servet yiğit

Tıbbi Biyokimya Uzmanı

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

UZMANLIK EĞİTİMİNDE HATALI DEĞERLENDİRMEYE KARŞI HUKUKİ BAŞVURU SONUÇ VERDİ!

Uzmanlık eğitimi gören hekimlerin mesleki gelişimlerini etkileyen değerlendirmelerin, mevzuata uygun ve yetkili kişiler tarafından yapılması gerekir.

Hukuki takibe konu olan bir dosyada, uzmanlık öğrencisi hakkında düzenlenen kanaat formundaki değerlendirme yargıya taşındı. Dava devam ederken idare, formun mevzuata aykırı biçimde düzenlendiğini belirleyerek hatalı işlemi tüm sonuçlarıyla geri aldı ve değerlendirme sürecinin yeniden yürütülmesi için düzeltici işlem tesis etti.

Mahkeme, dava sırasında yapılan düzeltme nedeniyle uyuşmazlığın konusuz kaldığını belirterek davanın esası hakkında karar verilmesine yer olmadığına hükmetti. Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin idare tarafından karşılanmasına karar verdi.

Bu dosyadaki olumlu gelişme, dava konusu değerlendirmenin idare tarafından geri alınarak düzeltme sürecinin başlatılmasıdır. Mahkeme ayrıca bir iptal hükmü kurmamış; yapılan düzeltme nedeniyle davanın konusunun kalmadığını tespit etmiştir.

Hekim Birliği Sendikası olarak, uzmanlık öğrencilerinin değerlendirme süreçlerinde hukuki güvencelerin korunmasını savunuyoruz. Eğitim hakkını ve mesleki geleceği etkileyen işlemlerin dikkatle incelenmesi, hataların giderilmesi ve mevzuata uygun değerlendirmenin sağlanması için mücadelemizi sürdürüyoruz.

Karara karşı istinaf yolu açıktır.

#HekimBirliği #AsistanHekim #UzmanlıkEğitimi #EğitimHakkı #HekimHakları

[Tıbbiyeli Sözlük @tibbiyelisozluk]

Bir iş bilmez sendika da onay vermeyin eylemi yapıp hepten edecek teşvikten üyelerini resmi eylem kararı paylaşıldı umar ve dileriz ki hekimlerin tüm maddi kayıplarını sendika bütçesinden ödeyebilirler. https://t.co/YqbOOrtpaM

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

BASIN VE KAMUOYUNA

BİREYSEL HEDEF KATSAYISI UYGULAMASI ÇALIŞMA BARIŞINI ZEDELİYOR

Sağlık Bakanlığı tarafından 1 Eylül 2026 itibarıyla E grubu dışındaki sağlık tesislerinde uygulanmaya başlanan Bireysel Hedef Katsayısı (BHK), sahada adalet ve hakkaniyet beklentisini karşılamamış; hekimler ve branşlar arasında yeni gelir farklılıklarına ve ciddi bir huzursuzluğa yol açmıştır.

Ek ödeme, sağlık profesyonellerinin sunduğu hizmet ve emeğin karşılığını oluşturan mali haklardan biridir. Anayasa’nın 35. maddesi mülkiyet hakkını güvence altına almaktadır. Anayasa Mahkemesi de döner sermaye ek ödemesini mülkiyet hakkı kapsamında değerlendirmiştir. Bu nedenle ek ödeme hesabını etkileyen kurallar açık, öngörülebilir ve denetlenebilir olmalı; hak edilen ödemelerde keyfî kayıplara yol açmamalıdır.

BHK Usul ve Esaslarında hesaplama formülleri yer alsa da kullanılan veriler, parametreler ve kişiye özgü sonuçlar sağlık profesyonellerince anlaşılabilir ve denetlenebilir biçimde açıklanmalıdır. Her çalışan, kendi katsayısının hangi verilerle ve nasıl hesaplandığını, bu verilerin hangi dönemi kapsadığını ve sonuca nasıl itiraz edebileceğini bilmelidir.

Ek ödeme havuzu artırılmadan uygulanan katsayı, tek başına yeni bir kaynak yaratmamaktadır. Mevcut dağıtım miktarı içinde katsayısı yüksek olanlarla düşük olanlar arasındaki farkı artırabilmektedir. Mevzuattaki tavan sınırına takılan yüksek katsayılı çalışanların hak edişlerinde beklenen artış gerçekleşmeyebilir. Böylece çalışanlar arasındaki gelir farkı büyürken emeğin karşılığı da tam olarak ödenmeyebilir.

Bazı branşlarda görev yapan hekimlerin katkısı yalnızca bireysel muayene veya hastaya doğrudan uygulanan işlem sayısıyla ölçülemez. Branşın hizmet niteliği, çalışma koşulları, altyapı imkânları ve sağlık tesisinin toplam hizmetine katkısı da değerlendirmede dikkate alınmalıdır. Hekimin doğrudan kontrol edemediği iş yükü ve altyapı koşulları üzerinden yapılan değerlendirmeler, bu branşlarda hakkaniyetsiz sonuçlara yol açabilir.

Diş hekimleri yönünden de uygulamanın kapsamı ve katsayı hesabı açık biçimde izah edilmelidir. BHK Usul ve Esasları, diş hekimlerine ilişkin hesaplama yöntemini ağız ve diş sağlığı merkezleri ile hastaneleri bakımından düzenlemektedir. Farklı sağlık tesisi türlerinde çalışan diş hekimlerinin hangi yöntemle değerlendirildiği ve bu yöntemin teşvik ödemelerine etkisi Bakanlıkça şeffaf biçimde açıklanmalıdır.

Anayasa’nın 124. maddesi uyarınca düzenleyici işlemler kanunlara aykırı olamaz. Ek Ödeme Yönetmeliği, BHK’yı 1,0 ile 1,4 arasında ve bireysel hedef göstergelerine göre tanımlamış; ayrıntıların Bakanlıkça belirlenmesini öngörmüştür. Bu yetki kullanılırken yönetmelikteki sınırlar aşılmamalı; çalışanların mali haklarını etkileyen kriterler açık, erişilebilir ve denetlenebilir olmalıdır.

Danıştay 8. Dairesinin yakın tarihli kararında da yönetmelik, tebliğ, genelge, yönerge ve benzeri işlemlerin kanuni çerçeveyi aşarak kanunda bulunmayan yeni hak ve yükümlülükler oluşturamayacağı vurgulanmıştır. Karar farklı bir uyuşmazlığa ilişkindir; ancak idarenin düzenleme yetkisinin sınırlarına dair ortaya koyduğu ilke, BHK uygulamasının hukuki denetiminde de önem taşımaktadır.

BHK düzenlemesinin iptali istemiyle tarafımızca dava açılmıştır. Yargı süreci devam ederken Bakanlığı; çalışanların gelirlerinde oluşan kayıpları ve sahadaki uygulama sorunlarını gidermeye, hesaplamaları kişiye özel olarak açıklamaya ve itiraz edilebilir hâle getirmeye çağırıyoruz.

Sağlık hizmeti ekip çalışmasıdır. Sağlık profesyonellerini birbirine rakip hâle getiren, çalışma barışını bozan ve gelir adaleti konusunda güvensizlik oluşturan bu uygulama yeniden değerlendirilmelidir. Ek ödeme sistemi; emeği, hizmetin niteliğini, branşların çalışma koşullarını ve sağlık hizmetine gerçek katkıyı gözeten, şeffaf ve hakkaniyetli bir yapıya kavuşturulmalıdır.

HEKİM BİRLİĞİ SENDİKASI

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Sayın meslektaşlarımız, önemli bilgilendirme:

Yetkililerden aldığımız bilgiye göre bireysel hedef katsayısı hesaplama modülüne uyarlanamadığı için sistem önceki yönetmelik hükümlerine göre hesaplama yapıyor.

Özellikle ortalama veya altında teşvik alan branşlarda 10–15 bin TL’ye varan kayıplar görülüyor. Ortalamadan teşvik alan bir biyokimya uzmanının aldığı teşvikte ise %38,4 düşüş yaşandı.

Ortalama üstünde kalan ve bireysel hedef katsayısını tutturan meslektaşlarımız için ödeme hesaplamaları yapılırken, diğer meslektaşlarımızın mağduriyet yaşamaması için Bakanlıkla görüşüyor ve süreci takip ediyoruz.

Mevcut durumda ödemelerin ay sonuna yetişmesini beklemiyoruz.

Mağduriyet yaşayan üyelerimizin hukuki başvuru yapmasını rica ederiz:
https://t.co/fnY2V14JWo

[servet yiğit @yigitservet]

@hekim_birligi 👏👏👏👏👏👍

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Ağustos–Eylül bordrolarını inceledik. Hastane ortalaması üzerinden ek ödeme alan bir biyokimya uzmanının aldığı teşvik bir ayda %38,4 azaldı.

İncelememizde, ortalama ek ödeme alan branşlar için katsayıların sisteme eksik girildiğini ve doğru katsayıların tanımlanmasına sistemin izin vermediğini gördük.

Sağlık profesyonellerinin gelirleri sistem hatalarına kurban edilmemeli; katsayılar düzeltilmeli, eksik ödemeler karşılanmalıdır.

@saglikbakanligi

[servet yiğit @yigitservet]

@hekim_birligi 👏👏👏
Katılıyorum

[Dr. Kerem ŞAFAK @KeremSafakk]

KABUL ETMİYORUZ!

📢 Resmi duyurusu yapılmasada
Sağlık Bakanlığı, tüm iller için banka promosyonu ihalesini tamamladı.

🏦 Ziraat Bankası ile yapılan anlaşma kapsamında personele 90.000 TL nakit + 10.000 TL para puan verilmesi kararlaştırıldı.

Yapılan bu anlaşma kıymetli sağlık çalışanları için tam bir hayal kırıklığıdır.

Ortalama maaş geliri açısından en yüksek orana sahip olan sağlık çalışanları için ortaya çıkan sonuç adil olmaktan uzaktır.

Bizlerin talebi 3 yıl için en az 180 bin lira idi. Şuan anlaşmaya varılan 100 bin liranın kabul edilmesi mümkün değildir.

Varılan bu anlaşmanın kabul edilebilir bir seviye ye getirilmesi için tekrar değerlendirilmesi bizlerin beklentisidir.

300 bin naraları atıp 100 bini sahiplenen sendikalar, sağlık çalışanları sizleri de unutmayacaktır.

Kısacası biz bu rakamı kabul etmiyoruz…

#promosyon
@saglikbakanligi

[servet yiğit @yigitservet]

@gergerliogluof Teşekkürler. 👏👏👏👏

[servet yiğit @yigitservet]

@ProfDemirtas Hep aynı doğru mu değil mi bilmediğimiz ama dikkat toplamaya çalışan haberler🫤😕

[servet yiğit @yigitservet]

@GundemOtesi Fethiye

[Klinik Biyokimya Uzmanları @TibbiBiyokimya]

@drfahrettinkoca Sayın bakanım, hakkaniyetli tutumunuz için teşekkür ederiz.

[Cihan Coşkun @CihanCo15121628]

@drfahrettinkoca Sayın Bakanımız,
HAKUK katsayısı sayenizde eşitlendi. Bir Biyokimya Uzmanı olarak size çok teşekkür ederim. Acil şifalar dilerim.
Saygılarımla.
@drfahrettinkoca @saglikbakanligi @drtolgatolunay

[K.KMD🇹🇷 @Tuncer9Rana]

@SerkanE45303034 @drfahrettinkoca Sayın Bakanım çok gecmis olsun. Acil şifalar diliyorum.Biyokimya uzmanları olarak sizin sözünüze güvendik.Sizden ricamizdir @sbkhgm ile telefon ile görüşüp 2.3 un 3 olarak ivedikle duzeltilmesidir.Tekrardan Cok geçmiş olsun.

[dr chemistry @drchemistry8]

@drfahrettinkoca Allah şifa versin bakanım. Hakuk katsayısı için diğer uzmanlıklarla aynı seviyeye getirileceğini belirttiğiniz Tıbbi Biyokimya ve Mikrobiyoloji uzmanları için çalışma ne zaman tamamlanır, halen 2.3 katsayıdan hesaplama söz konusu.

[Serkan Erdal @SerkanE45303034]

@drfahrettinkoca Geçmiş olsun sayın bakan. Biyokimya ve mikrobiyoloji HAKUK katsayılarının düzenlenmesini bekliyoruz.