Savaşçı

[Bombacimlym3 @bombacimlym3]

Canını ortaya koyan polis, hakkını istiyor!
#PolisinSesiniDuyanKazanacak

[polis mevzuat @polismevzuat]

MESLEK KANUNU VE MAAŞ İYİLEŞTİRMESİ.
Polis Meslek Kanunu ile polislerin çalışma usul ve saatleri düzenlenip

Polis maaşlarına iyileştirme yapılarak enflasyon karşısında eriyen maaşlar hak ettiği düzeye çıkarılmalıdır.
#PolislerSandığıBekliyor #PolisDarBoğazda

[Bombacimlym3 @bombacimlym3]

fazla mesainin karşılığı, adil çalışma saatleri, insanca yaşam şartları. Bunlar lütuf değil, haktır.

#PolislerSandığıBekliyor

[POLİSSORUNLARITAKİP @polissorunlar]

#Polis arkadaşlara her yıl 10 Nisanda 1 maaş ikramiye verilmelidir.
👉 160 saat üstü mesai kanunlaşmalıdır
👉 Özlük hakları güncellenmelidir
👉 25 yıl çalışan gönüllü emekli olabilmelidir
👉 Meslek kanunu günümüz şartlarına uyarlanmalıdır
👉 2. Şark kalkmalıdır
👉 Maaşlar en az 25 bin tl iyileştirilmelidir.
👉 Maç, Miting, Konser görevleri vb ücretlendirilmelidir
👉 Sendika hakkı tanınmalıdır
👉 Eğitimde de asker gibi tam maaş ücret verilmelidir
👉 Yıllık izin 30 güne çıkarılmalı izinlerde terör tazminatı kesilmemelidir
#CanVerenPoliseHakVerin
@CHPMuratBakan @ErcanSeki @YalcinDoganVHP @yavuzagiraliog @umitozdag @eczozgurozel @ugurdundarTV @EmniyetBirlik @mustafaciftcitr @Akparti @anahtarparti @zaferpartisi

[Bombacimlym3 @bombacimlym3]

Polis asla unutmayacak…
Gece gündüz çalışanı yok sayanları,
Alın terini görmeyenleri…
Ve zamanı geldiğinde unutmadığını gösterecek.

#PolislerSandığıBekliyor

[Savaşçı @yavuz9526]

#PolislerSandığıBekliyor
Meclisten bir an önce Polis Meslek Kanunu çıkartılmalı ve kanunla her türlü hakları verilmelidir.

[Bombacimlym3 @bombacimlym3]

Gece yok, gündüz yok… Aile yok, düzen yok… Ama hâlâ hakkını alamayan bir polis var. Bu böyle gitmez.
#PolislerSandığıBekliyor

[Bombacimlym3 @bombacimlym3]

Polis yalnız değildir! Her bir polisin arkasında milyonlar var. Bu güç hafife alınamaz.

#PolislerSandığıBekliyor

[Savaşçı @yavuz9526]

#PolislerSandığıBekliyor
Polis Meslek kanunu Çıkartılmalıdır.

[Bombacimlym3 @bombacimlym3]

Yıllardır gece gündüz demeden çalışan, canını ortaya koyan, ailesinden, evladından, sevdiklerinden fedakârlık eden bu meslek grubunun görmezden gelinmesini, yok sayılmasını, haklarının ötelenmesini polis asla unutmayacak.

#PolislerSandığıBekliyor

[Savaşçı @yavuz9526]

#PolislerSandığıBekliyor
Polis👮‍♂️

[Bombacimlym3 @bombacimlym3]

BAŞLIYORUZ

BİSMİLLAHİRRAHMANİRRAHİM

Polisin yıllardır dile getirdiği hiçbir talebi karşılanmıyor, sorunları görmezden geliniyor. Oysa çözümün adresi siyasettir, siyasetin gücü ise milletten gelir. Polis sadece bir memur değildir; eşiyle, çocuğuyla, annesiyle, babasıyla, kardeşiyle ve sevenleriyle birlikte milyonları bulan bir iradedir. Bu gerçeği görmeyenler bilsin ki: Polisin sesini duyan kazanacak, görmezden gelen kaybedecek.

#PolislerSandığıBekliyor

[Savaşçı @yavuz9526]

#PolisDarBoğazda
Polisin sesini duyun

[Kelebek 🦋 @Burcin3344]

#PolisDarBoğazda SUSMAK DEĞİL,DUYULMAK İSTİYORUZ!!!

[Savaşçı @yavuz9526]

#PolisDarBoğazda
Polissss

[Kelebek 🦋 @Burcin3344]

Bayram izni yok❌
Resmi tatil yok❌
Senelik izin lütufla🤷🏼‍♀️
Hafta sonu yok❌
Ek görev ücreti yok❌
Ucu açık mesailer🤦🏼‍♀️
Sürekli tayin🤷🏼‍♀️

EMNİYET MUTSUZZZZZZ‼️#PolisDarBoğazda

[KaraKalem | POLİS @KaraKalemPLS]

Türkiye’de birçok meslek fazla çalıştığında ücret alır.

Polis?
Fazla çalıştıkça sadece daha fazla yorulur.

Çünkü fazla mesai “yok” sayılır.

Bu sistem sürdürülebilir değil.
Bu düzen adil değil.

#PolisDarBoğazda

[Bombacimlym3 @bombacimlym3]

SİZDEN GELENLER...

Abicim selamlar, umarım iyisindir.
Az önce X üzerinde bir ablamizin sorunu dile getirmişsin bunun için teşekkür ederim. İyi ki varsın..
Bende yeni mezun olmuş aile yılı ataması da mağdur olan polis memuru nişanlısıydim.
31.dönem Temmuz ayında mezuniyetten sonra İstanbul'a atama yapıldı ,atama sonrasında aile yılı kapsamında anneminizin %75 rapor ile dilekce yazdık atama istedik bu süreçte elimizde rapor olduğu için ev tutmak istemedik neden dersen eğitimde sadece harçlık adı altında 4 bin küsur ile geçinme derdinde oldu bu insanlar birikimleri olmadı.. bir şekilde dilekçe olumsuz oldu kredi cekildi eve çıkıldı bu süreçte aile içerisinde olumsuz şeyler oldu küçüklükten de kalma travmalar tetiklendi işte son dönem olduğun için aşırı mobbing var az çok bilenen durum ... Uzun lafın kısası 7 yıllık ilişki bunalıma girme sebebi ile bitti 4/5 aydır görüşmüyoruz bana ayrılırken dediği şey ise "" herkes mutsuz düzen yok seni de mutsuz edip sorumluluklarımı yerine getiremem ilerde ayrılmak yerine şimdi ayrılalım "" denildi ...
Biz bu yolu biliyorduk çoğu şeyi ama içerdi ki mobbing her şeyin adaletsiz olduğunu bu kadar bilmiyorduk ... En acısı da ben de yıllarca polis olmak için çabalayan ikimizde polis olalım sevdası güdüp vatana millete hayırlı evlat olalım sevdası taşıdık lakin kaç ayda geldiğimiz durum bu ... Abicim paylaşırsın paylaşmazsin sana bıraktım ben aylardır sevdiğim adamın yolunu bekliyorum onunda sevdiğini biliyorum umarım bu düzen değişir yenilenme olur aksi durumda aylar önce gözlerinde ışıltıyla severek mezun olan bir insanın kaç ayda gözlerinde fer kalmadığını eridiğini gördüm elimden bir şey gelmedi ne yazık ki insanlar çaresiz kalıp intihar ediyo ve kimse de adam akıllı bir şey yapmıyor insalarda düzen yok uyku yok ne için bekleniyor kendi canlarına bir şey olunca mi değişim olucak artık bu düzen değişmeli...

[Savaşçı @yavuz9526]

@SerkanYARAR44 Polis Meslek Kanunu 2026
1-) Polisin orjinal 12/36 çalışma sistemi
2-) Özlük Haklarının iyileştirlmesi Ve sosyal haklar verin
3-) Fazla Çalışma Ücreti Saat başı
4-) Emeklilik 20Yıl +5 yıl yıpranma payı ile emekli olma yaş sınırı kaldırılmalı
5) Polis kolluk kuvveti olmalıdır.

[Savaşçı @yavuz9526]

@SerkanYARAR44 @polisindertleri @cemkucuk55 Polis ve jandarma olarak halkın huzuru mutluluğu güvenliği asayişi sağlamak amacıyla çalışıyoruz ama bizde ek mesai ücreti vermiyorlar adaletse herkese adalet ben bayramda ailemin yanına memleketime gidemeyip çalışıyorsam hakkım olan bayram mesaisi parasını almalıyım almalıyız🍬

[Yalçın Doğan 🇹🇷 @YalcinDoganVHP]

Bir teşkilat düşünün.

Hiyerarşi olarak en altta bulunan Bekçi arkadaşlarımızın çalışma saatleri Anayasa Mahkemesi kararı ile güvence altına alınmış. Haftalık 40 saatten fazla yasak.

Polislerin ise amirin iki dudağı arasında keyfiyete dayalı bir sistem.

#PoliseSendikaVerin

[Yalçın Doğan 🇹🇷 @YalcinDoganVHP]

Sayın @mustafaciftcitr Bayramda çalışan tüm personel ödüllendirilmelidir.

Birim, Şube farkı gözeterek yapılan uygulamalar adalet duygusunu zedelemektedir.

#EmniyeteYaşamHakkı

[Yalçın Doğan 🇹🇷 @YalcinDoganVHP]

Sayın @mustafaciftcitr Emniyet Teşkilatı personelinin başta yaşam hakkı olmak üzere, çalışma ve dinlenme saatleri, özlük haklarıyla ilgili çalışmalar yapacak mısınız?

Siz ki, inanan birisiniz ve en üst yönetici olarak, size bağlı çalışan personelin sorunlarının sonuçlarının vebalini çok iyi biliyorsunuz.

Geçen yıl 83 Emniyet Mensubumuz, bu yıl daha üçüncü ayın ortasında 14 Emniyet Mensubu kendi yaşamını sonlandırdı.

Yetki ve sorumluluk sahibi tüm sıralı amirler bu durumdan hem yönetimsel hem de vicdanen sorumludur.

Her kurum için zaman zaman yapılan çalışmalar bir şekilde sonlandırılıp hayata geçti.

Siz de bir polis babası olarak mevcut durumun çalışanlar kadar farkındasınızdır.

Yıllardır ha oldu, oluyor, çalışıyoruz, çözeceğiz, yapacağız gibi ötelenen Emniyet çalışanları sorunları artık gözardı edilemeyecek seviyeye gelmiştir.

Emniyet çalışanları ayrıcalık istemiyor.

Koşulsuz olarak her zaman devletinin emrinde, her göreve koşarak giden Emniyet çalışanları artık seslerinin duyulmasını ve diğer kurumlarla eşit olmak istiyor, fazlasını istemiyor.

🖌️Sabit Maaş, Sınırsız Mesai sistemi artık son bulmalıdır.

🖌️Toplu sözleşme görüşmelerinde Emniyet Hizmetleri Sınıfına Sendikal temsiliyet hakkı verilmelidir.

🖌️Atamalar merkezden yapılmalı ve bir tehdit olarak kullanılan 34. madde gözden geçirilmelidir.

🖌️Muallakta kalan İkinci Şark sonlandırılmalıdır.

🖌️Mobbingle ilgili şikayet mekanizması aktif edilmeli ve tarafsız olarak müracaatlar değerlendirilmelidir.

🖌️Dört gruplu 12/36 sistemi kanuni olarak güvence altına alınmalıdır.

🖌️Askerlik borçlanması mağduru olan personelin mağduriyeti giderilmelidir.

🖌️Fazla Mesai Ücreti saat başı olarak ödenmelidir.

🖌️Tatil günlerinde yapılan çalışmanın karşılığı ücret/dinlenme güvence altına alınmalıdır.

🖌️Yapılan işin riski karşısında düşük kalan maaşlar hakkaniyet çerçevesinde artırılmalıdır.

🖌️25 yıl çalışan personelin maaşlı olarak emeklilik hakkı sağlanmalıdır.

🖌️Her ilde en üst amir tarafından görüş günleri düzenlenmeli ve personel ile iletişim kanalları açılmalıdır.

🖌️3600 Ek gösterge statüye göre tüm personele verilmelidir.

🖌️Senelik izinler en az yüzde 50 artırılmalıdır.

Yapılacak çalışmalar bir ayrıcalık olmadığı gibi diğer kurumlar karşısında geç kalmış, yıllardır ertelenen eşitlik sağlanacaktır.

Saygılarımla.

[Bombacimlym3 @bombacimlym3]

Sayın Bakanım Mustafa ÇİFÇİ...

Öncelikle yeni görevinizin ülkemize, milletimize ve teşkilatımıza hayırlı olmasını temenni ediyor, şahsınıza üstün başarılar diliyoruz...

Polis teşkilatının içinde bulunduğu şartlar malumunuzdur....

Evladınızın da teşkilat mensubu bir meslektaşımız olması hasebiyle, sahadaki sorunları yakından bildiğinize ve bu meseleleri aynı zamanda vicdani bir sorumluluk olarak da değerlendirdiğinize inancımız tamdır....

Bu sebeple, sorunlarımızın çözümü noktasında ümitvar olduğumuzu özellikle ifade etmek isteriz...

Sayın Bakanım,
En önemli talep ve beklentimizin başında sendika hakkı ve çağın gereklerine uygun, en ince ayrıntısına kadar düşünülmüş ve mutlaka personel görüşü alınarak hazırlanmış kapsamlı bir Polis Meslek Kanunu gelmektedir...

Teşkilatımızın görev, yetki ve sorumluluklarını net çizgilerle belirleyen, uygulamada tereddüde mahal bırakmayan, personeli koruyan ve kurumu güçlendiren bir yasal düzenlemenin artık zaruri olduğu tüm teşkilatın yüksek sesle dillendirdiği bir meseledir...

Ayrıca; Çalışma saatlerinin kanunla açıkça belirlenmesini ve amirin iki dudağı arasına bırakılmamasını, görev tanımının netleştirilmesini ve özellikle göç idaresi işlemleri, adres tespiti, psikolojik hasta nakli, denetimli serbestlik imzası ve benzeri, diğer kurumların görev alanına giren angarya işlerden personelin arındırılmasını, fazla çalışma saatlerinin ve ücretlerinin saat esaslı ve hakkaniyetli biçimde düzenlenmesini, zorunlu POLSAN üyeliğine son verilmesini, haksız ve hukuksuz işlemler, baskı ve mobbingle mücadele amacıyla; tarafsız, objektif ve etkin bir şekilde şikâyetleri değerlendirecek bağımsız bir birim kurulmasını, güven duygusunu zedeleyen atama sisteminin yeniden gözden geçirilmesini, personelin sürekli suç şüphesi ve soruşturma baskısı altında bırakılmamasını, haksız görevden uzaklaştırma ve 34. madde uygulaması adı altında sürgün niteliği taşıyan işlemlerin önüne geçilmesini önlemek amacıyla ilgili maddeye MEMURUN MUAFFAKATI ALINARAK şeklinde bir ibarenin eklenmesi ve bu yönde yaşanacak mağduriyetlerin son bulmasını sağlayacak somut adımlar atılmasını,personel ve ailelerinin refah seviyesinin yükseltilmesi amacıyla maaş düzenlemesi yapılmasını, özellikle doğu illerinde ve büyükşehirlerde lojman ihtiyacının giderilmesine yönelik kalıcı çözümler üretilmesini öncelikli beklentilerimiz arasında görmekteyiz...

Sayın Bakanım,
Yaşanan ağır çalışma koşulları, ekonomik zorluklar, baskı ve belirsizlik ortamı maalesef bazı meslektaşlarımızı meslekten kurtulmak amacıyla yanlış arayışlara sürüklemekte; sanal kumar ve benzeri çıkmaz yollara yönelmelerine sebep olabilmektedir...

Daha da acısı, maalesef bu süreçlerin sonunda intihar vakalarıyla karşı karşıya kalmaktayız...
Yaşadığımız her bir kayıp; bir aileyi, bir ocağı ve teşkilatımızın yüreğini yakmaktadır...

Lütfen bu ölümleri hep birlikte durduralım...

Bu meselenin yalnızca idari mesele değil, aynı zamanda insani ve vicdani bir mesele olduğunu görmenizi özellikle rica ediyoruz...

Sayın Bakanım,
Kolluk Kuvvetleri Personelinin yukarıda arz ve izaha çalışıtğım sorunlarına omuz vermek amacıyla kurmuş olduğumuz KollukDer olarak; hiçbir maddi beklenti içerisinde olmadan, sahada sizin eliniz, ayağınız ve gözünüz olmak istiyoruz...

Tek dileğimiz; sorunların ortak akılla çözümü noktasında uzattığımız elin tutulmasıdır...

Kolluk Kuvvetleri Personeli yararına kurulmuş bir sivil toplum kuruluşu olarak, sahada yapacağımız gözlemler sonucunda hazırlayacağımız raporların dikkate alınması ve sorunları bir de bizim gözümüzden gözlemlemeniz ve çözüm süreçlerine katkı sunabilmemize imkân tanımanız en büyük beklentimiz ve arzumuzdur...

İnanıyoruz ki; güçlü bir teşkilat ancak huzurlu, güvende ve değer gördüğünü hisseden personelle mümkündür...

Bizim tek gayemiz de budur...

Lütfen bu samimiyetimize inanın ve lütfen uzattığımız bu eli tutun...

Saygılarımızla arz ederiz

Vedat KILIÇEL
KOLLUK-DER Yönetim Kurulu Başkanı
@KollukDer @mustafaciftcitr @TC_icisleri

[Savaşçı @yavuz9526]

@medyamuhtari Bayrağı el uzattı ne masumu neyi savunuyorsunuz Türk bayrağı bizim namusumuz şerefimiz dir