Yld

[Ali Öğretmen @HOgretmen16481]

👨‍👩‍👧‍👦 Protokol kapsamında il emri verilirken “il emri yok” açıklaması yapılması bizler için cevap değil. Diğer öğretmenlerin ailelerini de görün. Herkese eşit davranın. Genel il emri uygulanmayacaksa bütün aileleri birleştirecek çözümünüzü açıklayın. #ProtokoleEmirBizeSabır @Yusuf__Tekin @tcmeb @mebpgm @tcbestepe @RTErdogan

[Master EYT-EF Üyesi @MasterYedek]

EYT
👇
#Meclis5000KısmiyiGündemeAl

Verilen sözlerin üzerinden yıllar geçti. Eksik çıkarılan yasa mağduriyeti daha da büyüttü.

@TBMMresmi @TBMMGenelKurulu

5000 Kısmi için yasal düzenlemeyi gündeme alın ve mağduriyeti bitirin.

#TBMMemeklininSesiniDuy
@RTErdogan
@isikhanvedat

[Ömer&Dilara @OmerDilara09]

🏡 Bakanlığımız, il emri uygulanmayınca kaç ailenin ayrı kalabileceğini önceden hesaplamadı mı? Hesaplandıysa çözüm neden hazır değildi? Ekim ayında hâlâ arayış sürerken bizden ne kadar daha sabır bekleniyor? #ProtokoleEmirBizeSabır @RTErdogan @Yusuf__Tekin @cftcblnt @YilmazzGuney
#ProtokoleEmirBizeSabır

[Hasan isen @Hasanisen10]

👨‍👩‍👧‍👦 Hiçbir ailenin ayrı kalmasını istemiyoruz. Protokol kapsamındaki aileler birleşirken diğer aileler de unutulmasın. İl emri verilmeyecekse yerine uygulanabilir bir çözüm konulsun. Bizim için öngörülen yol ve takvim nedir? #ProtokoleEmirBizeSabır @RTErdogan @Yusuf__Tekin @cftcblnt @YilmazzGuney

[öğretmenZ @brfn48]

📢 İl emri uygulanmayacağına karar verilirken yerine ne konulacağı da düşünülmeliydi. Bir yıl boyunca hazırlık yapılması mümkünken neden ekim ayında hâlâ çözüm aranıyor? Ailelerimizin daha ne kadar beklemesi gerekiyor? #ProtokoleEmirBizeSabır @RTErdogan @Yusuf__Tekin @cftcblnt @YilmazzGuney

[Ömer Çalışkan @omercalskann]

📢 “İl emri yok” demek ailelerimizi bir araya getirmiyor. Protokol kapsamındaki öğretmenlere sunulan imkânın dışında kalan bizler için hangi çözüm hazırlandı? Hiçbir aileyi unutmayın; herkesin mağduriyetini giderecek adımı atın. #ProtokoleEmirBizeSabır @RTErdogan @Yusuf__Tekin @cftcblnt @YilmazzGuney

[Baran Arden @teacher_hz13975]

📢 İl emri verilmeyecekse öğretmenlerin ne yapacağı da aynı anda açıklanmalıydı. Bir yıl geçti, mazeret dönemleri bitti; neden ekim ayında hâlâ çözüm arayışından söz ediliyor? Ailelerimizi birleştirecek somut plan nerede? #ProtokoleEmirBizeSabır @Yusuf__Tekin @tcmeb @mebpgm @tcbestepe @RTErdogan

[Mazerete il emri @fukara78746156]

İl emri verilmeyecekse öğretmenlerin ne yapacağıda aynı anda açıklanmalıydı.Bir yıl geçti, mazeret dönemleri bitti; neden ekim ayında hâlâ çözüm arayışından söz ediliyor?Ailelerimizi birleştirecek somut plan nerede? #ProtokoleEmirBizeSabır @RTErdogan @Yusuf__Tekin @YilmazzGuney

[Mevlut Maraş @MevlutMaras]

👨‍👩‍👧‍👦 “Çözüm üzerinde çalışılıyor” deniyorsa bunun başlangıç ve bitiş tarihi de açıklansın. İl emri verilmeyecekse hazırlık neden bir yıl önceden tamamlanmadı? Ailelerimiz açık uçlu bir bekleyişe mahkûm edilmesin. #ProtokoleEmirBizeSabır @Yusuf__Tekin @tcmeb @mebpgm @tcbestepe @RTErdogan

[il emri mücadele @selverkarakaya6]

❓ “Çalışıyoruz” sözü umut verebilir ama ailelerimizin günlük hayatını düzeltmiyor. İl emri verilmeyecekse bir yıllık sürede neden uygulanabilir bir alternatif hazırlanmadı? Bu çalışmanın sonucunu ne zaman göreceğiz? #ProtokoleEmirBizeSabır @Yusuf__Tekin @tcmeb @mebpgm @tcbestepe @RTErdogan

[halodemekano @halodemekano]

⚖️ “İl emri yok” açıklaması netti; peki alternatif çözüm neden aynı netlikte değil? Bir yıl boyunca hangi hazırlıklar yapıldı? Ekim ayında hâlâ üzerinde çalışılıyorsa biz ailelerimize ne zaman kavuşacağız? #ProtokoleEmirBizeSabır @RTErdogan @Yusuf__Tekin @cftcblnt @YilmazzGuney

[Öğretmenler Odası @ogretmenlerodam]

Öğretmenin asıl talebi, son günlerde gündeme gelen “depo öğretmen” olmak değil; il emri yoluyla ailesine ulaşabilmek, aile birliğini sağlamak ve sağlık, engellilik, can güvenliği gibi haklı mazeretler nedeniyle yaşadığı mağduriyetin giderilmesidir. Mazereti başvuru sürecinde kabul edilen bir öğretmenin, bu hakkın fiilen karşılık bulması için çözüm talep etmesini “depo öğretmen olmak istiyor” şeklinde değerlendirmek doğru değildir.

Öğretmen talep eder, çözümü ve uygulanabilir yöntemi Bakanlık belirler. Bu nedenle öğretmenleri birbirinin karşısına koymak ve öğretmenliği kamuoyunda “çalışmadan beklemek” gibi bir algıyla sunmak doğru değildir. Hiçbir öğretmen “işe gidiyorum” demez; “okula gidiyorum” der. Öğretmenlik, doğrudan eğitim ve kamu hizmetidir.

Üçüncü bir ilde buluşturma uygulaması ise takdir edileceği üzere özellikle eşi memur olan öğretmenler açısından uygulanabilir olmakta; bunun dışında eşi özel sektörde çalışan veya sağlık, engellilik ve benzeri insani mazeretleri bulunan öğretmenlerin sorununu tek başına çözmemektedir. Eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi olan öğretmenler için uygulanan çözümler de dikkate alındığında, geriye farklı mazeretleri nedeniyle yer değiştiremeyen önemli bir öğretmen grubu kalmaktadır.

Bu nedenle Bakanlığımızdan beklentimiz; isteğe bağlı yer değiştirmede uzun süredir bekleyen öğretmenleri ve mazereti kabul edildiği hâlde yer değiştiremeyen öğretmenleri birbirine rakip hâle getirmeden, her iki grubun mağduriyetini gözeten, kalıcı, adil ve öngörülebilir çözümler geliştirmesidir.

@tcmeb @YilmazzGuney

[Ali Öğretmen @HOgretmen16481]

📢 Aile birliği talebimiz “il emri yok” denilince ortadan kalkmıyor. Protokol kapsamındaki öğretmenler için bulunan çözüm, diğer aileler için de geliştirilmelidir. Eşit davranın; hiçbir aileyi çözümsüz bırakmayın. #ProtokoleEmirBizeSabır @Yusuf__Tekin @tcmeb @mebpgm @tcbestepe @RTErdogan

[Alpaslan @Alpaslanaytekn]

MEB’in 2026 mazeret atamalarında yeterli kontenjan olmadığı için yaklaşık 3500 öğretmen eşi veya çocuğunun yanına gidemedi. Aile birlikleri bozuldu.
Halbuki Cumhurbaşkanlığı’nın 2 Mayıs 2026 tarihli Genelgesi’nde ve Anayasa’nın 41. maddesinde ailenin korunması devletin temel görevidir.
Eşi asker, polis, hâkim, savcı olanlara il emri verildi, diğerlerine verilmedi. Protokol Anayasa’dan üstün mü?
Aile ve Nüfus On Yılı’nda (2026-2035) bu nasıl açıklanır?
@Yusuf__Tekin @RTErdogan @dbdevletbahceli @eczozgurozel
#ProtokoleEmirBizeSabır #AileBirliği #MazeretAtama

[Mevlut Maraş @MevlutMaras]

❓ Aileler ayrı kaldıktan sonra “çalışıyoruz” denmesi, zamanında yapılmayan hazırlığın yükünü öğretmenlere bırakıyor. İl emri yoksa alternatif neden bir yıl içinde tamamlanmadı? Artık bekleyişi bitirecek karar ne zaman alınacak? #ProtokoleEmirBizeSabır @RTErdogan @Yusuf__Tekin @cftcblnt @YilmazzGuney

[Semanur Y. G. @yurtsemanur0]

📢 Protokole il emri verildiği hâlde diğer öğretmenlere çözüm sunulmaması bizleri çaresiz bırakıyor. Ailelerimizi görmezden gelmeyin. Eşit yaklaşın, bütün mazeret mağdurlarını kapsayan bir yol açın. İl emri yoksa çözümünüzü açıklayın. #ProtokoleEmirBizeSabır @RTErdogan @Yusuf__Tekin @cftcblnt @YilmazzGuney

[Rümeysa Eyaz @rumeysaeyaz]

🏡 Protokol kapsamındaki öğretmenlerin aile birliği sağlanırken bizim aile birliğimiz ertelenmemeli. Her ailenin birlikte yaşamaya ihtiyacı var. Genel il emri uygulanmayacaksa diğer öğretmenlerin sorununu çözecek düzenleme nerede? #ProtokoleEmirBizeSabır @RTErdogan @Yusuf__Tekin @cftcblnt @YilmazzGuney

[Mustafa Dağaşan @msmdgsn]

MAZERET VARSA, ÇÖZÜM DE OLMALI!

Mazerete bağlı yer değişikliği sürecinde istediği yere atanamayan öğretmenlerimizin il emri talebi devam ediyor.

Eşinden, çocuğundan ve ailesinden ayrı kalan; sağlık mazereti bulunduğu hâlde kontenjan yetersizliği nedeniyle yer değiştiremeyen öğretmenlerimiz belirsizliğin sona ermesini ve Bakanlığımızdan somut bir çözüm bekliyor.

Aile bütünlüğü ve sağlık mazereti yalnızca kontenjan hesabıyla değerlendirilemez.

Mazereti kabul edildiği hâlde atanamayan öğretmenlerimiz için il emri, ihtiyaç bulunan yerlerde ise ilçe emri dâhil bütün çözüm yolları değerlendirilmelidir.

Ancak mesele yalnızca bu atama döneminden ibaret değildir.

Yıllardır aynı ilde, ilçede veya bölgede adeta “��akılı kadro” hâline gelen; aile birliği mazereti bulunmadığı için yer değiştirme imkânları son derece sınırlı kalan öğretmenlerimizin de önünü açacak kalıcı bir sisteme ihtiyaç vardır.

Bu nedenle MEB’den beklentimiz; bir mağduriyeti giderirken başka bir mağduriyet oluşturmayan, il ve ilçe emrini, becayiş imkânlarının geliştirilmesini ve dezavantajlı bölgelerde gerçek teşvikleri birlikte ele alan kapsamlı bir yer değiştirme reformudur.

Öğretmeni yalnızca norm kadro ve kontenjan rakamından ibaret göremeyiz. Her kadronun arkasında bir insan, bir aile ve kurulmuş bir hayat vardır.

Sayın Bakan @Yusuf__Tekin; Öğretmenlerimizin sesine kulak verin. İl emri bekleyen aileleri kavuşturacak adımı atın. Bugünü kurtaran geçici çözümler değil, öğretmenin hayatını ve aile bütünlüğünü gözeten adil, öngörülebilir ve sürdürülebilir bir yer değiştirme sistemi oluşturalım.

#MustafaDağaşan #MaarifSen #MilSen
#İlEmri #MazeretTayini #AileBirliği #ProtokoleVARöğretmeneYOK

https://t.co/6dJ5ZJEdJA

[Hasan isen @Hasanisen10]

⚖️ “İl emri yok” açıklamasından sonra ailelerimiz hâlâ ayrı, sorunlarımız hâlâ aynı. Protokol kapsamında çözüm üretiliyorsa diğer öğretmenler için de üretilebilir. Bizi görmezden gelmeyin; tüm aileleri birleştirecek adımı atın. #ProtokoleEmirBizeSabır @RTErdogan @Yusuf__Tekin @cftcblnt @YilmazzGuney

[Celal H. Kartal @DrHabibKartal]

@msmdgsn yazın hiç bir yer açılmayan il içi mazeretle binlerce öğretmen unutuldu biz mazeret ve mağduriyetin il içi il dışı olmaz üç il dışı mazeret iki iller arası tayin hakkı verildi lakin ikinci il içi mazeret halen açılmadı bizi de anın dedikçe gören olmadı.Hepsi olsun Hak budur