https://t.co/BJGRRoIBxz
🎯 HEDEF: 10.000 TAKİPÇİ!
Sesimizi büyütmek için resmi X hesabımızı takip edelim.
👉 @EDESENN
✅ Takip et 🔁 RT yap 📢 En az 3 arkadaşını davet et!
Birlikte daha güçlüyüz. Haydi, 10.000 takipçiye! 🚀
#EDESEN#EğitimDestekEmekçileri
https://t.co/BJGRRoIBxz
🎯 HEDEF: 10.000 TAKİPÇİ!
Sesimizi büyütmek için resmi X hesabımızı takip edelim.
👉 @EDESENN
✅ Takip et 🔁 RT yap 📢 En az 3 arkadaşını davet et!
Birlikte daha güçlüyüz. Haydi, 10.000 takipçiye! 🚀
#EDESEN#EğitimDestekEmekçileri
🎯 HEDEF: 10.000 TAKİPÇİ!
Sesimizi büyütmek için resmi X hesabımızı takip edelim.
👉 @EDESENN
✅ Takip et🔁 RT yap📢 En az 3 arkadaşını davet et!
Birlikte daha güçlüyüz. Haydi, 10.000 takipçiye! 🚀
https://t.co/BJGRRoI3I1
#EDESEN#EğitimDestekEmekçileri
Türkiye'de Dezavantajlı Grupların Sorunları ve Çözüm Önerileri:
Türkiye'de son yıllarda farklı toplumsal kesimlerin ortaklaştığı en önemli sorunlardan biri, kazanılmış hak kayıpları, mevzuat değişikliklerinden kaynaklanan mağduriyetler ve gelir adaletsizliğidir. Birbirinden farklı görünen bu grupların talepleri incelendiğinde aslında ortak noktalarının; hukuki güvenlik, öngörülebilirlik, fırsat eşitliği ve sosyal devlet ilkesi olduğu görülmektedir.
1. Staj ve Çıraklık Mağdurları
3308 sayılı Kanun kapsamında yapılan zorunlu staj ve çıraklık dönemlerinde öğrenciler adına yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı primi yatırılmış, emeklilik primleri yatırılmamıştır.
Ancak bu kişiler fiilen çalışmış, üretime katkı sağlamış ve sigortalı olarak sisteme giriş yapmıştır.
Bugün;
Sigorta girişleri görünmektedir.
Ancak emeklilik başlangıcı kabul edilmemektedir.
Bu durum aynı tarihte çalışan iki kişi arasında büyük eşitsizlik oluşturmaktadır.
Sonuçları:
Emeklilik yaşı yıllarca uzamaktadır.
Aynı gün işe başlayan insanlar arasında büyük fark oluşmaktadır.
Hukuki güven ilkesi zedelenmektedir.
Çözüm:
İlk sigorta girişinin emeklilik başlangıcı sayılması
Borçlanma hakkı verilmesi
Prim tamamlama modeli oluşturulması
2. Emeklilikte Kademe Bekleyenler
EYT düzenlemesinden sonra bir gün farkla milyonlarca kişi farklı emeklilik şartlarına tabi kalmıştır.
Bir gün nedeniyle;
15-17 yıl daha çalışma zorunluluğu oluşmuştur.
Bu durum sosyal adalet tartışmalarını beraberinde getirmiştir.
Çözüm:
Kademeli geçiş modeli
Yaş şartının makul şekilde yeniden düzenlenmesi
Prim günü esaslı sistem
3. Usta Öğreticiler
Halk Eğitim Merkezlerinde görev yapan binlerce usta öğretici;
Kadrolu değildir.
Ders açılmasına bağlı çalışmaktadır.
Geliri düzensizdir.
SGK prim günleri eksik yatmaktadır.
Yaz döneminde işsiz kalmaktadır.
Kota uygulamaları nedeniyle kurs açılamamaktadır.
İş kolu kodları birçok sosyal hakkı engellemektedir.
Sonuç:
Aynı işi yapan öğretmenler arasında büyük statü farkı oluşmaktadır.
Çözüm:
Statü düzenlemesi
Sürekli istihdam modeli
SGK iş kolu kodunun düzeltilmesi
Kota uygulamasının kaldırılması
Kıdem sistemi
4. Emekliler
Türkiye'de emeklilerin önemli bölümü;
Açlık sınırının altında gelir elde etmektedir.
Sağlık harcamaları artmaktadır.
Kira yükü ağırlaşmaktadır.
Alım gücü her yıl azalmaktadır.
Sonuç:
Çalışmadan yaşamını sürdüremeyen milyonlarca emekli oluşmuştur.
Çözüm:
En düşük emekli maaşının yaşam maliyetine göre belirlenmesi
Refah payının kalıcı hale gelmesi
İntibak düzenlemesi
Sağlık katkı paylarının azaltılması
5. TSK'dan Haksız Yere İlişiği Kesilenler
Darbe dönemlerinde veya farklı idari süreçlerde;
Disiplinsizlik,
Güvenlik soruşturması,
İdari kararlar
nedeniyle görevlerinden ayrılan birçok personel uzun yıllardır hak aramaktadır.
Bir kısmı hakkında herhangi bir mahkûmiyet kararı bulunmamaktadır.
Talepler:
Dosyaların yeniden incelenmesi
Yargı denetiminin güçlendirilmesi
Hak kayıplarının giderilmesi
Çözüm:
Bağımsız inceleme komisyonları kurulması
Yargı kararlarının esas alınması
İdari mağduriyetlerin giderilmesi
6. Ücretli Öğretmenler
Asgari ücret seviyesinde gelir
Sigorta eksikliği
Yaz tatilinde gelir kaybı
Kadro güvencesi bulunmaması
Çözüm:
Kadrolu atamaların artırılması
Çalışılan süre kadar tam SGK
Ücret adaletinin sağlanması
Sonuç:
Türkiye'de farklı toplumsal kesimlerin dile getirdiği mağduriyetler, tek tek ele alınacak münferit sorunlar olmanın ötesinde, sosyal adalet, hukuk devleti ve fırsat eşitliği ekseninde değerlendirilmesi gereken yapısal meselelerdir. Kalıcı çözümler; kısa vadeli düzenlemelerden ziyade, hukuki güvenliği esas alan, mali açıdan sürdürülebilir ve toplumun geniş kesimlerinde adalet duygusunu güçlendiren kapsamlı reformlarla mümkün olacaktır. Böyle bir yaklaşım, yalnızca belirli grupların beklentilerini karşılamakla kalmayacak; devlet-vatandaş ilişkisine olan güveni de güçlendirecektir.
#StajyerçırakSandıkBaşındaOlacak
#KademeKanunuÇıksın #BizDeÖğretmeniz
#YavuzAğıralioğlu #AnahtarParti
Usta öğreticilerin ve ücretli öğretmenlerin yıllardır dile getirdiği haklı talepler artık karşılık bulmalıdır.
📌 Statü ve özlük haklarının verilmesi,
📌 Halk eğitim kurslarındaki kota sınırlamasının kesin olarak kaldırılması,
📌 SGK iş kolu kodunun düzenlenmesi.
Eğitim emekçilerinin sesi duyulmalı.
#BizDeÖğretmeniz
EĞİTİM DESTEK EMEKÇİLERİ
@Mustafa42621867@c_karao Usta öğreticiler ve ücretli öğretmenler tek yürek! Gelecek kaygısı olmadan mesleğimizi icra etmek istiyoruz. Mücadelemiz sürecek! 🎯
#BizDeÖğretmeniz
EĞİTİM DESTEK EMEKÇİLERİ
Eğitimin görünmeyen kahramanları. Emek veriyor, üretiyor, geleceğe katkı sunuyor. Siz de bu büyük eğitim ailesinin ayrılmaz bir parçası
#BizDeÖğretmeniz Eğitim Destek Emekçileri @c_karao
Öğretmenin yaz tatili var ama maaşı yok, sigortası yok! Fatura yazın durmuyor, mutfak masrafı azalmıyor! Bu adaletsizliği bitirin artık!
#BizDeÖğretmeniz EĞİTİM DESTEK EMEKÇİLERİ
@Yusuf__Tekin@tcmeb@ismailsaymaz
Eğitimin görünmeyen kahramanları. Emek veriyor, üretiyor, geleceğe katkı sunuyor. Siz de bu büyük eğitim ailesinin ayrılmaz bir parçası
#BizDeÖğretmeniz Eğitim Destek Emekçileri @c_karao
Usta öğreticilerin ve ücretli öğretmenlerin yıllardır dile getirdiği haklı talepler artık karşılık bulmalıdır.
📌 Statü ve özlük haklarının verilmesi,
📌 Halk eğitim kurslarındaki kota sınırlamasının kesin olarak kaldırılması,
📌 SGK iş kolu kodunun düzenlenmesi.
Eğitim emekçilerinin sesi duyulmalı.
#BizDeÖğretmeniz
EĞİTİM DESTEK EMEKÇİLERİ
Öğretmen “öğretmendir!”
Önüne başka sıfatlar getirerek bir kısım öğretmenin emeğini görmezden gelmek, değersizleştirmek ülkemize yakışan bir tablo değildir.
#bizdeöğretmeniz diye yıllardır haykıran vatandaşlarımızın sesini duyun.
Gereğini yapın.