي في الأمور التي تخدم المصلحة العامة. تعديل النظام غير مكلف، ولن يضيف أعباء مالية على الشركات. لكن هذا الأمر سوف يطور الرقابة في بيئة الشركات المساهمة لتكون أكثر عدالةً مع الكفاءات الوطنية، وأكثر صوناً لحقوق المساهم، وأكثر انسجاماً مع طموحات المملكة في بناء اقتصاد معرفي مستدام تكون فيه الكفاءة البشرية محمية بالنظام، وبمقتضيات المصلحة العليا للدولة.

مجالس الإدارات -وهنا لا نعمم- يجب ألاّ تكون مجالس مجاملات (تبصم)، وعينها فقط على المكافآت السخية، يجب ان تعمل بإخلاص لأهداف الشركة والأهداف الوطنية حتى تبرأ ذمتها أمام الله سبحانه وتعالى أولا.. ثم أمام المُلاك والناس جميعا.
رابط المقال كاملاً:

https://t.co/7Xz2YNtH9U

[في أسبوع MBC @MBCinaWeek]

إلى شمال السعودية، تبدأ رحلتنا، ومنها تنطلق الحكاية ❄️

مسار الشمال يأخذنا بين القرى التراثية والطبيعة الخلابة والفعاليات المميزة، يستمتع بزيارتها معالي وزير السياحة أحمد الخطيب

نعيش تفاصيل الرحلة ونكتشف تنوّع التجارب وأجواء الشتاء في السعودية ❄️🤩

#حيّ_الشتاء
@VisitSaudiAR
@klf_tv

#MBCinAweek
#MBC1

[أخبار محمد بن سلمان @KING_MBS_]

فرحة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بعد رفع العقوبات عن سوريا أصبحت ترند عند السوريين.

[بندر بن فهد الزيد @BANDARFALZAID]

جوهرة الارض #الدرعية

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

"تطيح روس وبيرق العز ماطاح
شامخ يسلّمها الحفيد لحفيده"

-

[صندوق الاستثمارات العامة @PIFSaudi]

رسميًا، الرياض تفوز باستضافة معرض إكسبو 2030!

ستمضي المملكة قدمًا لتحقيق هذا الإنجاز العظيم، تماشيًا مع أهداف #رؤية_السعودية_2030.
#الرياض_إكسبو2030

[وزارة الخارجية 🇸🇦 @KSAMOFA]

إكسـبو 2030 في الريـــاض 🇸🇦

#الرياض_اختيار_العالم
#الرياض_ترحب_بالعالم
#الرياض_إكسبو2030

[Expo 2030 Riyadh @Expo2030Riyadh]

رسميًّا: المملكة العربية السعودية وعاصمتها الرياض وجهة العالم في معرض إكسبو 2030 🇸🇦

#الرياض_اختيار_العالم
#الرياض_إكسبو2030

[أحمد العريفي @AOraifi]

الله يرحم الوالد .
كان يقول : الرجل يزعل ويشره ، ويحب ويكره ، لكن ما يترك الواجب .

[صندوق البيئة @EFGOVSA]

جانب من زيارة #صندوق_البيئة لمؤتمر #أسبوع_المناخ بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الذي تستضيفه وزارة الطاقة في مدينة الرياض بالتعاون مع الأمم المتحدة والذي يعكس الحراك الإقليمي للتخفيف من آثار التغيّر المناخي.

[ْ @ClinicalBruno39]

Al-Owais made 4 big saves in the first half of the Arab Club Champions Cup final against Ronaldo’s AlNassr.

Messi and Ronaldo were both stopped by this underrated goalkeeper 🧤🇸🇦.
#النصر_الهلال

[SAUDI Consulate LA @KSAconsulateLA]

ترحب القنصلية العامة وكافة منسوبيها بسعادة الأستاذ/ بندر بن فهد الزيد، القنصل العام للمملكة العربية السعودية في لوس أنجليس، سائلين الله تعالى أن يمده بعونه وتوفيقه لخدمة الدين ثم المليك والوطن

[ياسر YASSER @y_s20]

@alharbifhhad كل التوفيق ابوفيصل ومنها للاعلئ

[MBC1 @mbc1]

تصدير من المملكة العربية السعودية إلى ألمانيا.. شهادة من الألمان في حق هذا المنتج وجودته

#سين
#رمضان_يجمعنا
#MBC1

يعرض الآن مجاناً على شاهد
Shahid

https://t.co/EX2QCcy8Oq
@shugairi

[وزارة الطاقة @MoEnergy_Saudi]

عَلمُنا رمز تاريخنا.. مبادئنا.. قوّتنا وهويّتنا

#يوم_العلم

[وزارة الطاقة @MoEnergy_Saudi]

#وزارة_الطاقة تحتفل في ذكرى #يوم_التأسيس
أجواء ثقافية وتقاليد تراثية
تجسّد أصالة ماضينا من ⁧#يوم_بدينا

[غادة سليمان @GhadaSF1]

محد له جمايل علينا، اللي عطانا تمرة كنا زارعين له نخل.

[عبدالعزيز الصوينع | Alsuwaynitv @alsuwaynitv]

كانت تجربة موسم #حج_١٤٤٣ شخصياً، تجربة عظيمة جدًا، مليئة بالتجارب المثرية والفريدة كمًا ونوعًا. بالإضافة إلى ما منحتني إياه من خبرات ومعارف جديدة. سعيد جدًا بهذه التجربة وأتطلّع بكل شوق إلى التجارب القادمة ..

[ياسر YASSER @y_s20]

احلئ ناس تشوفهم .. @almajed4oud #الرياض_الان