いーやん

世田谷区→2022.05 長野県佐久市へ移住 🫶サウナ/猫/写真 🏢Design/Web/UI/UX/CV改善/DTP @リモートワーク

[いーやん @yoshi_mosh]

2026.9.25 Ken Band活動休止を発表

2026.10.1 TOSHI-LOW大腸ガンによる療養を公表

ハイスタ再開の立役者である2人の因果を感じずにはいられない。

ただ切実に両バンドのライブをまだ見たいし、まだ見れると願ってる。

[いーやん @yoshi_mosh]

フジロック用のイス、ライトスツール系で最軽量なのこれなのでは。

モンベルのトレールチェアと同等サイズなのに100g程軽い。

[いーやん @yoshi_mosh]

ANGINE DE POITRINE アンジーヌ・ド・ポワトリーヌの公式サイトで購入したTシャツ、UKから10日で無事届いた！フジロック間に合った！

サイトには素材について表記なかったけど、100%オーガニックコットンの割には通気性良さそうな生地だ。

[いーやん @yoshi_mosh]

Nape Pro、しれっと届いてた。やっとだよ…

[いーやん @yoshi_mosh]

KEN ちゃんのチェゲバラTで新潟攻めます！
#ハイスタ #朱鷺メッセ

[いーやん @yoshi_mosh]

今日はこれから新潟攻めっから。

エアジャム2011YOKOHAMA、2012TOHOKU以来のハイスタ。ワンマンで観れるのは初めて。

ドキドキが止まらない。

ハイスタin朱鷺メッセ

[いーやん @yoshi_mosh]

Photoshopより動きが軽いし楽。Figma内でnano bananaで生成してくれてるから、直感的で効率的。尚且つ精度も高い。これは使い勝手がよいぞ、Figma AI。

[Figma @figma]

The perfect image doesn’t exi—

Erase distractions, expand backgrounds, and isolate objects with our new AI image tools in Design and Draw

[いーやん @yoshi_mosh]

まじかよ！やったー！！

[たりないふたり－山里亮太と若林正恭－ @tarinaifutari]

だいぶこちらは待ってましたよ

文責山里

[いーやん @yoshi_mosh]

ChatGPT Atlas試してみよ。
https://t.co/isUUuVMiiv

[いーやん @yoshi_mosh]

胸熱でした。前回同様に11月の尽未来祭、シークレット枠期待しちゃうじゃんか。

[PIZZA OF DEATH @pizza_of_death]

#ハイスタ #histandard

▶ https://t.co/spm9PhQQob

[いーやん @yoshi_mosh]

GoogleからリリースされたStich、元はGalileo AIだったのか。
https://t.co/UHvviTw4OH

[いーやん @yoshi_mosh]

深津さんのセッション、 今後のAIを俯瞰できておもしろかったなー。

AI時代におけるデザイナーの新たな役割
#uiuxcamp

[いーやん @yoshi_mosh]

堀米の崖っぷち5本目、感動した🥺

[いーやん @yoshi_mosh]

下校中の学生たちが、交差点で信号待ちのおばあちゃんと談笑してる光景を目にして癒された。

[いーやん @yoshi_mosh]

夫婦共演！！ #星野源ANN

[いーやん @yoshi_mosh]

わぁ！ #星野源ANN

[いーやん @yoshi_mosh]

オンライン参加中

[Figma Japan @FigmaJapan]

⁨⁩ ⁨⁩📢いよいよ来週！

4月23日に日本で開催 デザインシステムイベント「Framework by Figma」のプログラムを公開🗒️
本国で発表された新機能の日本語解説だけでなく、日本だけの特別セッションも。

👇オンライン参加はこちら
https://t.co/mwYKfMtQa1
※会場参加の申し込みは締め切りました

[いーやん @yoshi_mosh]

大同窓会報告会を終えて帰還と片付けを今終えた。

[いーやん @yoshi_mosh]

小学生の頃、ジャンプのDRAGONBALLの扉絵を透明下敷きによく模写してたなぁ。

あの頃の男子はみんな夢中だった。
鳥山先生、お悔やみ申し上げます。

[ドラゴンボールオフィシャル @DB_official_jp]

ファン、関係者の皆さまへのお知らせ
https://t.co/JleA2lcI8l

[呉縞 慶一 @ Modelist CEO @K_Kureshima]

ナレッジ投稿する人を増やしたい！
ナレッジ文化をつくりたい！
といっている組織は多いが
「反応する文化がない」組織が多い。

反応する人がいないと
承認も貢献実感も湧かないので
コンテンツ投稿者のモチベが維持できない。