ياسين ال قريع

[ياسين ال قريع @yalgrae]

@nf_najran من رواد الإدارة وصانع الحلول الاستباقية

[ياسين ال قريع @yalgrae]

@emara_najran أربع سنوات ذهبية حافلة بإذن الله تعالى بعطاء جهابذة نجران ،،،،، وكأن سمو الأمير اراد تكون مرحلة العصر الفكري

[ياسين ال قريع @yalgrae]

@jBer7007 أربع سنوات ذهبية حافلة بإذن الله تعالى بعطاء جهابذة نجران ،،،،، وكأن سمو الأمير اراد تكون مرحلة العصر الفكري

[ياسين ال قريع @yalgrae]

@emara_najran مبروك للمنطقه نجران،،، قامات معرفية وأصحاب اختصاص

[ياسين ال قريع @yalgrae]

@jaber_s_n مبروك للمنطقه وأهلها ،،، قامه معرفيه وصاحب اختصاص

[ياسين ال قريع @yalgrae]

@saudiatv الخير والفضل وحب العطاء والكرم والجود صفات وأحيان تكون جينات يتوارثها الأبناء من الآباء من الأجداد فالملك سعود عليه رحمة الله يروى عن كبار السن الذي سكنوا المنطقة الشرقية مع ظهور شركة النفط ومنازلهم كانت من صفيح ياتى إلي منازلهم ليلا يقدم لهم الدعم المادي ،واضواءمن سعود رحمه الله

[ياسين ال قريع @yalgrae]

@Alwaleed_Talal وانتم بالف خير

[ياسين ال قريع @yalgrae]

@MOE_NJR_01_0034 ونعم الرجال من خيرة المعلمين والإداريين
وهذا حظ وتوفيق لأهل المنتشر والتابعين له

[ياسين ال قريع @yalgrae]

@HabunaTanmyah @Aghar_Club اهم ما يميز الجمعية الكادر الرياضى بقيادة كابتن محمود والإدارة المميزه بقيادة الاستاذ رفعان

[جمعية التنمية الأهلية بحبونا @HabunaTanmyah]

#نجران_الآن
بحمدالله الصالة الرياضية للكاراتيه بجمعية التنمية بحبونا توقع عقد موسم رياضي مع نادي الأغر الرياضي بالطائف @Aghar_Club للمشاركات الرسمية نسأل الله التوفيق للجميع

[مدن | MODON @modon_ksa]

برعاية سمو أمير #المنطقة_الشرقية، وتشريف الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي رئيس أمناء مجلس @EPCSRsa، حصدت #مدن #جائزة_الإنسان_أولًا لعام 2023، التي تنظمها وزارة @HRSD_SA وذلك بعد فوزها بالمركز الأول بمسار القطاع الحكومي عن مبادرة "خيرات مدن" لدعم الأثر الاجتماعي التكافلي بالقطاع الشرقي.

[ياسين ال قريع @yalgrae]

@MOE_NJR_01_0054 مدرسة متميزة من تأسيسها الى الان
أسأل الله أن يرفع مقام أسرة التعليم فيها وأن يزيدهم علما ونورا وفضل ورحمه

[أكاديمية المحترف 20 @Muhtarif20]

📷4️⃣

[أكاديمية المحترف 20 @Muhtarif20]

📷2️⃣

[أكاديمية المحترف 20 @Muhtarif20]

انطـلاق التمـارين 🫡

📷 صور 1️⃣

#نجران_الآن
#حبونا

[أســد آل قـريــع @Asad_alquria]

قبل أن تقنع الآخرين برأيك ، أقنعهم بأنك تستحق الإنصات👍🏻

وذلك بإختيار الكلمات المناسبة والأسلوب المهذب🙏🏻

#التواصل
#الاقناع

[أســد آل قـريــع @Asad_alquria]

(شهد شاهد من أهلها) هذه العبارة التأكيدية والمقتبسة من القرآن الكريم تستخدم في العديد من المواقف.. ولكنني أرغب هنا بربطها بأهمية الولاء الوظيفي لدى الموظفين..

نعلم جميعاً بأن هناك جهات وهيئات حكومية تعتبر من أكثر بيئات العمل جذباً لكل باحث عن وظيفة، بالرغم أن رواتبها ومميزاتها ليست الأعلى أو الأكثر.

ولو تابعنا الكثير من حسابات هذه المنشآت لما وجدناها تنشر أخبار أو اعلانات تسويقيه لبيئة عملها أو تتحدث عما تقدمه لموظفيها من مميزات..
فكيف اكتسبت هذه السمعه المميزة!؟

السبب الحقيقي هو التسويق الداخلي والمقصود به ( تسويق الموظف لجهة عمله في مجتمعه الصغير) وذلك من خلال حديثه لهم عن رضاه وإعجابه وارتياحه لبيئة عمله وانعكاس ذلك الرضا على حياته وأسرته، وقد يكون أيضاً خط الدفاع الأول في حال سمع أي تعليق سلبي تجاهها، ويظهر للجميع ولائه التام وتقبله لكل قرارتها دون أي اعتراض أو مقاومه لأي تغيير..

وهنا قد نجد الكثير من أفراد المجتمع يشعرون تلقائياً بالرغبة في العمل في مثل تلك الجهات ويتكون لديهم صورة ذهنية جيدة عن هذه الجهات بالرغم أنهم لم يشاهدوها أو يعملون بها..

وفي المقابل هناك كثير من الجهات تنفق الكثير من المال وتستغرق الكثير من الوقت في سبيل تحسين صورتها وتسويق سمعتها خارجياً وتغفل عن الجانب الأكثر تأثيراً وهو زيادة ( الولاء الوظيفي ) حيث أن الموظف هو المسوق الأول والحقيقي..

وفي حال انعدام الولاء الوظيفي فإن كل ما تقوم به المنشأة في أعوام من أخبار أو اعلانات وتسويق لسمعتها، قد يتم نسفه بسبب تذمر أو تشويه سمعه من أحد موظفيها في وسائل التواصل..

حينها سيقال ( شهد موظف من أهلها)..

#المجتمع_الوظيفي
#الولاء_الوظيفي
#الرضا_الوظيفي