Yiannis Mourouzides

Τέως Γενικός Διευθυντής, Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου. Former Director General, Human Resource Development Authority of Cyprus.

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ), συνεχίζει την υλοποίηση του Έργου «Προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση ψηφιακών δεξιοτήτων», μετά την ολοκλήρωση στις 31 Αυγούστου 2026, της χρηματοδότησής του από τον Μηχανισμό Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΜΑΑ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο πλαίσιο του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας 2021-2026 (ΣΑΑ).

Από την 1η Σεπτεμβρίου μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2026, η υλοποίηση των υφιστάμενων συμβάσεων του Έργου συνεχίζεται με χρηματοδότηση από εθνικούς πόρους.

Για τον σκοπό α��τό, το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε στις 30 Ιουλίου 2026, την καταβολή χορηγίας προς την ΑνΑΔ ύψους €300.000 για τη συνέχιση του Έργου, με χρηματοδότηση από τον προϋπολογισμό του Υφυπουργείου Έρευνας, Καινοτομίας και Ψηφιακής Πολιτικής, στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τις Ψηφιακές Δεξιότητες.

Η συμμετοχή στα προγράμματα κατάρτισης εξακολουθεί να επιχορηγείται κατά 100%, με δικαιούχους συμμετοχής απασχολούμενους στον ιδιωτικό και τον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, αυτοαπασχολούμενους και άνεργους.

Η συνέχιση του Έργου επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευση της ΑνΑΔ για τη διαρκή αναβάθμιση των ψηφιακών δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, την ενίσχυση της προσαρμοστικότητάς του στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας και την υποστήριξη της ψηφιακής μετά��ασης της κυπριακής οικονομίας.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Έργο και τα διαθέσιμα προγράμματα κατάρτισης: https://t.co/Fe5urteeTB

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου αξιοποιεί τη ρομποτική αυτοματοποίηση διαδικασιών (RPA) για να ενισχύσει την παραγωγικότητα, να επιταχύνει τις διοικητικές διαδικασίες και να προσφέρει πιο άμεσες και αξιόπιστες υπηρεσίες προς πολίτες, επιχειρήσεις και παρόχους κατάρτισης.

Στο επίκεντρο της προσπάθειας βρίσκεται η «Ίρις», το εικονικό ρομπότ λογισμικού της ΑνΑΔ, το οποίο αναλαμβάνει επαναλαμβανόμενες και τυποποιημένες εργασίες, υποστηρίζοντας τους λειτουργούς της Αρχής στην καθημερινή τους εργασία. Οι λειτουργοί εξακολουθούν να έχουν την εποπτεία και να παρεμβαίνουν όπου απαιτείται ανθρώπινη γνώση, κρίση και εμπειρία.

Σημαντικό μέρος της αυτοματοποίησης αποτελεί η διασύνδεση με την Κεντρική Αποθήκη Πληροφοριών (ΚΑΠ), μέσω της οποίας πραγματοποιείται αυτοματοποιημένη άντληση και επαλήθευση στοιχείων για αιτήματα εγγραφής στο σύστημα «Ερμής», μειώνοντας τον χρόνο διεκπεραίωσης και διευκολύνοντας την εξυπηρέτηση των χρηστών.

Οι αυτοματοποιήσεις που έχουν ήδη τεθεί σε λειτουργία υποστηρίζουν κρίσιμες επιχειρησιακές διαδικασίες της ΑνΑΔ, συμβάλλοντας στην ταχύτερη διεκπεραίωση εργασιών, στη μείωση επαναλαμβανόμενων χειροκίνητων ενεργειών και στην καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού σε εργασίες ουσιαστικής αξίας.

Η τεχνολογία δεν αντικαθιστά τον άνθρωπο. Ενισχύει τις δυνατότητές του. Με τον τρόπο αυτό, η ΑνΑΔ προωθεί τον ψηφιακό μετασχηματισμό με επίκεντρο την παραγωγικότητα, την ποιότητα των υπηρεσιών και την καλύτερη εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων.

#ΑνΑΔ #ΨηφιακόςΜετασχηματισμός #Παραγωγικότητα #RPA #Καινοτομία #ΕξυπηρέτησηΠολιτών #Επιχειρήσεις #Τεχνολογία #Κύπρος

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να διαβάσετε εδώ:
https://t.co/pHaDtIqkn6

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) κατά τη συνεδρία του της 13ης Ιουλίου 2026, ενέκρινε νέα Θεματολόγια για τα ακόλουθα Σχέδια της ΑνΑΔ, τα οποία θα ισχύουν για τα έτη 2027 και 2028:

• Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο
• Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο (Κρατικές Ενισχύσεις)
• Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στο Εξωτερικό
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Ζωτικής Σημασίας

Τα Θεματολόγια αποτελούν απαραίτητα καθοδηγητικά έγγραφα για τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) και τις επιχειρήσεις/οργανισμούς για τον σχεδιασμό και την οργάνωση των κατάλληλων προγραμμάτων κατάρτισης, και έχουν διαμορφωθεί λαμβάνοντας υπόψη και τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων και άλλων ενδιαφερόμενων φορέων.

Τα Θεματολόγια ισχύουν για περίοδο δύο ετών και αναθεωρούνται έγκαιρα με στόχο την ενημέρωση των ΚΕΚ και των επιχειρήσεων/οργανισμών αναφορικά με τους θεματικούς τομείς για τους οποίους μπορούν να υποβληθούν αιτήσεις για έγκριση προγραμμάτων κατάρτισης στο πλαίσιο του κάθε Σχεδίου.

Περισσότερες λεπτομέρειες βρίσκονται στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ.

16 Ιουλίου 2026

https://t.co/KNrnxsabS6

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Νέες σημαντικές ευκαιρίες κατάρτισης από την ΑνΑΔ για 99.200 εργαζομένους και ανέργους, με δαπάνη €32,3 εκ. μέσα στο Β΄ Εξάμηνο 2026.

Η ΑνΑΔ ενέκρινε τα Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης, τα οποία θα εφαρμοστούν από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) μέσα στο Β΄ Εξάμηνο 2026. Τα προγράμματα που εγκρίθηκαν ανήκουν σε τρεις κατηγορίες:
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη
• Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Ζωτικής Σημασίας
• Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης Συν��ικαλιστικών Στελεχών

Οι παρόντες κατάλογοι δημοσιεύονται για σκοπούς ενημέρωσης και δεν αποτελούν τους τελικούς καταλόγους των εγκεκριμένων προδιαγραφών για το Β’ Εξάμηνο 2026 καθώς βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία εξέτασης υποβληθέντων ενστάσεων για υποβολές που έχουν αρχικά απορριφθεί. Ενδέχεται να προκύψουν τροποποιήσεις ή/και συμπληρώσεις. Οι τελικοί, επικαιροποιημένοι κατάλογοι θα δημοσιευθούν εκ νέου με την ολοκλήρωση της διαδικασίας εξέτασης των ενστάσεων μέσω της ιστοσελίδας της ΑνΑΔ.

Περισσότερες πληροφορίες στο https://t.co/tsUIS3CGRu

13 Ιουλίου 2026

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Πάνω από 28.700 συμμετοχές καταγράφηκαν στα δωρεάν προγράμματα κατάρτισης της ΑνΑΔ και του ΚΕΠΑ, ξεπερνώντας τον αρχικό στόχο των 25.600 συμμετοχών.

Μέσω του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, χιλιάδες πολίτες ανέπτυξαν γνώσεις και δεξιότητες, ενισχύοντας τις προοπτικές τους στην αγορά εργασίας.

Μαζί επενδύουμε στις δεξιότητες του αύριο.
@KEPA_Cyprus
@rrplancy

#HRDA_Cyprus #KEPA_Cyprus #rrplancy #EU

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Πρόσφατα πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) συνάντηση με αντιπροσωπεία του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου (ΣΕΛΚ), στο πλαίσιο των διαχρονικών σχέσεων και της συνεργασίας μεταξύ των δύο οργανισμών αλλά και για γνωριμία των νέων Γενικών Διευθυντών της ΑνΑΔ και του ΣΕΛΚ οι οποίοι έχουν αναλάβει τα καθήκοντα τους την 1 Μαρτίου 2026 και 1 Μαΐου 2026 αντίστοιχα.

Κατά τη συνάντηση πραγματοποιήθηκε ανταλλαγή απόψεων για θέματα κοινού ενδιαφέροντος, με ιδιαίτερη έμφαση στις ανάγκες του λογιστικού επαγγέλματος, στις εξελίξεις που επηρεά��ουν την αγορά εργασίας και στις δυνατότητες συνεργασίας σε θέματα κατάρτισης και ανάπτυξης δεξιοτήτων.

Από πλευράς ΣΕΛΚ συμμετείχαν ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Οδυσσέας Χριστοδούλου, ο Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Ανδρέας Ανδρέου, ο Γενικός Διευθυντής κ. Ανδρέας Παπαδάτος, η Επικεφαλής Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης κα Έφη Μάρκου και ο Επικεφαλής Εποπτείας Ελέγχου κ. Στέλιος Δημητρίου.

Την ΑνΑΔ εκπροσώπησαν ο Γενικός Διευθυντής κ. Πάμπος Ευστρατίου, ο Διευθυντής Έρευνας και Προγραμματισμού κ. Σπύρος Σπύρου, ο οποίος είναι και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΛΚ, και η Διευθύντρια Υπηρεσιών Κατάρτισης κα Κωνσταντίνα Λιβέρη Κυριακού.

#ΑνΑΔ #ΣΕΛΚ #Κατάρτιση #HRDACyprus

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) συμμετείχε στην 25η συνάντηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ευρωπαϊκού Δικτύου Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης, η οποία ��ραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία στις 18 και 19 Ιουνίου 2026, στο πλαίσιο της Κυπριακής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (@CY2026EU).

Το PES Network αποτελεί το βασικό δίκτυο συνεργασίας των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης της Ευρώπης, το οποίο προωθεί την ανταλλαγή τεχνογνωσίας, εμπειριών και καλών πρακτικών για την ενίσχυση των πολιτικών απασχόλησης και την αποτελεσματικότερη ανταπόκριση στις προκλήσεις της αγοράς εργασίας.

Στη συνάντηση συμμετείχαν επικεφαλής Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης από 31 ευρωπαϊκές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ελβετίας, η οποία συμμετείχε για πρώτη φορά. Οι εργασίες επικεντρώθηκαν σε ζητήματα που βρίσκονται στο επίκεντρο των ευρωπαϊκών πολιτικών για την απασχόληση, όπως η «Ένωση Δεξιοτήτων», η κινητικότητα των εργαζομένων, η πρόληψη της ανεργίας, οι μεταβάσεις από εργασία σε εργασία, η τεχνητή νοημοσύνη, η ψηφιοποίηση, καθώς και οι στρατηγικές προσέλκυσης ταλέντου και ανάπτυξης συνεργασιών.

Ο Γενικός Διευθυντής της ΑνΑΔ, κύριος Πάμπος Ευστρατίου, και η Διευθύντρια Υπηρεσιών Κατάρτισης, κυρία Κωνσταντίνα Κυριάκου Λιβέρη (@ConstantinaLiv2), εκπροσώπησαν την ΑνΑΔ και συνέβαλαν στην παρουσίαση της κυπριακής θεματικής ενότητας για την «Ένωση Δεξιοτήτων», αναδεικνύοντας τη σημασία της ανάπτυξης δεξιοτήτων για την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και τη βιώσιμη ανάπτυξη της αγοράς εργασίας.

Η συμμετοχή της ΑνΑΔ στις εργασίες του Δικτύου ενισχύει τη συνεργασία με τους ευρωπαϊκούς φορείς απασχόλησης και συμβάλλει στη μεταφορά γνώσης και καλών πρακτικών, προς όφελος του ανθρώπινου δυναμικού και της κυπριακής οικονομίας.

#PESboardNicosia2026 #CY2026EU #PESnetwork #HRDACyprus

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Η ΑνΑΔ πραγματοποίησε στις 9 Ιουνίου 2026 στη Λεμεσό ενημερωτική εκδήλωση για τα σχέδια και τις δράσεις της, με τη συμμετοχή εκπροσώπων επιχειρήσεων, οργανισμών, Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης και άλλων ενδιαφερόμενων φορέων.

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑνΑΔ, Δρ Κωνσταντίνος Ν. Φελλάς, υπογράμμισε ότι η Λεμεσός αποτελεί ένα από τα πλέον δυναμικά επιχειρηματικά και οικονομικά κέντρα της Κύπρου, ενώ αναφέρθηκε στη σημασία της ανάπτυξης γνώσεων και δεξιοτήτων για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της απασχολησιμότητας των εργαζομένων.

Ο Γενικός Διευθυντής της ΑνΑΔ, κ. Πάμπος Ευστρατίου, παρουσίασε τις δραστηριότητες της Αρχής και τις εξελίξεις που διαμορφώνουν την αγορά εργασίας, τονί��οντας την ανάγκη συνεχούς αναβάθμισης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου.

Ακολούθως, λειτουργοί της ΑνΑΔ παρουσίασαν τα σχέδια προγραμμάτων κατάρτισης που προσφέρονται σε εργαζόμενους, ανέργους, επιχειρήσεις και αυτοτελώς εργαζόμενους, το Σύστημα Επαγγελματικών Προσόντων, καθώς και τα σχέδια κατάρτισης νεοπροσληφθέντων σε επιχειρήσεις. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στα προγράμματα που υλοποι��ύνται στο πλαίσιο του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας για την απόκτηση ψηφιακών, πράσινων και άλλων σύγχρονων δεξιοτήτων, καθώς και στις νέες πρωτοβουλίες της ΑνΑΔ για τη στήριξη των νέων και την ενίσχυση της ασημένιας οικονομίας.

Η ΑνΑΔ συνεχίζει σταθερά τις ενεργές δράσεις της προς όφελος της κοινωνίας και της οικονομίας του τόπου, υλοποιώντας τον ρόλο της ως ο κατεξοχήν αρμόδιος φορέας της Κύπρου σε θέματα ανάπτυξης και κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού και διατηρώντας ενεργή την αλληλεπίδρασή της με επιχειρήσεις, οργανισμούς και φορείς.

#ΑνΑΔ #ΑνάπτυξηΔεξιοτήτων #ΔιαΒίουΜάθηση #HRDACyprus

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Στις 5 Ιουνίου 2026 πραγματοποιήθηκε το συνέδριο με τίτλο «Skills for DigitalAutonomy: Empowering a Resilient Society», το οποίο διοργάνωσε το EuropeanUniversity Cyprus (@EuropeanUniCy). Το συνέδριο τελούσε υπό την αιγίδα της Κυπριακής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2026 και του Προέδρου της Κυπριακής Δημοκρατίας, κ. Νίκου Χριστοδουλίδη.

��ο συνέδριο αποτέλεσε μία κορυφαία πλατφόρμα διαλόγου για το μέλλον της ψηφιακής ανθεκτικότητας, της κυβερνοασφάλειας, της τεχνητής νοημοσύνης και των ψηφιακών δεξιοτήτων, αναδεικνύοντας τις στρατηγικές προτεραιότητες της Ευρώπης για την ενίσχυση της ψηφιακής αυτονομίας και τη δημιουργία μιας ανθεκτικής κοινωνίας.

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) συμμετείχε ως χορηγός της εκδήλωσης και εκπροσωπήθηκε από τον Γενικό Διευθυντή της, κ. Πάμπο Ευστρατίου.

Στον χαιρετισμό του, ο κ. Ευστρατίου επισήμανε ότι η ψηφιακή και η πράσινη μετά��αση, σε συνδυασμό με τις ραγδαίες εξελίξεις στους τομείς της Τεχνητής Νοημοσύνης, της ρομποτικής και της αυτοματοποίησης, μετασχηματίζουν την αγορά εργασίας, καθιστώντας την επανακατάρτιση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων πιο αναγκα��ες από ποτέ.

Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η δια βίου μάθηση, η προσαρμοστικότητα και η υπεύθυνη αξιοποίηση της τεχνολογίας αποτελούν καθοριστικές προϋποθέσεις για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των προκλήσεων και την αξιοποίηση των ευκαιριών που αναδύονται στη νέα ψηφιακή εποχή.

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Η ΑνΑΔ συμμετείχε στην Ημερίδα που διοργάνωσε ο ΣΕΛΚ (#ΣΕΛΚ) στις 26 Μαΐου 2026, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (@MinLabourCY) με θέμα τα σύγχρονα εργασιακά ζητήματα και τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας.

Κατά τον χαιρετισμό του, ο Γενικός Διευθυντής της ΑνΑΔ κ. Πάμπος Ευστρατίου υπογράμμισε ότι η ισότητα των φύλων αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα και ��ασική προϋπόθεση για μια δίκαιη και σύγχρονη κοινωνία, επισημαίνοντας παράλληλα τη σημασία της επαγγελματικής κατάρτισης και της διά βίου μάθησης για τη δημιουργία ίσων ευκαιριών απασχόλησης και επαγγελματικής ανέλιξης για όλους.

Στην Ημερίδα συμμετείχαν επίσης οι Λειτουργοί της ΑνΑΔ κ. Μάριος Νικολάου και κα Άντρη Κυριάκου, οι οποίοι παρουσίασαν τις δράσεις και τα σχέδια της ΑνΑΔ που αφορούν:

🔹τη διά βίου μάθηση των απασχολουμένων

🔹την ένταξη των ανέργων και του αδρανούς δυναμικού στην απασχόληση

🔹την ενθάρρυνση ατόμων για απόκτηση γνώσε��ν και δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου

🔹τα έργα της ΑνΑΔ στο Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΣΑΑ)

🔹τη διασφάλιση της ποιότητας του συστήματος κατάρτισης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού

🔹τα νέα σχέδια της ΑνΑΔ

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Η ΑνΑΔ, στο πλαίσιο του ρόλου και της αποστολής της, εκπόνησε τη μελέτη «Διαχρονικές τάσεις δεικτών ανθρώπινου δυναμικού στην Κύπρο 2018-2024», η οποία παρέχει και συγκριτικά στοιχεία, όπου είναι διαθέσιμα, για την Ευρωπαϊκή Ένωση. Η μελέτη έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ (https://t.co/uepwRA4m7H)

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Ένταξη των αυτοτελώς εργαζομένων στις δραστηριότητες της ΑνΑΔ

Η ΑνΑΔ ανακοινώνει την ένταξη των αυτοτελώς εργαζομένων στις δραστηριότητές της, με ισχύ από την 6η Απριλίου 2026.  Περισσότερες πληροφορίες εδώ https://t.co/uUna7BOLCz

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Αναθεώρηση σε πρόνοιες Σχεδίων της ΑνΑΔ, με ισχύ από την 6η Απριλίου 2026

Η ΑνΑΔ ενημερώνει για αλλαγές σε πρόνοιες Σχεδίων της με ισχύ από την 6η Απριλίου 2026. Οι αλλαγές αφορούν στα πιο κάτω:

(α) Ένταξη των αυτοτελώς εργαζομένων στα Σχέδια της ΑνΑΔ
(β) Διαφοροποίηση περιορισμών διάρκειας κατάρτισης για συγκεκριμένα θέματα
(γ) Διαφοροποίηση ελαχίστων αποδεκτών κριτηρίων έγκρισης εκπαιδευτών για προγράμματα κατάρτισης εκπαίδευσης εκπαιδευτών και
(δ) Πιστοποιητικό λευκού ποινικού μητρώου για εκπαιδευτές.

Περισσότερες πληροφορίες βρίσκονται στον σύνδεσμο https://t.co/9HRpbaXfsz

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Η  Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) ανακοινώνει την αφυπηρέτηση του Γενικού Διευθυντή κυρίου Γιάννη Μουρουζίδη στις 28 Φεβρουαρίου 2026, μετά από μια μακρά και ιδιαίτερα επιτυχημένη πορεία 39 ετών στον οργανισμό.

Κατά τη διάρκεια της θητείας του ως Γενικός Διευθυντής, συνέβαλε καθοριστικά ��την ανάπτυξη και τον εκσυγχρονισμό της ΑνΑΔ, επιδεικνύοντας υψηλό επαγγελματισμό, όραμα και αφοσίωση. Η ηγεσία και η προσφορά του άφησαν σημαντική παρακαταθήκη για το μέλλον στην  ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού της Κύπρου.

Η ΑνΑΔ εκφράζει τις θερμές της ευχαριστίες για τη σημαντική συμβολή του και του εύχεται υγεία, ευτυχία και κάθε επιτυχία στη νέα πορεία της ζωής του.

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Δωρεάν Προγράμματα Κατάρτισης Κυβερνοασφάλειας

Η ΑνΑΔ προσφέρει τρία προγράμματα κατάρτισης για ασφαλή χρήση διαδικτύου.

✅ Δεν απαιτούνται τεχνικές γνώσεις
✅ Πρακτικές συμβουλές 
✅ Διάρκεια: 6 ώρες

Μάθετε πώς να προστατεύετε τα προσωπικά σας δεδομέ��α, να αναγνωρίζετε κινδύνους στο διαδίκτυο και να συμβάλλετε σε ένα πιο ασφαλές ψηφιακό περιβάλλον για όλους.

👉 Δήλωσε συμμετοχή εδώ: https://t.co/w0CztFiO7f

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Η ΑνΑΔ ζητά την υποβολή προσφορών για την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για καθοδήγηση, προετοιμασία για πιστοποίηση της ΑνΑΔ με το ISO 37001:2025, στο πλαίσιο συμμετοχής στο «Σχέδιο Παροχής Κινήτρων στο δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα για εφαρμογή του προτύπου ISO 37001 του Υπουργείου Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως» – Αρ. Διαγωνισμού 5/2026, μέχρι τις 27/3/2026, ώρα 12:00, μέσω του eProcurement στην ιστοσελίδα: https://t.co/dUT1XLo2om.

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) ζητά την υποβολή προσφορών για την παροχή υπηρεσιών έρευνας πεδίου αναφορικά με την αξιολόγηση των επιδράσεων των σχεδίων της ΑνΑΔ στο ανθρώπινο δυναμικό και τις επιχειρήσεις της Κύπρου – Αρ. Διαγωνισμού 1/2026, μέχρι τις 31/3/2026, ώρα 12:00 μ., μέσω του eProcurement στην ιστοσελίδα: https://t.co/Wrak9ZefZe.

[Yiannis Mourouzides @YMourouzides]

Εύχομαι κάθε επιτυχία στον Πάμπο Ευστρατίου.

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Νέος Γενικός Διευθυντής της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) ανέλαβε από την 1η Μαρτίου 2026 ο κύριος Χαράλαμπος Ευστρατίου. 

Ο κύριος Ευστρατίου διορίστηκε στη θέση του Γενικού Διευθυντή, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑνΑΔ και με έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου.

Ο νέος Γενικός Διευθυντής της ΑνΑΔ έχει σπουδάσει Λογιστική και Διοίκηση ��πιχειρήσεων στο Ηνωμένο Βασίλειο, είναι Fellow Chartered Accountant του Institute of Chartered Accountants in England and Wales και μέλος του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου. Διαθέτει 20ετή επαγγελματική πείρα σε ελεγκτικούς οίκους της Κύπρου, όπου κατείχε διοικητικές και διευθυντικές θέσεις, και 10ετή πείρα σε Εποπτική Αρχή δημοσίου δικαίου του Ελεγκτικού Επαγγέλματος όπου είχε ενεργή συμμετοχή σε υποομάδες εργασίας της Επιτροπής Ευρωπαϊκών Φορέων Εποπτείας των Ελεγκτών.

[Yiannis Mourouzides @YMourouzides]

Οι επιχειρήσεις μπορούν να αξιοποιούν το Σχέδιο της ΑνΑΔ σε συνεχή βάση.

https://t.co/2z2PjHqyOg

[ΑνΑΔ - HRDA @HRDA_Cyprus]

Αναβάθμισε το βιογραφικό σου με διεθνείς πιστοποιήσεις Κυβερνοασφάλειας, εντελώς δωρεάν!

Η ΑνΑΔ καλύπτει 100% το κόστος κατάρτισης και εξετάσεων σε κορυφαίες πιστοποιήσεις Microsoft, CompTIA και (ISC)².

👉 Δήλωσε συμμετοχή: https://t.co/3JpR1DNCLV

Περιορισμένες θέσεις.

#ΑνΑΔ #Cybersecurity #Κυβερνοασφάλεια