YMAZING

Bold & fresh content for & by amazing talents, leaders of tomorrow & youngsters about leadership, innovation, change, management, entrepreneurship #ymazing

[Nicole Bußmann @NicoleBussmann]

Anleitung zur Revolution von Florian Feltes: unvollkommen zu beginnen, ist besser, als perfekt zu zögern #DigitalMisfits #makePurposeSexyAgain

[YMAZING @youareymazing]

#Zusammenfassung #Abstract
"Revolution? Ja, bitte! Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft."

Du willst wissen,
...wie sich die Digitalisierung auf unser Leben und unsere Verhaltensweisen auswirkt?
...was die Generation Y von älteren Gen…https://t.co/1nkWAaYzsr

[YMAZING @youareymazing]

What is your favorite?

#024 🤓
...and here are some people who could make it happen.

#001 Lauren Singer
#007 @mimicalab
#010 @WinfriedFelser
#028 Zortify
#040 Anna Kaiser
#059 @reidhoffman / LinkedIn
#070 @paolasantanam
#078 @goswish
#079…https://t.co/dzVZkOXupd

[YMAZING @youareymazing]

Mitarbeiterführung im Wandel – die Generation Y übernimmt Verantwortung https://t.co/UyW8OWfVea

[dkd Internet Service GmbH @dkd_de]

Dr. Florian Feltes und #revolutionjabitte. Spannender Vortrag. #mstfrm #frankfurt

[herr schmidt Werbeagentur @herrschmidtFFM]

Sein Buch ist sicher lesenswert

[herr schmidt Werbeagentur @herrschmidtFFM]

Kann nix mehr schiefgehen. Guter Typ, guter Vortrag #mstfrm #ihkfrankfurt

[IHK Frankfurt am Main @IHK_FFM]

Feltes #mstfrm berichtet in #ihkffm von Suche nach neuem Mitarbeiter #winnie

[IHK Frankfurt am Main @IHK_FFM]

Dr. Florian Feltes spricht zu #revolutionjabitte auf #MstFrm in #ihkffm

[Bernd Blessin @BerndBlessin]

JA! Die These von @AndreasBuhr & Dr. Florian Feltes lautet: #Führungskräfte müssen ihren #Führungsstil von Grund auf ändern oder zumindest radikal erweitern.
@ZPEurope #ZPEurope18 #work:olution #Leadership #NewWork

[YMAZING @youareymazing]

END GAME - QUESTIONS REGARDING THE OUTGOING ANTHROPOCENE https://t.co/lFcxbxHknm

[YMAZING @youareymazing]

„Innovation Must Come From Within“ - How Innovation Processes Work https://t.co/J72HI8JqZ5

[Fraunhofer ISI @FraunhoferISI]

In an interview with @youareymazing, our director Prof. Dr. Marion A. Weissenberger-Eibl spoke amongst others about #innovations, #digitization and how #work could look like in the #future. Here's the link to the 1st part of the interview: https://t.co/ZQHQzKCK1d

[YMAZING @youareymazing]

@FraunhoferISI #props go to @byspiller for that #ymazing interview!

[YMAZING @youareymazing]

@FraunhoferISI #props go to @byspiller for that #ymazing interview!

[Fraunhofer ISI @FraunhoferISI]

Unsere Institutsleiterin Univ.-Prof. Dr. Marion A. Weissenberger-Eibl hat mit
@youareymazing u.a. über #Innovationen, #Digitalisierung und die #Zukunft der #Arbeit gesprochen. Hier geht's zum 1. Teil des Interviews: https://t.co/ZQHQzKCK1d

[YMAZING @youareymazing]

@FraunhoferISI Thanks for the #ymazing interview!

[YMAZING @youareymazing]

#YmazingPeople: Marion Weissenberger-Eibl PART I https://t.co/5YGfH1FnLU

[YMAZING @youareymazing]

#YmazingPeople: Marion Weissenberger-Eibl PART I https://t.co/FZz6RFIWKF

[YMAZING @youareymazing]

Employee Motivation: Why Bonuses May Not Be the Answer https://t.co/y0HuVhRwe4