ये है UPSRLM कर्मियों का हाल। जो दिन रात उत्तर प्रदेश के ग्रामीण महिलाओं के रोजगार एवं जीवन यापन का रास्ता ढूंढते है। उसी के परिवार के जीवन यापन सुरक्षित नहीं है। बीमा पॉलिसी लागू करे।
@BMMUAMANIGANJ @UpRuralDev@MoRD_GoI@myogiadityanath@CMOfficeUP@UPGovt@kpmaurya1@VijayLaxmiMLA नियमित रोजगार न देकर, व्यवस्था आउटसोर्सिंग कर कर्मचारियों के हित तबाह करने वाला, आउटसोर्सिंग कंपनी को करोड़ों मुनाफा देने वाले , तानाशाही व्यवस्था बनाने विभागीय कर्मचारियों की समस्याओं को कभी सुनने वाला राज्य है यूपी। UPSRLM कार्मिक पिछले एक माह से कार्य बहिष्कार पर हैं ।
@BMMUAMANIGANJ @myogioffice@myogiadityanath#सरकारी कार्यालयों में आउटसोर्सिंग व्यवस्था को राजकोषीय घाटा कम करने के नाम पर और चुनावी "ट्रंप कार्ड" की तरह इस्तेमाल करना बंद करे यूपी का ग्रामीण विकास विभाग जब आउटसोर्सिंग कर्मचारियों की कोई पॉलिसी ही नही है। UPSRLM इस शोषक व्यवस्था का उदाहरण है
@myogioffice@myogiadityanath महोदय जी, UPSRLM आउटसोर्सिंग समस्या का कब समाधान होगा। आज 25 दिनों से पूरे प्रदेश के कर्मचारी अनिश्चितकालीन हड़ताल पर हैं । सभी सांसदों और विधायकों के माध्यम से ज्ञापन आप महोदय को भेजा जा चुका है लेकिन कोई सुध लेने वाला नहीं है। कम से कम स्वयं से मिलने का मौका तो दें दें महोदय।
@bstvlive ➡विभिन्न मांगो को लेकर मिशन प्रबंधकों का धरना
➡एनआरएलएम के कर्मचारियों ने दिया धरना
➡यात्रा भत्ता और लैपटॉप भत्ता की उठी मांग
➡आउटसोर्सिंग खत्म कर नियमतीकरण किया जाए
➡कंप्यूटर ऑपरेटर्स को मानदेय व भत्ता की मांग की।
@anilkupatel@CMOfficeUP@PMOIndia ग्राम्य विकास विभाग UP
*प्रदेश अध्यक्ष को वापस लाओ*
*शासी निकाय की 12वीं और 18वीं मानव संसाधन नियमावली लागू करें।*
*HR policy में अनुमन्य 7 फीसदी वार्षिक वेतन वृद्धि लागू करें।*
*ग्रामीण आजीविका मिशन के कर्मचारियों की स्थानांतरण नीति लागू करो