Career System Lab｜転職×AI×社内SE

30代IT職｜元ITコンサル｜海外駐在中｜転職5回。Excel＋AIで転職活動を仕組み化。企業選び・求人管理・職務経歴書・面接準備の実体験や、社内SE・AI活用・業務改善を発信。仕組みを作って試すのが好き。個人プロジェクト「Career System Lab」運営中。

[Career System Lab｜転職×AI×社内SE @YA078041]

30代IT職｜元ITコンサル｜海外駐在中

転職活動を「求人探し」ではなく仕組みとして管理

企業候補→求人監視→応募管理→職務経歴書→面接準備まで、Excel＋AIで一元化

転職の専門家ではなく、実際に転職する側として試行錯誤している方法を発信します

https://t.co/jNWu0Fu0Lz
#転職 #転職活動

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noteを更新しました。

AIで職務経歴書を作ると、きれいすぎて
「実際そこまでやってないな」となることがあります。

職歴を盛るより、経験を整理するために使う。
最後は自分の言葉で説明できるかを大事にしたいです。

https://t.co/8Z10QUvYsQ

#転職 #AI活用 #ChatGPT

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@Nicotine1016 それはさすがにしんどいですね…。

希望と違う案件を断っているのに、そこまで強く押されると信頼できなくなりますよね。

エージェントこそ、本人の意思を尊重してほしいです。

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@natsuki0902dayo ほんとそう思います！

35歳を超えたから不利、ではなくて、
それまでの経験をどう活かせるかを見てもらいたいですよね。

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@uetsuka_irw ほんとそうですよね！

違う業種や職種を経験したからこそ見えることもありますよね。

一見遠回りでも、あとでつながることって結構あるなと思います😌

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@yuna_sns_x 分かります！

同じ仕事でも、環境が変わるだけで感じ方ってかなり変わりますよね。

自分に合う環境を選ぶのは本当に大事だと思います🙂

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@haruo_nz ほんとそうですよね！

できる人に仕事が集まり続けると、結局その人がボトルネックになってしまいますよね。

うまく分散できる仕組みがあると理想ですね☺️

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@KenTana2020 ありますよね笑

自分が後任に同じこと思われないようにしたいなとも思います。

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@matudakta ここまでハッキリ言う人は見たことないです笑

でも、成果に直結する仕事だけ選んでたら、なかなか仕事って回らないですよね。

地味なことも含めて、結局は信頼につながる気がします。

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@momo_ollife 残っている有給を退職前にまとめて使うこと自体は、そんなに不自然ではないと思います。

引き継ぎだけきちんとできていれば、計画的に少しずつ取るのが絶対に正しいとも思わないです。

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@AxuTVJtDp157395 たしかに、金融資産1000万円と「現金で1000万円」はかなり違いますよね。

ある程度資産が増えると、全部を貯金で持たずに投資へ回している人も多そうです。

現金1000万円だけ持っている人は、意外と少なそうですね。

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@fumokmm 分かります。

便利になる一方で、各社のエージェントBotが増えると
「結局どれを使えばいいの？」問題が出てきそうですよね。

用途ごとに使い分けるのか、どこかに集約されるのか気になります。

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@WADAinternet 分かります。

質問して答えをもらうだけだと、AIの使い方としては一部ですよね。

面倒な整理や比較、修正まで任せると、一気に「使える道具」になる感じがあります。

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@iamyamada89 分かります。自分も若いうちから投資やお金の勉強はしておいた方がいいと思います。

ただ、「経験か投資か」の二択ではないですよね。

経験にも使いつつ、少額でも早くから積み立てる。
その両方を続けるのが現実的だと思います。

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@KotorinChunChun この考え方は分かります。

全員に同じAI活用を求めるより、
使える人にはAI前提の仕事を任せて、そうでない人は人にしかできない役割を担う。

これからは「全員が同じ働き方」ではなく、役割分担そのものが変わっていきそうですね。

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@rin_142356 ほんとこういうところにAI使ってほしいですよね。

人手不足を気合いで埋めるより、
引き継ぎや調整みたいな業務をAIに任せて、人は判断やケアに集中する。

こういう使い方が増えていってほしいです。

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@kazjac1513 おはようございます！

ついに動き出したんですね笑
遅くても、会社として本気で動き始めると一気に変わることもありますよね。

ここからどう進むのか気になります。

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@nabe_AI_dev これ怖いですね。

AIが勝手に見たというより、
昔の権限設定がそのまま残っていた問題なんですよね。

生成AIを入れると、これまで見過ごされていた権限管理の甘さまで一気に表面化しそうです。

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@kokorotone_work まさにこれだと思います。

AIで処理を速くしても、その後ろで確認や承認が増えたら、本当に効率化できたとは言い切れないですよね。

AIに任せる範囲と、人が判断する範囲を一緒に設計することが大事だと感じます。

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@atsuki_pro 分かります。

楽しいとずっと触ってしまうんですよね笑
便利だからこそ、意識して離れる時間を作るのも大事だなと思います。

いい方向に変わっていくといいですね。