@4rn4n@OranjeINDO Cmn suka batigol aja. Puas banget wc1998, ortega red card n gol bergkamp 😁😁
Menyebalkan sekali pas wc 2022, ga ada red card pas nendang bola ke bench belanda 😡
@tirta_cipeng apakah kita akan korupsi jika dikasih kekuasaan? cara taunya cukup mudah:
apakah pernah ngelawan arus saat bawa kendaraan di jalan?
ngelawan arus = ngambil hak orang lain.
biasanya pada pake alasan: kan cuma dikit doang/ kan lagi gak ada yg make.
koruptor juga mikirnya gitu.
POV Masing-masing generasi
• Baby Boomers (1946–1964)
• Kerja keras bangun negara.
• Besarin Gen X.
• Sekarang banyak yang menikmati masa pensiun sambil momong cucu.
• Gen X (1965–1980)
• Masa kecil tanpa internet, masa tua dipaksa melek digital.
• Ngurus orang tua (Boomers).
• Besarin Milenial dan sebagian Gen Z.
• Jadi generasi penengah di rumah dan di kantor.
• Milenial (1981–1996)
• Bayarin BPJS orang tua.
• Berjuang beli rumah yang makin mahal.
• Kerja bareng Gen X.
• Adaptasi sama Gen Z.
• Besarin Gen Alpha.
• Gen Z (1997–2012)
• Lahir pas internet udah jadi kebutuhan.
• Jago teknologi dan AI.
• Mulai masuk dunia kerja.
• Nanti giliran besarin Gen Beta.
• Gen Alpha (2013–2024)
• Dari lahir udah pegang gadget.
• Dibesarin Milenial dan Gen Z.
• Belajar pakai AI sebelum lancar nulis.
• Bakal tumbuh di dunia yang serba digital.
• Gen Beta (2025–2039)
• Lahir di era AI ada di mana-mana.
• Kemungkinan sekolah bareng robot dan AI.
• Teknologi jadi bagian hidup sejak lahir.
• Nanti yang bilang, "Dulu orang nyetir mobil sendiri ya?" 🤣
GEN Z WORKFLOW
1. Anti menjilat
2. Dateng, do the best, no drama, pulang
3. Gajian, nabung, lanjut ngopi
4. Weekend jadi atlet
GEN Y (MILLENNIAL) WORKFLOW
1. Kerja keras, healing mahal biar validasi diri sendiri
2. Dateng pagi, lembur tanpa ngeluh di depan bos, ngeluh di grup WA alumni
3. Gajian, bayar cicilan, sisa dikit buat healing ke kafe estetik
4. Weekend rebahan sambil nyicil kerjaan freelance biar dompet aman
GEN X WORKFLOW
1. Loyalitas nomor satu, atasan adalah raja
2. Dateng paling pagi, pulang paling malam, kerja adalah harga diri
3. Gajian, langsung dikasih ke istri/suami, sisa buat rokok atau kopi tubruk
4. Weekend gotong royong RT, ngobrol politik sambil ronda
BABY BOOMER WORKFLOW
1. Kerja itu ibadah, jangan banyak tanya sama atasan
2. Dateng subuh, kerja sampai capek, baru pulang kalau matahari udah tenggelam
3. Gajian, ditabung buat anak cucu, jarang jajan buat diri sendiri
4. Weekend ke kebun atau sawah, katanya biar badan tetap sehat, bukan buat healing
Makin muda generasinya, makin sadar soal work-life balance. Makin tua generasinya, makin identik kerja dengan pengabdian tanpa banyak drama soal validasi diri.