الدواء قفزة كبيرة في مجال علاج سرطان البنكرياس الحمدلله والمنتج عبارة عن اقراص فمويه (tablets). لكن المنتج لا يزال لم يتم الموافقه عليه من الFDA و يعتبر مستحضر تحت البحث و التطوير.
Presented at #ASCO26:
Among patients with previously treated metastatic pancreatic ductal adenocarcinoma, the RAS(ON) inhibitor daraxonrasib led to significantly longer overall survival and progression-free survival than chemotherapy. Full phase 3 RASolute 302 trial results: https://t.co/xwLWBZYRzq
@ASCO
نثمّن تنويه مجلس الوزراء بما حققه قطاعا الصناعة والتعدين من نمو متصاعد خلال عام 2025م، والذي يُمثّل ثمرة دعم وتمكين مستمرين من القيادة، ويؤكد رهاننا الوطني على بناء اقتصاد أكثر تنوعًا وتنافسية، كما يعكس تنامي ثقة المستثمرين محليًا ودوليًا بالبيئة الصناعية والتعدينية في المملكة 🇸🇦
طبيب قلب وقائد مؤسسي وباحث علمي
في شخص واحد 🇸🇦
أ.د. أحمد الهرسي
يفوز بجائزة قائد الفكر العام
في جوائز ستيفي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا
صاحب وسام الملك عبدالعزيز من الدرجة الممتازة
وضمن أفضل 96 رئيساً تنفيذياً لمراكز طبية أكاديمية عالمياً
لعامين متتاليين 🏆
سعدت بلقاء طلاب وطالبات جامعة @Alfaisaluniv، وسرني ما لمسته من وعيٍ عميق، وحوار ناضج يعكس حرص شباب وشابات الوطن على فهم مسارات التحول، واستشراف المستقبل، وأن يكونوا جزءًا فاعلًا من مستهدفات رؤية السعودية 2030.. شكرًا للجامعة على كرم الاستضافة، وللطلاب والطالبات على تفاعلهم الواعي
د/ عبد الرحمن العليان د/ ياسر العبيداء — نموذجين وطنيين رائدين يمثلان شهادة عملية على حقيقة جوهرية تغفل عنها كثير من الخطط التنموية في مؤسسات التعليم العالي
أن الجسر المفقود بين الجامعة والمصنع لا يُبنى بالتمويل وحده، ولا بالقوانين وحدها، بل يقف على أكتاف بشرية تجمع بين العمق العلمي والفهم الهندسي والذكاء الريادي والخبرة التنظيمية.
ما فعله الدكتور العليان في تأسيس وادي طيبة ووادي الدمام وشركاتهما هو إعادة تعريف دور الجامعة من مؤسسة تعليمية وبحثية إلى منصة لتكوين "عالم-رائد أعمال" (Scientist-Entrepreneur).
وما فعله الدكتور العبيداء في سدير فارما هو ترجمة حلم أكاديمي (عُرض قبل 15 عامًا في جامعة أكسفورد) إلى مصنع حقيقي لأدوية السرطان، وهذه الترجمة لم تكن لتتم لولا امتلاكه مزيجًا نادرًا من الصيدلة السريرية، وإدارة الجودة، والفهم العميق لسلاسع الإمداد والتنظيمات الدوائية.
من هنا، فإن أهمية بناء وتأهيل الكوادر المتخصصة والمتمرسة داخل الأودية الجامعية والشركات المنبثقة تتجلى في ثلاثة أبعاد رئيسية:
أولاً: تحويل المعرفة من سلعة نظرية إلى أصول اقتصادية
فبراءات الاختراع والأبحاث المنشورة هي "مواد خام معرفية" تظل ميتة ما لم يمتلك فريق بشري القدرة على تقييمها تجاريًا، وحمايتها قانونيًا، وتوسيع نطاقها صناعيًا (scale-up)، والتفاوض بشأن ترخيصها. وهذا الفريق لا يتخرج من المدرجات الأكاديمية التقليدية، بل يصنع داخل الأودية الجامعية حيث يتدرب على الفجوة الحقيقية بين "مختبر معزول" و"مصنع معتمد من هيئة الغذاء والدواء".
ثانيًا: خلق ثقافة ريادية في القطاعات العلمية العميقة (Deep Tech)
كما أشار التقرير نفسه، الثقافة الريادية في مجالات التقنية الحيوية لا تزال محدودة في النسيج الوطني، والميل نحو الوظائف المستقرة قوي. وجود نماذج مثل العليان والعبيداء — اللذين حوّلا مسارهما الأكاديمي إلى مشاريع مؤسسية — يخلق "أثرًا قدوة" يغير طموحات الشباب والشابات من "موظف في شركة أدوية عالمية" إلى "مؤسس شركة حيوية سعودية المنشأ".
ثالثًا: سد فجوة الثقة بين الباحث والمستثمر
فالمستثمرون (سواء صناديق استثمار عامة أو رأس مال جريء) لا يستثمرون في أبحاث أو براءات اختراع مجردة، بل يستثمرون في فرق بشرية قادرة على التنفيذ واجتياز العقبات التنظيمية والتجارية. تأهيل كوادر داخل الأودية الجامعية تجيد لغة المال والهندسة والطب والتنظيم معًا هو الذي يحول "الوادي الميت" (Death Valley) الذي وصفه التقرير إلى "وادي حي" يخلق قيمة ووظائف وثروة وطنية.
الخلاصة:
بناء مصانع دوائية يحتاج رأس مال وهندسة مدنية. أما بناء منظومة ابتكار حيوي تحتاج إلى "رأس مال بشري هجين" — نصفه عالم ونصفه رائد أعمال — لا يمكن أن ينضج إلا داخل الأودية الجامعية والشركات المنبثقة عنها. وإذا كان الدكتور العليان والدكتور العبيداء يمثلان الجيل المؤسس، فإن التحدي الحقيقي الآن هو تحويل تجربتهما إلى منهجية وطنية لتخريج آلاف من أمثالهما، لأن المعرفة بدون كوادر قادرة على استثمارها تبقى حبرًا على ورق، والابتكار بدون ممارسة يظل أمنية لا واقع.
٥/٤ / ريادة وطنية: نماذج ملهمة
يذكر التقرير نموذجين وطنيين رائدين:
1. الدكتور عبد الرحمن العليان - مؤسس وادي طيبة وشركة وادي طيبة، والمساهم في تأسيس شركة وادي الدمام، والعضو في مجلس إدارة شركة وادي الرياض، وأستاذ الابتكار في جامعة الملك سعود
2. الدكتور ياسر العبيداء - الرئيس التنفيذي المؤسس لشركة "سدير فارما"، أول مصنع متخصص في إنتاج أدوية السرطان في المملكة
تحديات التحول: الثقافة والتمويل والموارد البشرية
يواجه قطاع الابتكار الحيوي تحديات ليست مالية واقتصادية فقط، بل ثقافية ومؤسسية أيضًا:
· الثقافة الريادية لا تزال محدودة، مع ميل تاريخي نحو الوظائف الحكومية المستقرة
· كثير من الباحثين الأكاديميين واجهوا قيودًا تنظيمية تعيق مشاركتهم في تأسيس الشركات الناشئة
· "معضلة الوادي الميت" - حيث تموت كثير من الابتكارات قبل وصولها للسوق بسبب غياب التمويل المبكر أو ضعف مكاتب نقل التقنية أو نقص المستثمرين القادرين على تحمل المخاطر طويلة الأجل
· الحاجة إلى "رأس مال صبور" قادر على تحمل دورات تطوير قد تمتد لسنوات قبل تحقيق العائد
العنصر البشري والميزة الديموغرافية
تمتلك المملكة ميزة ديموغرافية مهمة: مجتمع شاب مع توسع متزايد في التعليم العلمي والهندسي والطبي، وارتفاع مشاركة المرأة في العلوم والبحث العلمي حيث أصبحت النساء يشكلن غالبية خريجي العلوم. وهذا يعني إعادة تشكيل رأس المال البشري حول اقتصاد المعرفة الحيوية.
التطور التنظيمي ودور الذكاء الاصطناعي
بدأت المملكة ببناء بيئة تنظيمية أكثر تطورًا ومواءمة للمعايير العالمية، خصوصًا بعد انضمام هيئة الغذاء والدواء إلى المجلس الدولي للتنسيق الدوائي (ICH). كما يبرز الذكاء الاصطناعي كأداة حاسمة لتسريع التحول الحيوي، حيث يمكنه اختصار الزمن والتكلفة في تطوير الأدوية من خلال تسريع اكتشاف الجزيئات وتحليل البيانات الجينية وتصميم التجارب.
Pleased to meet with Mr. @yaserob, CEO of @SudairPharma, during our visit to the Kingdom of Saudi Arabia.
Discussed opportunities for cooperation in the pharmaceutical sector and localization of production.
Invited the company to explore the opportunities of Uzbekistan’s market and to participate in the upcoming 5th Tashkent International Investment Forum.
Look forward to achieving mutually beneficial outcomes.
***
Saudiya Arabistoni Podshohligiga tashrifimiz doirasida “Sudair Pharma” kompaniyasi bosh direktori Yasser Ibrohim al-Ubayda janoblari bilan uchrashishdan mamnunmiz.
Muloqotimiz davomida farmatsevtika sohasida hamkorlik imkoniyatlari va ishlab chiqarishni mahalliylashtirish masalalarini muhokama qildik.
Kompaniyani Oʻzbekiston bozori imkoniyatlarini oʻrganishga va yaqinda boʻlib oʻtadigan V Toshkent xalqaro investitsiya forumiga taklif etdik.
Oʻzaro manfaatli natijalarga erishishga ishonamiz.
تشرفنا بزيارة وفد من وزارة الصناعة والثروة المعدنية والهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية والهيئة السعودية للملكية الفكرية لمرافق سدير فارما.
زيارة نعتز بها، تعكس أهمية التكامل بين الجهات لدعم نمو القطاع الصناعي وتعزيز الابتكار 🇸🇦
نتابع باهتمام ما يتم تداوله بشأن صعوبة إخراج الأقراص من العبوة الحالية لمستحضر امباجليفلوزين، ونود التوضيح بأن هذه الملاحظة تتعلق بطريقة الاستخدام فقط، ولا تؤثر بأي شكل على جودة أو سلامة أو فعالية المستحضر.
نؤكد أن المنتج مطابق لكافة المتطلبات والمعايير المعتمدة من الجهات التنظيمية، ويتم تصنيعه وفق أعلى معايير الجودة العالمية.
حرصًا على دعم المرضى وتسهيل الاستخدام، قمنا بتوفير إرشادات مبسطة توضح الطريقة الصحيحة لاستخراج الأقراص من العبوة بشكل آمن وأسهل، ونوصي بالاطلاع عليها واتباعها.
نؤكد التزامنا المستمر بمراجعة وتحسين تجربة المستخدم، ونرحب بكافة الملاحظات عبر قنواتنا الرسمية