 yahya

[ yahya @yahyaqili]

اريد ابقاك بجانبي دوما اريد استنشاق رايحتك ابدا اريد ان احياء بجوارك ويحزنني بان عمري لن يكفيني لكي يتم اشباعي منك 🖤

[ yahya @yahyaqili]

أحيانًا يكون عندك الطموح والرغبة في الدراسة، لكن الظروف والإجراءات ومتطلبات القبول توقفك.

أنا شخصيًا حاولت أكثر من مرة أكمل دراستي، وبعد ما أغلقت أ��امي أبواب كثير من الجامعات، جاءت منحة ميد أوشن وفتحت لي باب جديد.

الحمدلله على الفرص اللي تجي في وقتها.

#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

بعد سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، كان عندي هدف إني أكمل دراستي الأكاديمية، لكن للأسف واجهت صعوبة في القبول، وأغلب الجامعات ما كانت الفرصة متاحة فيها بالشكل اللي يناسب ظروفي
إلى أن جاءتني فرصة منحة ميد أوشن، وكانت بالنسبة لي فرصة أبدأ من جديد وأكمل الطريق
#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

الشيء اللي أعجبني في ميد أوشن هو سهولة الدراسة وتنظيمها.

تقدر توفق بين الدراسة والعمل، خصوصًا إذا كنت موظف وعندك التزامات يومية.

��النسبة لي هذا الشيء فرق كثير في تجربتي وخلى الاستمرار بالدراسة أسهل.

#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

من الأشياء اللي لفتتني في تجربتي مع ميد أوشن جودة التعليم.

المحتوى مرتب وواضح، وطريقة الدراسة تساعدك تفهم المعلومة بدل ما يكون الموضوع مجرد حفظ.

تجربة تعليمية جميلة ومناسبة جدًا للي يبي يكمل دراسته ويطور نفسه.

#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

من الأشياء اللي تعلمتها خلال سنوات عملي في الموارد البشرية: لا تعتمد على المعلومة وحدها.

لازم تعرف مصدرها، وتفهم الحالة، وبعدها تعرف كيف تطبق النظام بالشكل الصحيح، خصوصًا في القضايا والمطالبات العمالية.

#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

الدراسة في ميد أوشن بالنسبة لي ما كانت مجرد بحث عن شهادة.

أنا أدرس وأحاول أربط كل معلومة بخبرتي العملية اللي تجاوزت 8 سنوات في الموارد البشرية، وأشوف كيف أقدر أطبقها في الواقع.

#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

العمل في الموارد البشرية علمني إن التوثيق ومراجعة التفاصيل مهمة جدًا.

خصوصًا في الرواتب والتعويضات والمزايا والقضايا العمالية، لأن أي قرار لازم يكون مبني على بيانات صحيحة وفهم واضح للأنظمة.

#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

خبرتي في التعويضات والمزايا والرواتب خلتني أشوف دورة الموظف بشكل مختلف.

من بداية التوظيف والعقد، مرورًا بالراتب والمزايا والإجازات، وصولًا إلى نهاية الخدمة.

كل مرحلة مرتبطة بالثانية.

#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

من أكثر الأشياء اللي أركز عليها في عملي: فهم نظام العمل السعودي وربطه بالواقع العملي.

خصوصًا في العقود، الرواتب، الإجازات، نهاية الخدمة والتعويضات والمزايا.

التفاصيل الصغيرة أحيانًا تصنع فرق كبير.

#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

أعمل كأخصائي موارد بشرية ومتخصص في التعويضات والمزايا والرواتب، وخلال أكثر من 8 سنوات في المجال تعاملت مع حالات مختلفة في الموارد البشرية والقضايا العمالية.

كل تجربة كانت تضيف لي معرفة جديدة.

#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

بدأت رحلتي مع ميد أوشن وأنا أعمل في مجال الموارد البشرية، ومعي خبرة عملية في الـ HR والرواتب والتشغيل والقضايا العمالية.

كان هدفي أطور الجانب الأكاديمي عندي وأربطه بالخبرة اللي اكتسبتها من سوق العمل.

#رحلة_ميدأوشن

[ yahya @yahyaqili]

@Saudi_Airlines @Saudia_Care @ksagaca

[ yahya @yahyaqili]

@Saudi_Airlines ياجماعة الخير مو معقول مقدم طلب الغاء تذكره ودافع رسوم ال��لغاء ومسوي كل شي من يناير 2026 وقبل الرحله بكم يوم وتجيني رساله بقيمك المبلغ المسترجع من السعودية 471 وللحين ماوصلني وكل ما ارفع شكوى تتقفل ورفعت شكوى وطلب تعويض عن طريق موقعكم شكاوي الضيوف

[ yahya @yahyaqili]

شكاوي الموقع

[ yahya @yahyaqili]

@Saudi_Airlines @ksagaca ياهيئة الطيران مرفق لكم جميع المبالغ الي دفعتها واستلمتها من الخطوط السعودية والم��لغ حتى الان لم يرجع مع ان رافع الطلب من 15 يناير ورافع سبعين الف شكوى من الموقع ومن خدمة الاتصال يرفعو شكوى وتغلق بدون

[ yahya @yahyaqili]

@Saudi_Airlines اكثر من 8 شكاوي على الكول سنتر واكثر من شكوى اطالب بتعويضي عن التاخير 9 شهور حاجزين فلوسيي ��ندكم @ksagaca ولم جيت ارفع شكوى على الهيئة مضت فترة وانا على امل ترجعون فلوسي اطالب باستراجع مبلغي كامل
974 ريال + رسوم الالغاء 287.5 + تعويض عن التاخير

[ yahya @yahyaqili]

@Saudi_Airlines واليوم طفح الكيل عندي ابغى مشرف في الكول سنتر يقولي الموظف المشرف رفض يقبل المكالمه ارفع لك شكوى غير شكاوي طلب التعويض

[ yahya @yahyaqili]

وكل ما اتواصل موظف ولا مع شخص يقولي بنرفع لك شكوى
ومافي اي فايده؟

[ yahya @yahyaqili]

@p_4all @x_zain1 مهتم

[ yahya @yahyaqili]

@MustsharA3 12