渡邊陽一

(株)ペルソン代表取締役社長CEO&CINO / 講演依頼.com / KATARI / イノベーション /

[渡邊陽一 @yoichi0731]

講演会を人材育成のためのコンテンツとして更に大きく活かして頂くためのサービスをスタートさせました。人はいかにしたら行動するようになるのか、そこに焦点を当てたオプション・メニューとなっています。

[講演依頼.com│株式会社ぺルソン @koueniraicom]

「講師を呼んで、無事に開催できた」
でも、それだけで終わっていませんか？

講師の魅力を引き出す進行、伝わる台本、安定した配信、講演後の活用まで。成果につながる講演会づくりを支える新サービスを公開しました。詳しくは、次の投稿のURLをご覧ください👇

[講演依頼.com│株式会社ぺルソン @koueniraicom]

【第8回KATARI レポート公開】
登壇：プロスノーボードコーチ・佐藤康弘さん
『新世代は、なぜ限界を超えられるのか
日本・中国 金メダリストコーチが語る“Z世代”の育て方と信じ方】

レポートはこちら
https://t.co/8olW3kTSeP

#KATARI #講演依頼com #佐藤康弘 #Z世代 #人材育成 #コーチング

[渡邊陽一 @yoichi0731]

@koueniraicom 【第8回KATARI レポート公開】 登壇：プロスノーボードコーチ・佐藤康弘さん 『新世代は、なぜ限界を超えられるのか 日本・中国 金メダリストコーチが語る“Z世代”の育て方と信じ方】 レポートはこちら https://t.co/7rnCpbWJVK… #KATARI #講演依頼com #佐藤康弘 #Z世代 #人材育成 #コーチング

[講演依頼.com│株式会社ぺルソン @koueniraicom]

「Z世代のメンバーとどう接する？」

世界の頂点を支えたコーチが大切にしていたのは、
「管理」ではなく「個と向き合うこと」。日本・中国の金メダリストを支えた佐藤康弘さんの言葉には、若手育成・人材育成に通じるヒントが詰まっていました。

第8回KATARI レポート公開。詳しくは次の投稿URLへ

[渡邊陽一 @yoichi0731]

AI、経済、地政学に社会の関心が高いようです。経済は株高、為替、金利、このあたりが個人の生活とかなり関りが強いくなるので、これらの考え方、見かた、捉え方を普段から意識的に学んでおきたいところです。

[細野潤一｜講演依頼.comマーケ責任者 @jun_01_]

おはようございます！
「講演テーマで時代が読める」。上半期の講演テーマは「AI」「経済」「地政学」が目立った。書店の平台とも完全に一致してる。特に地政学は下半期さらに需要が高まりそう。講演業界にいると世の中の流れが先に見えて面白い。金曜日、はじめます。

[渡邊陽一 @yoichi0731]

まだまだ目指す地点があるっていうのは楽しみです！
いまはいまでなすべきことを成したと思います。後悔など必要ありません。ネクストです！

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

耐えきれなかったサッカー日本代表、「プレーをやめちゃった」現実
https://t.co/upFJz9OhuS

[渡邊陽一 @yoichi0731]

いよいよ明日となりました。みなさま、ぜひご参加下さい！

[yas_sato @yassato3]

【6/24(水)】佐藤康弘氏 │「日本・中国 金メダリストコーチが語る“Z世代”の育て方と信じ方」│ オンラインイベント https://t.co/zH4Dfv0YIk @ＰｅａｔｉｘＪＰより

[渡邊陽一 @yoichi0731]

８月６日にAIとビジネス成果を考えるセミナーを開催します。とりあえずAIは活用しているけど、どう成果に繋がっているの？どう成果に繋げればいいの？そんなことをなんとうなく考えられている方はぜひこの機会にご参加ください。ふわっとしているものをきちんと成果に繋げることを考えるいい機会になります。
https://t.co/QhIDLI6GV3 @PeatixJPより

[講演依頼.com│株式会社ぺルソン @koueniraicom]

【コラム更新】
渡部陽一氏（戦場カメラマン）／イラン戦争・ホルムズ海峡管理体制

ホルムズ海峡封鎖で世界のエネルギー供給網はどう変わるのか。イランと米国が主導権を争う海峡管理体制、停戦協議の行方、核問題をわかりやすく解説します。

コラムはこちらから
https://t.co/ELdqvgo3l2

[講演依頼.com│株式会社ぺルソン @koueniraicom]

💡「レジリエンスとは、絶対に凹まない力ではなく、竹のようにしなやかに“回復する力”」

タニタ創業ファミリーの谷田昭吾氏による「KATARI」の講演レポートを公開しました📝変化の激しい時代に、社員が折れずに活躍し続けるチームを作りたい方必見です。

👇レポートは次の投稿のURLをご覧ください

[渡邊陽一 @yoichi0731]

来月の６月２４日（水）に２０２６年ミラノ・コルティナ冬季オリンピックでスノーボーダーの深田茉莉さん、蘇翊鳴さんを金メダルに導いた、やっさんこと佐藤康弘コーチと「新世代は、なぜ限界を超えられるのか」をテーマにトーク・セッション型のオンライン・セミナーを開催します。我々のような昭和世代には必聴のセミナーになります笑。

[講演依頼.com│株式会社ぺルソン @koueniraicom]

🏂イベント告知🏂
▼6/24(水)18:00開催
【KATARI 第8回オンラインイベント】
新世代は、なぜ限界を超えられるのか。日本・中国の金メダリストを支えたプロスノーボードコーチ・佐藤康弘氏が、“Z世代”の育て方と信じ方を語ります。詳細は次の投稿のURLをご覧ください。
#KATARI #Z世代 #コーチング

[渡邊陽一 @yoichi0731]

【5/22(金)】谷田昭吾氏 │「折れない個・組織はどうつくられるのか 〜ビジネスに活かすポジティブ心理学〜」│ オンラインイベント https://t.co/0ByqUEoj0j @PeatixJPより

[細野潤一｜講演依頼.comマーケ責任者 @jun_01_]

おはようございます！
「折れない組織と個の作り方」。今夜は主催オンラインイベント。あのタニタの創業ファミリーの谷田さんに講演いただく。講演30分→トークセッション30分→質疑応答30分の新構成。経験を惜しみなく語ってもらえる90分、楽しみだ！金曜日、はじめます。

[渡邊陽一 @yoichi0731]

危機を好機と捉えるニュースを最近よく目にします。誰にでも、どの会社にも危機のような事が起こります。それを好機と捉えて前向きに行動していくと、前よりも幸せになれたり、利益が多く出たりすることがあります。

ナフサ不足でギョーザ危機　袋入り冷凍で販売　食品容器は20～30％値上げへ(テレビ朝日系（ANN）)
#Yahooニュース
https://t.co/HIsGr6PGEW

[渡邊陽一 @yoichi0731]

大谷さんはまた新たな夢のようなことを成そうとしているような気がする。それを成すためには日々苦闘の繰り返し。ピータードラッカーがこんなことを言っている。多くを求めるならば何も達成しない者と同じ努力で巨人に成長する。
大谷翔平に休養日の可能性　指揮官示唆…2戦無安打＆11戦HR無し「良いマインドセットではない」(Full-Count)
#Yahooニュース
https://t.co/Pbh5BL2m61

[渡邊陽一 @yoichi0731]

これからの講演会シーズンに向けてご参考にしてください！
https://t.co/F4tONxHQND

[渡邊陽一 @yoichi0731]

タニタ創業ファミリー・谷田昭吾さんと実体験に基づいた実践的なポジティブ心理学について勉強会を開催します。折れない個・組織について学ばれたい方がいらっしゃいましたらぜひご参加ください！お薦めです。

[講演依頼.com│株式会社ぺルソン @koueniraicom]

💻KATARIオンラインイベント
「折れない個・組織はどうつくられるのか〜ビジネスに活かすポジティブ心理学〜」
🗓️2026年5月22日(金) 18:00〜19:15
👤講師：谷田昭吾氏
🎁特典：2週間の見逃し配信／特別資料プレゼント

▼詳細・お申し込みはこちら👇 https://t.co/7Po3Um0ADY

[渡邊陽一 @yoichi0731]

もう５年もするとZ世代の最年長者が３５歳という、ビジネス界を牽引する時代に入ります。この世代のメンタリティーを今からしっかりと知っておくことが、５年後のマネジメント層の成果につながります。佐藤康弘コーチの新世代を知るMC型研修講演会をお薦めします！
https://t.co/vNIvO76j9u

【本当によく頑張った！】深田茉莉と佐藤康弘コーチの絆 スノーボード スロープスタイル決勝｜ミラノ・コルティナオリンピック https://t.co/KdSAM5zlhr @YouTubeより

[渡邊陽一 @yoichi0731]

当社がお薦めしています研修メニューのひとつエンタメスタディーの例になります。今回は大山加奈さんである企業様が研修をされましたが、とても好評を頂きました！経験・体験からなる「知」は必ず人材をインスパイアし、行動に移させます。ぜひ、研修としてご検討ください。
https://t.co/GtkUcCWZM5

[土橋昇平｜書籍『会社員にしかできない最高の働き方』著者｜note毎日投稿中 @tsho_1986]

大山加奈さんと考える「チーム・役割・コミュニケーション」〜フルリモートMC付講演レポート〜

先日の大山加奈さん（⁦@kanakanabun⁩ ）の講演会のレポート。
一体感に関する考え方が私にとっての大きな学びでした。

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#MC付講演
https://t.co/n4ywmIfQSw