60 % des femmes rêvent de reconversion à cause de la souffrance au travail. C’est le résultat d’une grande étude menée avec l’@IfopOpinion et @GaranceEtMoi. Merci @franceinfo pour le relais ! https://t.co/4nKDu13E50
Beaucoup de femmes attendent d’avoir 100 % des compétences
avant d’oser demander une augmentation, une promotion… ou envisager une reconversion.
Résultat ?
Les opportunités passent.
Et souvent, elles passent pour d’autres.
La réalité, c’est qu’avec 70 % des compétences, on peut déjà avancer.
À condition de ne pas rester seule.
Accompagnées, elles identifient précisément ce qui leur manque, se forment de manière ciblée, et atteignent leurs objectifs — qu’il s’agisse d’évoluer vers un poste plus élevé ou de changer complètement de métier.
Ne laissez pas la quête de perfection décider à votre place.
Appuyez-vous sur ce que vous savez déjà… et construisez la suite.
J’ajouterais une note personnelle : la congélation des ovocytes.
Mesdames, si vous voulez vous libérer de la pression de l’horloge biologique, gagner en liberté et maximiser vos chances d’avoir des enfants même à un âge un peu avancé, faites-le, et faites-le jeunes.
@IrisDessine Bravo pour votre reconversion 💪 Oui c'est possible y compris passé 40 ans. Il faut parfois avoir un œil extérieur pour faire les bons choix mais après quelle satisfaction de se reconvertir dans un job avec lequel on se sent alignée. Bravo à vous 👏👏👏
@ShirleyAlmCh Complètement d’accord. On travaille beaucoup ce sujet en bilan de compétences. L’entreprise idéale n’existe pas. Le sujet c’est de bien comprendre ce qui compte avant tout pour soi. Et pour ça il est crucial de bien se connaître !
Suite au webinar d'il y a 15 jours animé par Edith, Joy et @ygarance, une petite synthèse des bonnes pratiques à mettre en place pour partir serein en congé paternité ou maternité! 👼
Calixte et ses équipes sont dispos si vous avez des questions plus conc…https://t.co/mSzJ4ofWve
Congé maternité/paternité, un risque de mettre sa carrière sur pause ?
Edith anime un webinar sur le sujet le 7/03 avec Joy Solvan, avocate en droit social & fondatrice de Wepulp et Garance Yverneau, CEO de Garance&Moi.
👉 https://t.co/pP5BCJ0XgC
#EgalitéFH 👉🏼 Comment allier maternité et carrière ?
La #parentalité prend une place de plus en plus importante en entreprise. Pourquoi les employeurs doivent s’en emparer ? https://t.co/A027oJ9Iu7 via Myriam Farid, Nayah Coutin Guemas - #parité - #mixité - #8mars
Ma chronique dans @LesEchos est une déclaration d’amour aux #TPE qui représentent 95% de l’entrepreneuriat, 3,8 millions d’entreprises avec un chiffre d’affaires moyen de 476K€ 💪
Lire en entier 👉 https://t.co/5OIsqSzDf5
👶 Parce que parfois, le retour de #congématernité ne se passe pas comme prévu et qu'on se demande "Mais est-ce que j'ai vraiment envie de continuer à faire ce job ?"
RDV le 23/11 à 12h30 avec Garance YVERNEAU
👉 https://t.co/RDN7DDNDEG
#reconversion#travail#maternité
#EgalitéFH 👉🏼 #4Novembre9h10 Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes existent toujours. La perception entre les dirigeants et les salariés (f/h/nb) sont différentes. https://t.co/m3mTBAUhEP via @opinionway - #Genre - #Parité
#EgalitéFH 👉🏼Interview de @ygarance «L'initiative est d'abord une conviction personnelle. C’est le contexte actuel qui m'a encouragée. L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1004 #femmes. » https://t.co/us9A52iCk8 via @ElmaHadj - #Genre - #Formation - #Reconversion
61%* des femmes pensent qu'un accompagnement à la #reconversion leur permettrait de se lancer.
Changer de vie professionnelle sans passer par la case #bilandecompétences. Bonne ou mauvaise idée ? 🤔
*Résultat de l'étude @IFOP x @GaranceEtMoi
Seulement 24% des femmes se disent pleinement satisfaites de leur situation pro.
Et 57% d’entre elles rêvent de #reconversion.
Résultats de l'étude menée par l’@IfopOpinion et @GaranceEtMoi. A lire et partager en masse pour faire bouger les lignes !👉 https://t.co/q4eqVqdt3j
@ClaireFournier_ En effet, merci de souligner ce point crucial. La question de l'argent est centrale tant sur la volonté des femmes à améliorer leurs revenus que sur les écarts de rémunération. Les femmes sont pourtant aujourd'hui plus diplômées que les hommes....
Merci @ClaireFournier_ de relayer sur @LCI notre étude @GaranceEtMoi réalisée avec l’@IfopOpinion sur les femmes au travail. Un chiffre à retenir : plus de 60 % des femmes rêvent de reconversion pour plus d’épanouissement et de leadership !