Career System Lab｜転職×AI×社内SE

30代IT職｜元ITコンサル｜海外駐在中｜転職5回。Excel＋AIで転職活動を仕組み化。企業選び・求人管理・職務経歴書・面接準備の実体験や、社内SE・AI活用・業務改善を発信。仕組みを作って試すのが好き。個人プロジェクト「Career System Lab」運営中。

[Career System Lab｜転職×AI×社内SE @YA078041]

30代IT職｜元ITコンサル｜海外駐在中

転職活動を「求人探し」ではなく仕組みとして管理

企業候補→求人監視→応募管理→職務経歴書→面接準備まで、Excel＋AIで一元化

転職の専門家ではなく、実際に転職する側として試行錯誤している方法を発信します

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#転職 #転職活動

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@natu_445dt これ悩みますね。

自分なら全部どちらかに振るより、
一部は経験に使って、一部は早めに投資するかなと思います。

20代の経験も大事だし、時間を味方につけられる投資も捨てにくいですよね。

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@shift_hoshino 理由を聞く人って、一見遠回りに見えても、目的が分かっているから途中でズレにくいんですよね。

自分も、何をやるかより「何のためにやるか」を理解して動くのは大事だと思います。

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@hira_monster すごく分かります。

会社で評価されることを頑張ってきても、健康や家族との時間、自分の好きなことの方が大事だなと思います😊

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@momo3dayo_03 これたまに思います笑

本で調べたり、人に聞いたり、
それでも分からなければ次の日まで持ち越してたんでしょうね。

今は数秒で調べられるの、改めてすごいです。

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@akari___1114 これ例えうまいですね笑

新規には手厚いのに、既存は放置されがちなの分かります。

本当に一回退職して入り直したら新卒価格になるなら面白いんですけどね😂

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@Asuri1260481 ほんとそう思います。

物流、建設、製造、整備みたいな仕事が止まったら、普通に社会が回らないですよね。

むしろ生活を支えている大事な仕事だと思います。

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@hi_me98 「いつでも辞められる」と思えるだけで、気持ちの余裕ってかなり変わりますよね。

スキルや貯蓄、社外とのつながりを少しずつ作っておくのは大事だと思います。

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@tomo_pon222 分かります。

「今が嫌だから」だけで決めるより、
ここでまだ得たいものがあるかを考えるのは大事ですよね。

残る理由があるなら残る、なくなってきたら次を考える。
その方が納得感も出そうです。

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@sarasarahon これ分かります。

転職活動そのものも大変ですが、転職した後にまた仕事や人間関係を一から作るのもしんどいですよね。

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@bkb292_y 自分も一人で海外に行った時、携帯をなくして現地の人に聞きまくったことがあります笑

困って、自分で動いて、なんとかする経験まで含めて、視野って広がるのかもしれません。

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@bd_srn 不安になりますよね。

資格だけで転職が決まるわけではないと思いますが、第二新卒なら「少しでも実務で何をやったか」をちゃんと伝える方が大事そうです。

資格も、勉強してきたことを示す材料にはなると思います。

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noteを更新しました。

AIで職務経歴書を作ると、きれいすぎて
「実際そこまでやってないな」となることがあります。

職歴を盛るより、経験を整理するために使う。
最後は自分の言葉で説明できるかを大事にしたいです。

https://t.co/8Z10QUvYsQ

#転職 #AI活用 #ChatGPT

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@Nicotine1016 それはさすがにしんどいですね…。

希望と違う案件を断っているのに、そこまで強く押されると信頼できなくなりますよね。

エージェントこそ、本人の意思を尊重してほしいです。

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@natsuki0902dayo ほんとそう思います！

35歳を超えたから不利、ではなくて、
それまでの経験をどう活かせるかを見てもらいたいですよね。

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@uetsuka_irw ほんとそうですよね！

違う業種や職種を経験したからこそ見えることもありますよね。

一見遠回りでも、あとでつながることって結構あるなと思います😌

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@yuna_sns_x 分かります！

同じ仕事でも、環境が変わるだけで感じ方ってかなり変わりますよね。

自分に合う環境を選ぶのは本当に大事だと思います🙂

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@haruo_nz ほんとそうですよね！

できる人に仕事が集まり続けると、結局その人がボトルネックになってしまいますよね。

うまく分散できる仕組みがあると理想ですね☺️

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@KenTana2020 ありますよね笑

自分が後任に同じこと思われないようにしたいなとも思います。

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@matudakta ここまでハッキリ言う人は見たことないです笑

でも、成果に直結する仕事だけ選んでたら、なかなか仕事って回らないですよね。

地味なことも含めて、結局は信頼につながる気がします。

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@momo_ollife 残っている有給を退職前にまとめて使うこと自体は、そんなに不自然ではないと思います。

引き継ぎだけきちんとできていれば、計画的に少しずつ取るのが絶対に正しいとも思わないです。