くろやん

[くろやん @yankur0]

どくたーすとーん、のんのん、ゆるきゃん、ログホラ、てんすら、ごとうぶん、どうすればいいの。長期休暇とる？

[くろやん @yankur0]

@ularatter 導入効果きになります！

[くろやん @yankur0]

@masaponpin おつかれさま笑
身体大切に！

[くろやん @yankur0]

@masaponpin 大変そうやな

[くろやん @yankur0]

[ここに応援コメントなど書いていただけると嬉しいです] #前澤13の事業 #養育費は大切 https://t.co/cloxsYtWLW
ひとり親応援！

[くろやん @yankur0]

良い会社だったので、病気の状態をトップに気付かせれなかったのが悔やまれます😭
トップの責任ではあるかもしれませんが、だからこそ1番つらい、大変な人を支えれる人間になりたいと思えました！

何よりも、1番話してみたかったうららさんが反応してくださり嬉しすぎです。ありがとうございます😊

[Ulara @ularatter]

あるある！あるある😭
どんな組織も会社も、病気になる時絶対あります😭　

本当、社長やリーダーが変わる事が急務。悪い事起きる理由や原因はリーダーに全部あるとは限らないけど、改善出来ないのはトップの責任。上が気づかないと何も変わらない。(自戒自戒自戒自戒

[くろやん @yankur0]

ぼくが新卒で入社した会社はベンチャーで、全員が上を向いて共に走っている会社でした。
ただ、3.4年経った頃にはまさに、会社が病に侵されている状態になり、めちゃめちゃ楽しい！から、めちゃめちゃつまらん。になった時、転職しました。
思うところがすごいあります。
何が正解だったのか、、、

[Ulara @ularatter]

次の章に行く前に絶対に書かないといけなかったもの。組織で苦しんでる人へ、いつか必ずその苦しみは終わるし、良い未来を望むことを忘れないで、という想いをこめて。

とある組織（Rush Gaming）の病と手術と、再生の話｜ #note https://t.co/oHVhIdiLNN

[くろやん @yankur0]

@yoshiki25bb 米須くんね

[くろやん @yankur0]

@masaponpin なるほど🤔
それはたしかに

[くろやん @yankur0]

@masaponpin それ。思った。
回収出すつもりないんだけどダメかな？

[くろやん @yankur0]

コードギアス新作激アツ

[くろやん @yankur0]

スーツ関係一気に揃えたくて散財しまくったんだけど、高校時代年1くらいで1万円握りしめて大須まで服を買いに行ってたこと思い出して泣いてる。

[くろやん @yankur0]

@masaponpin それが1番！笑

[くろやん @yankur0]

@masaponpin 実情がわからないけど、個人的には部下が言いたいこと言える状態にする上司のが上司として優秀な気がする！

[くろやん @yankur0]

みんなbocwいつ買うん？

[くろやん @yankur0]

bocwおもろ

[くろやん @yankur0]

またキャンプ行きたくなる。
行かないけど。

https://t.co/U4SZAnmTw1

[くろやん @yankur0]

sao劇場版の新作きた。

[くろやん @yankur0]

@nomutomonu よろしく〜

のんのんびよりを楽しみにしつつ、なんか良いの探してみるよー！

[くろやん @yankur0]

@nomutomonu 本当に絶妙！
いいこと教えてもらいました！

またなんか面白いのあったら教えて笑