住田 陽子🍀キャリア形成支援✕産業保健のパラレルワーカー

キャリナクラウン代表｜国家資格キャリアコンサルタント｜eMC(研修生)｜産業保健師｜看護に携わる全ての人々のwell-beingの実現に向けて、安心を共創していきます。

[住田 陽子🍀キャリア形成支援✕産業保健のパラレルワーカー @yoko_sumida]

教員組織にキャリアコンサルティングを。

次世代を教育する人たち自らがいきいきとキャリアを描いていけるように。

教育者・研究者としての成長を支援し、その人の強みが活きる教育・研究が実現する社会を目指します。

これが、キャリアコンサルタントとしての私の使命です。

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昨日は保健師として健康管理の講習会、今日は看護職の経験を持つキャリアコンサルタントとしてキャリアに関する授業に登壇しましたが、自分としては後者はしっくり、前者はまだまだという感覚です。
産業保健とキャリア形成支援を融合させて健康管理の講習会や研修を作っていくのが目標です。

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今日は大学で講義に登壇。が、大雨で電車のダイヤが乱れバタバタ。ゆっくりでも予定の路線で行くべきか、慣れてないけど確実な別ルート行くべきか迷い、別ルートを選んで無事間に合いました。
講義でプランド・ハップンスタンスの話をしながら、今朝は「冒険心」を働かせたなぁと☺️

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今日でひとまずクライアント企業様の講習会終了。
アンケートでいろんな反応をいただくと、意識を向けてもらえたことに嬉しくなります。
明日は和歌山で看護学生さんへの講義です。電車大丈夫かな…💦

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所属組織の運営には携わらず、プレイヤーに専念できる今の環境、とても職務満足感が高いです。
でもこれは、(実質的な)マネージャーの経験があってこそ。
全体像を捉えてプレイヤーの仕事をするからこそ、自律的にやっていく楽しさを味わえているのだと思います。

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保健師の活動の中で、今月はクライアント企業様の講習会に登壇しています。
限られた情報から対象者の特徴とニーズを分析し、刺さる内容を絞り込む。伝え方も、媒体と口頭説明の相乗効果を最大限発揮できるようベストを尽くす。
こういう準備の仕方は、プレイングマネージャー時代はできなかったこと。

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ここ数ヶ月、体調の良い日はほとんどないのですが、研修講師登壇とか、ON感強めの日はわりと体調が良くなります。
アドレナリンの効果？

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中2長男の買い物をするために一緒に出かけ、ついでにスーパーで1週間分の食料買い出し。
いつもは1人で買い出しに行くのでクタクタですが、今日は長男がさりげなくカートを押してくれたり、荷物持ってくれたり…嬉しくて最高すぎました☺️

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慢性的な体調不良で受診したのですが、診察してくれた医師が「相当つらいから来られたんですよね。」ってこちらの心情を慮った言葉をかけてくれて、表情も声色も柔らかくて、とても癒されました。
自分でなく相手に矢印を向けるからこそ、心の通う仕事になるんですよね。

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今夜は時間ができたのでゆったりと宅トレ。
最近ひどい首こりと頭痛で困っていましたが、しっかり体を動かすと循環がよくなったのがよくわかります。
こういう時間を意識して増やしていきたい。

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研修は目的に沿って内容、方法、手段をデザインしていく。
そのデザインを一貫して講師の裁量でやっていくのが私の中のデフォルトでしたが、そうもいかない場面に遭遇し、モヤモヤしながらギリギリの譲歩点を探しています。
これも経験。「まあ、こんなこともあるよね」ぐらいの余裕を持ちたいです。

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面談前の問診で枠組みを指定されると、同じ問いでもドンピシャで答えられること、辛うじてかする程度で答えられることなど、ニュアンスのばらつきが生じます。回答の裏にあるニュアンスに本心があったり、本人も気づかないことがあったり…対話するからこその発見が面談のよさだと感じました。

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スーパーでママとおばあちゃんに怒られて置いてけぼりにされた2歳ぐらいの女の子がいて、危ないなと思ってその子に声をかけたら、ちょうど別のお客さんが店員さんを呼びに行ってくれてて、次々に大丈夫？って感じで人が集まってきた。黙ってても実は気にしてた人がたくさんいた温かい世界✨

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今日は小5次男の運動会でした。
次男は末っ子なのでいつまでも幼く見えますが、騎馬戦や組体操をたくましくやってて、意外かつ成長の一面を見た気がしました✨
授業参観では見れない、お友達との楽しそうな姿も。インドア派でマイペースな次男ですが学校は楽しいようで、今日の様子で納得しました☺️

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日本産業衛生学会では少数だった、看護職を対象としたポスター発表をゆっくり拝見しました。
ハラスメント自体が離職の原因になるのではなく、ハラスメントが起こった時の職場の雰囲気や対応が離職を左右する、興味深いです。

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@comifu000 今朝はお邪魔いたしました。お会いできて感激でした😆
管理職は他の部下もみながら、当事者の体調や適応に配慮し、同時に成果も求められ、相当な負荷ですね。自身の経験もふまえ、抱え込まないようなプッシュ型の支援も必要なのかもと感じました。
人事部門との連携もまだまだ課題を感じています。

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明日1日だけですが、参戦します❗

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研修の後に産業保健の熱い会話をさせていただきました。
久々にワクワクしました。
ずっと話してたくなるような感覚。

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さて、今日は午後から研修に登壇です。
参加者の「ん？」「そうそう」「へぇ〜」から何かに繋がることを信じて、有意義な時間を創り出したいと思います。
それにしても、蒸し暑い…💦

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最近、研修準備で「座りすぎによる健康リスク」というスライドを作ったのですが、まさに座りっぱなしで作っていたので怖くなってきて、事あるごとにちょこまか動いています😅
誰かに伝えようとするのが一番動機づけになります。

[住田 陽子🍀キャリア形成支援✕産業保健のパラレルワーカー @yoko_sumida]

長男が部活のコーチに、自分のなりたい選手像を伝えて、効果的な練習方法を個別に相談したらしい。
なりたい選手像の言語化、私だったらできるかな？
こちらから聞くまでもなく、普段から部活の話を延々とするので、話しながら色々考えてるのかな？セルフカウンセリング？
言語化の大切さを改めて。