KT

78期B #法クラランニング部

[KT @yobi_k2000]

午後の紅茶の「おいしい無糖」シリーズは素晴らしい
特にレモンが好き

[KT @yobi_k2000]

当然事務所の図書室に置いてあるものの、「株式」「機関」あたりは常に貸出中がち

[弁護士 岩崎祥大【Lawyer’s INFO代表】 @koshikakebengo]

【企業法務弁護士あるある】

１年目にいったん会社法コンメンタール大人買いしがち

[KT @yobi_k2000]

4月から旬刊商事法務を定期購読してるのだけど、読み終わらないうちに次の号が届くな
せめて目次には目を通さないと

[F @lawyer_ff]

新しく出会う奴にはみんな不安なんだよ。会務でも、共同受任でも、ボス弁でも兄弁でも、顧客でも、「おっ」って思わせれば話が早い。ちょっとだけこんな感じで意識を変えればいい。そしてそれを継続するだけ。
・圧倒的スピード
大抵の奴は締切ギリギリに出してくるところを打ち合わせ直後に出す、せめて締切の１週間前くらいに出す。
・圧倒的情報量
皆が持ってる本に引用されててちょっと読みたいけど普通持ってないよねって文献、ちょっと金出したり、足を運べば入手できる。Amazonでプレ値になってればそれが大した金額でなくても大抵の奴は買うのを躊躇する。そこを突っ込む。
・圧倒的そつのなさ
形式は完璧に、誤字や記載漏れを極力避ける。誰もが文句を言いづらい王道の構成をとる。奇をてらわない。面白くなくていい。

[KT @yobi_k2000]

平日は食費(たまに書籍購入費)以外に金を使わない日々

[KT @yobi_k2000]

スリーピーススーツは、ベルトするよりもサスペンダー着けた方がシルエットが綺麗になると聞いてサスペンダー買ったんだが、あれトイレで大きい方するときどうするんだろう

[KT @yobi_k2000]

「的を得る」は誤用ではないという新たな学び

[KT @yobi_k2000]

これすぎるな
なんならパートナーすらも意味わからんくらい忙しそうだし
もっとこう、パートナーっていうのは下に任せて優雅なものかと思ってた

[弁護士 岩崎祥大【Lawyer’s INFO代表】 @koshikakebengo]

【企業法務弁護士あるある】

激務を覚悟して入所したものの、
5年10年先輩が自分よりも更に忙しそうにしてるのを見て絶望しがち

[エスコン８クリアで約束の地に誘われた枢密院勅令 @order1914]

そなたは生きろ。次の各号のいずれかに該当する者を除き、誰しも生きる権利がある。

[限界読書 @genkaidokusho]

何事もそうですが、退屈なときに必要な仕込みを淡々とこなし続ける人が後で果実を得るんですよね。

だからモチベーションで自分を駆動させるのではなく、習慣とプロ根性で継続することが大切。モチベーション駆動型だと、退屈なときにやめてしまう。

[KT @yobi_k2000]

マックでモバイルオーダーするときに、マクドナルドハウス財団に10円を募金できるくらいの経済的余裕

[KT @yobi_k2000]

なんかもう忙しい自慢してないとやってられんわ
これがまだ序の口だと思うと……

[KT @yobi_k2000]

そこそこ忙しいけど、進捗やノルマで激詰めされることはないし、勤務時間という概念なくて自由だし
悪くない

[ノーネクタイのマイクロス @nise_mike_ross]

【アソ1,2年目の方が実践していると嬉しいこと】

・感情の起伏が少なく不機嫌さを出さない
・体調管理、出来れば少しの運動
・可能な限り早いレスポンス（を目指す）
・形式面の誤字脱字だけでも気をつける
・書面やリサーチ着手前に質問相談してくれる（明後日の方向に進むことの予防）
・目の前の人を不快にさせないコミュニケーション（内容だけでなく、抑揚や態度など含む）
・相談対応や会議の場で何かしら発言する姿勢
・期限の明示 ＆ 遅れる場合の事前アナウンス
・素直にこちらの話を聞いてくれる姿勢
・読書の習慣（実務書でも、それ以外でも）

人事評価に携わるなかで、若手の方に求めるものが少し細分化言語化できた感があります。

最初から超優秀であることは求めておらず（それを求めるのは烏滸がましい）、今後伸びてくれるだろうなー事務所に貢献してくれるだろうなーというポイントを挙げてみました。どのようなタイプの事務所でも共通する部分だと思いますし、こう見ると弁護士に限定されない気もしてきました…苦笑

自分が1,2年目の頃実践できていたとは到底言えませんが、ぜひここら辺を心がけてもらえると嬉しいです。

[高木亨 @toru_takagi_no2]

『弁護士になった「その先」のこと。』ももちろん良い本だけど、企業法務のチームで動く系の事務所に入った方は、『コンサル1年目が学ぶこと』を読むことを強くおすすめします。具体の仕事の進め方とかについて学べるので。
https://t.co/vlOGAmzS8M

[限界読書 @genkaidokusho]

https://t.co/4rwC2chtnA

[衆議院議員 鈴木貴子/SUZUKI Takako @_SuzukiTakako_]

私が法務委員会で袴田巌さんの事件を取り上げ、質問のたびに刑事局長へ検察の反省を質していたときのことです。

あるベテラン議員から、ふとこう声をかけられました。
「鈴木さんは恐くないのかい」

しかし、その言葉は“問い”というよりも、どこか“助言”のような、含みのある響きを持っていました。

当時の私は、その真意がまったく分かりませんでした。
「何を言っているのだろう？」と、正直、戸惑うばかりでした。

けれど、しばらくして気づきます。
あの一言は、「権力に踏み込むことの重さ」と「その先にある現実」を知る者からの、静かな警鐘だったのだと。

検察という強大な組織に対し、その姿勢や責任を真正面から問い続けること。
それは決して“安全な行為”ではない。
時に軋轢を生み、孤立を招くこともある。

それでもなお、問わなければならないことがある。
無辜の人を救済するために、本来あるべき再審制度を取り戻すために。

あの時の言葉の意味を理解した今、私はこう思います。
“恐いかどうか”ではなく、“それでもやるのか”が問われていたのだと。

そして私の答えは、今も変わりません。

どうか、皆さんの力を貸してください。
再審法に関するニュースをリポストし、たった一言でも構いません。

「私たちは見ている」
「何が正義かを見ている」

その声が、現場に届きます。
その一言が、私たちの背中を押します。

皆さんの声とともに、最後まで闘い抜きます。

[稲田朋美 @dento_to_souzo]

@_SuzukiTakako_ 同じことを私も先輩議員から言われました。「（再審法改正）頑張って。でも江戸の仇を長崎で取られないようにね。」これが政治家の検察に対する偽らざる本音。
それでもなお私たちは発言する。

[ノーネクタイのマイクロス @nise_mike_ross]

【若手弁護士に求める主体性】

弊所1年目の方々が早速存在感を発揮しており、先輩が口々に「主体的」と言っているので要素分解しました。

①進行中作業の位置付けの理解
②質問の際には私見を述べる
③先回りの行動をする
④スケジュール管理
⑤「分からない」を放置しない

これらがポイントかと！

[かまぼこ @pisuke_law]

令和8年4月17日（金）定例閣議案件において
「阿久津勇人外82名を判事補に任命することについて」
が閣議決定されました。

これにより、78期の裁判官は83名であることが判明しました。

https://t.co/ikhs6AURxi