I ヤブ You

TalentXという会社でCTOやってます

[I ヤブ You @ybalexdp]

もう真夏の日中に外で仕事するのは、文字通り命懸けになってきてると思う。
自分なんて少し外に出て移動するだけでも、頭が痛くなることがある。

https://t.co/o8I4lbfTS9

[I ヤブ You @ybalexdp]

久々にWantedlyを見たら、思ったよりスカウトメッセージが来ていた。
プロフィール、ほぼ何も書いてないのに。
LinkedInも同じくほとんど情報を載せていないけど、定期的にスカウトが届く。
肩書駆動スカウトというやつか。

[Shota Asano @ShotaAsanoSnow1]

OpenAIに入社して分かった事は、ChatGPTが使い放題という事である（勿論仕事の用途に限る

[畑 浩史(Hiro) @hatahir0]

一昨日はAIDLE(AI Dev Leaders) 開催しました！AIDLE 1周年です！

ご参加頂いた皆さまありがとうございました。
そして、Notionさま @NotionJP いつもスポンサーありがとうございます！

AIが激しく進化し、開発現場も変わらなければならず、CTO等の技術経営者の方々は試行錯誤の日々です。そのような中、少しでも実践知の共有に繋がればと思い開催してから、あっという間に1年が経ちました。

実験的に開催した昨年5月の頃には、Claude Code、Codexが提供され始めた頃で、今となってはもはやそれらがなかった世界が思い出せないです。

そのような中、1年経ってもコミュニティを求める声、熱量は衰えず、むしろ高まり感じ、今のところ方向性は合っていたかなと思ってます。

参加者の方々に「こういう場が合って本当に助かる」「オフレコの話がめちゃくちゃ参考になる」「自分の考えを壁打ちできた」などの声を頂き、運営の励みになります。

技術経営者の方が心おきなく話して頂くために詳細な内容は非公開ですが、ダイジェスト版のレポートを後日公開しますので、是非ご覧ください！年内、あと数回開催したいと思います。

#AIDLE

[I ヤブ You @ybalexdp]

これチケット買ったので行かなきゃ
https://t.co/P2lGJg5a0a

[I ヤブ You @ybalexdp]

中期的な投資としては完全移籍で獲得が望ましいが、来期にフォーカスするとCLも出ないし安定的な結果を出してTOP4フィニッシュがゴールなのでこの形でも御の字では。
最悪ペリンでも良いと思っているがプレシーズンはディグレゴリオが先発していて不安なので。。
https://t.co/OFOa4Q7Oio

[I ヤブ You @ybalexdp]

「パーソナライズメッセージAI生成機能」をリリースしました。
意識したのは、生成AIを便利機能として置くのではなく、蓄積データと採用業務をシームレスにつなぐことです。
使われるほどプロダクトに知見が蓄積され、より良い採用活動につながるプロダクトにしていきます。
https://t.co/Z6v7QBLZ9W

[I ヤブ You @ybalexdp]

Y Combinatorの社内ソフトウェアチームが、自社でAIエージェントを全社員に展開するために作ったAI Agent基盤。
Claude CodeやCodexのような自律型エージェントを、社員ごとの専用環境と権限を持たせて、SlackやWebから会社全体で使えるようにするプラットフォーム

https://t.co/xbJ8h7b83x

[I ヤブ You @ybalexdp]

骨伝導イヤフォンなら右耳の聴力を意識せずに快適に聴こえるのだろうか。気になる

[宮本アドトラック康平 @nibuxxxxx]

株式会社TalentX様の採用プロジェクトにて、アドトラックの運行を担当させていただきました。

TalentX様が目指すのは、求人媒体や人材紹介に依存する採用ではなく、未来の事業成長に必要な人材と中長期的な関係を築く「タレントアクイジション」という新しい採用のあり方。

「採用市場の変革に本気で挑みたい人と出会いたい」

そんな想いを乗せたアドトラックが、丸の内・千代田・新宿・渋谷を走行中。

私たちも、このプロジェクトを通じて、広告が企業と人との新しい出会いを生み出す力を改めて実感しました。

TalentX様、この度はありがとうございました。

[I ヤブ You @ybalexdp]

リクルートでGMを務めた人材が、次の挑戦の場としてTalentXを選んだ理由がこの記事に詰まっています。
現在TalentXでは、セールスメンバーを強く募集しています。
事業や市場を自らつくることに挑戦したい方に、ぜひ読んでいただきたい記事です！
https://t.co/Bbri96eAYV

[I ヤブ You @ybalexdp]

表面に見える行動だけで人を判断してはいけないと。
毎食フライドポテトを食べていたのは、好き嫌いや怠慢ではなく、1日500円で空腹を満たすための選択だった。
行動の裏には、本人だけでは変えられない環境があるかもしれず、自己責任で片づけず背景まで想像することが大切。
https://t.co/QJm1JuRQRb

[I ヤブ You @ybalexdp]

タレントアクイジションを自ら体現するプロジェクトを始動。
アドトラックによる認知獲得だけで終わらせず、情報発信から中長期的な関係構築までをMyTalentで一気通貫で実践します。
自社で使い、学び、改善するサイクルを技術とプロダクトの両面から加速させていきます。
https://t.co/KRa9vRk4IN

[I ヤブ You @ybalexdp]

陸

[Yuichi Uemura @u1]

うーん､solに計画立案させるのはあかんな｡こいつに任すとほぼ100%オーバーエンジニアリングして何一つ話が進まない｡まだOpus4.7のほうが良いのでClaudeに帰ってきてしまった

[I ヤブ You @ybalexdp]

非常に見てみたいが現実になるとは思えない。
コンテが既定路線だと思ってたがそうでもないみたいで、まさかのピルロが浮上しており、それだけは避けて欲しいなと思うが。。

https://t.co/2Lswm75Mos

[Thariq @trq212]

if you've run into this, please restart Claude Code, fix should be propogating

[I ヤブ You @ybalexdp]

久々にすき焼きでした

[I ヤブ You @ybalexdp]

💩ミュージアムきました

[I ヤブ You @ybalexdp]

常時ぶん回すほど使わない人でもpremiumでも足らないという感じにはなってきているので、その傾向に拍車がかかりそう

[I ヤブ You @ybalexdp]

この流れは大方想定されていた通りかなと思います。
フロンティアの単価は上がり続けているので価格競争にはなっておらず、供給の仕方でシェアが左右されそう。
エンジニア以外でそこまでまだぶん回していない人はstandardで様子見する姿勢だったが、この変更を受けてちょっと悩ましいなと

[Claude @claudeai]

Beginning July 20, Claude Fable 5 will be included in all Max and Team Premium plans, at 50% of limits.

Pro and Team Standard users will continue to have access to Fable via usage credits, and will receive a one-time $100 credit.

Demand for Fable has been challenging to predict, which is why we rolled it out to subscription plans in stages, extending access several times as we secured additional capacity.