@RecruitmentPq the fastest way to get a 30% raise isn't a performance review.
it's an offer letter from a competitor. loyalty doesn't pay the bills, but it definitely keeps your salary stagnant.
@Simon_Ingari Boss: “But money isn't everything! We’re a family here. Don’t you value the culture we’ve built? Think about the “growth opportunities” you’re walking away from!”
Employee: stfu
Rp17.793 bukan cuma sekadar angka, ini direct tax ke daya beli kita semua.
harga barang impor naik, cost of living makin gak masuk akal, gaji orang2 rasanya jalan di tempat.
this isn't just market volatility lagi, ini sinyal kalo fundamental ekonomi kita emang lagi bener2 diuji.
@kesetrump semesta emang punya cara unik buat healing ya.
dapet validasi dari orang yang paling tulus (ibu) tepat setelah momen itu.
and that breakup was just the trash taking itself out.
@eLAmaravati rumah seharusnya jadi tempat paling aman buat anak.
kalau anak lebih memilih hujan dan pintu orang lain, mungkin yang perlu diperbaiki bukan anaknya.
banyak yang gasadar, ini namanya tax planning lewat skema PT atau personal service company.
secara regulasi emang legal dan lazim dipakai buat efisiensi pajak, karena tarif PPh Badan jauh lebih friendly dibanding PPh orang pribadi yang progresifnya bisa bikin nangis.
Financial literacy tingkat lanjut emang beda.
era startup bakar duit emang manis, tapi itu cuma fase honeymoon.
sekarang di Magnificent 7 aja PHK massal gara gara efisiensi AI, bayangin dampaknya ke startup lokal yang cashflow-nya nggak sekuat mereka.
tech winter bukan cuma soal startup lokal, tapi pergeseran fundamental tenaga kerja global.