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你的梦
@yourdream2028
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Joined November 2022
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你的梦
@yourdream2028
2 days ago
分享一个异地找工作能省住宿费的信息差。 去杭州、苏州、合肥这些城市面试前,可以先查查当地的「青年驿站」「人才驿站」。符合条件的大学生、毕业生,有机会申请免费住酒店或公寓。 比如杭州的青荷驿站,每人每年最多7天6晚;苏州的苏青驿,单次3天2晚、累计最长14天。学历、毕业时间、户籍和住房条件,各地不一样,要看具体站点要求。 闲鱼上已经有人提供面试邀约、申请材料和咨询协助服务。 可以先从这些入口查: 📍杭州:微信「人才杭州」→青荷驿站 📍苏州:「苏周到」→苏州人才→苏青驿 📍合肥高新区:「智慧高新」→云果青年人才驿站 先核对条件、提交申请,审核和房源确认后再安排行程。符合条件的话,住宿费能省,代办费也未必需要花。 准备去外地找工作的朋友,可以先存一下。
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你的梦
@yourdream2028
about 4 hours ago
@xiaochen6s
一起加油
你的梦
@yourdream2028
about 4 hours ago
第一次见这么离谱的招聘广告 把薪资归类到福利一栏已经够迷惑,还标注每月都有,潜台词难道是这份工本就没有固定工资? 还有写着下班时间自由,细品就懂了:说白了就是上班时长没有上限,加到几点都不算加班,真是大开眼界🤦♀️
你的梦
@yourdream2028
about 4 hours ago
@muzileo_ai
对的,一起加油
你的梦
@yourdream2028
about 4 hours ago
@Yunchuan_03
一定会的,加油
你的梦
@yourdream2028
about 4 hours ago
9月30日10:30至10月8日10:00,深圳通推出互联互通卡国庆限时免开卡费活动。活动期间,用户可免除16元开卡费,通过深圳通官方APP或多个品牌手机钱包0元开通该卡。这也是继2024年国庆后,深圳通时隔两年再次豁免开卡费。 开通渠道方面,活动覆盖深圳通官方APP,以及iPhone、华为、小米、荣耀、三星、魅族、OPPO、vivo等主流手机品牌钱包。
你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
@Dav338876
一起加油🎉
你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
@SingularityScav
大佬已经比我们大部分人强很多了
你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
@lengs4189
恭喜🎉
你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
@lin822240687693
恭喜🎉
你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
@JosimeNasi13175
感谢分享
你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
@z2810358647
注意身体,不要因小失大
你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
别只盯着打工这一条路。 这是我花了几年时间、撞了无数南墙才悟透的道理。 每月准时发放的工资,给了你一种假的安全感。就算摸鱼一天,就算行业走下坡路,薪水照样按时到账。 这种看似稳妥的确定性,其实暗藏隐患,会慢慢让你脱离真实市场,丧失感知。 千万别等到35岁被优化裁员,被迫踏入社会才后悔。长期做公司里的螺丝钉,每天只是完成本职、写周报PPT、应付职场拉扯,一旦离开平台,你会发现自己没有别的生存技能。 上班的时候,你不用管产品怎么卖,不用思考客户为什么流失,缺少商业思维,也没办法独立闭环一件事。 但这些,才是现实世界最值钱的能力。 我的建议:从现在开始,发展一份副业。 挖掘你的兴趣、天赋和技能,找到能帮别人解决问题的价值,再想办法找到对应的客户。
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你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
@NgTsing
吾辈劳模
你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
@WongpanH20097
同乐
你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
@XSoungX
恭喜🎉
你的梦
@yourdream2028
about 5 hours ago
@shawn_incrypto
向大佬学习
你的梦
@yourdream2028
about 8 hours ago
携程宣布:请一天事假,奖励团队600元! 最近携程一则内部通知,在互联网职场圈引发热议:员工每休一天无理由事假,所在团队就能拿到600元创新力基金。这笔经费可用于团队聚餐出游、组织研讨工作坊,属于全队共享的福利。 这项新规,是携程4月推出的45天无理由事假试点,在9月下旬新增的配套激励方案。 整个项目是为期一年的对照试验,仅在部分部门推行,大约6000名员工被划分成实验组与对照组。实验组员工,在原有带薪假期之外,每年最多可申请45天无理由事假,休假不需要提交任何理由,考勤、薪资依旧按照事假标准核算,对打工人而言,这项政策十分吸引人。 如今职场内卷早已成为常态,请假焦虑几乎是大部分上班族的共同困扰。很多人身心长期透支,却不敢轻易休假,担心耽误项目进度、拖累同事,还怕留下工作消极的印象,只能硬扛。长期紧绷的状态,最终会影响个人状态与工作产出。 携程这项尝试,打破了大众固有的认知误区:休假不等于懈怠,放松也不代表效率低下。企业想要长久稳定发展、持续产出创新成果,不能单纯依靠员工透支身体、拉长工时,而是依靠合理制度与松弛的团队氛围,释放人的潜能。携程希望借助这场实验验证:当员工能够自由平衡工作和生活,组织的整体效率与创新能力是否会得到提升。 在这套机制下,员工不必绞尽脑汁编造请假理由,大幅减轻心理压力。 当然,这项政策对团队管理也提出更高要求:团队必须梳理清楚工作流程、完善文档沉淀、细化分工,避免出现单人离岗,整个项目就停滞的情况。 实验最终成效还需要时间验证,但这场反内卷的管理探索,重新定义了职场松弛感,也给各行各业的企业管理者带来全新思路。 你平时会有请假焦虑吗?如果你的公司推行这项制度,你会支持吗?欢迎在评论区聊聊。
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你的梦
@yourdream2028
about 8 hours ago
为何身处底层的群体,大多很难完成原始资本的积累?
你的梦
@yourdream2028
about 8 hours ago
如果认清自己终其一生只是平凡普通人,人生是否还存有意义? 古人说五十而知天命,倘若到了这个年纪,看清自己终究只是芸芸众生里的普通人,那继续生活,又该追寻什么价值?
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