Young Paving Talent (YPT)

YPT es una iniciativa pionera de @asefma_es para asegurar el relevo generacional y la captación de talento joven en el sector de la pavimentación

[Young Paving Talent (YPT) @yptalent]

🪴¿Prefieres trabajar en empresas con un impacto positivo demostrado en sostenibilidad, diversidad, inclusión y compromiso social?

¡Genial! Eres de los nuestros. No esperes más, postúlate y construye tu futuro con nosotros https://t.co/u7SgJZZtT1

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🛣️🚧 ¿Se puede desarrollar una carrera profesional a largo plazo en oficios de obra o pavimentación? Por supuesto que se puede. Y es uno de los atractivos del sector.

Si quieres más concreción, escríbenos https://t.co/BSFDMsIlhx

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Acompasar jubilaciones e incorporaciones de personal más joven al sector de la pavimentación sería el escenario ideal.

Pero no está ocurriendo 👉 la media de edad es realmente elevada y exige acciones concretas como las que planteamos en https://t.co/jbZl0Lz8Z5

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⬆️ Crecer
📚 Formarse
🔛 Avanzar

Lo piden los jóvenes para apostar por un sector o un trabajo. No parece difícil dárselo, pero siguen encontrando unas barreras de entrada que, en #pavimentación, queremos derribar https://t.co/bRjzRhBmbD

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👆n¿Trabajar en pavimentación implica estar sometido al calor, al polvo y al ruido? Es una parte fundamental de este sector, pero no la única. ¡Te mostramos alguna cara oculta!

Nuestro compañero Bogdan de @Asfalpasa te desmitifica el sector en este video

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🫣 "Siempre se ha hecho así", pero no les importa: los más jóvenes rechazan trabajos rígidos, sin flexibilidad operativa y en los que no se sientan escuchados.

Por eso en #YPT sí escuchamos, apoyamos y, si son viables, desarrollamos tus ideas 📧https://t.co/RTT23sC6LZ

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🗓️ ¡Pasa una semana con nosotros! Queremos que descubras que, efectivamente, la pavimentación es mucho más que el trabajo en obra. Por ello brindamos la opción de pasar 7 días en una de las empresas colaboradoras de YPT.

Contacta desde aquí https://t.co/tYUuBHHjyI

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💻 🚧 Las herramientas de formación virtual permiten a los más jóvenes reducir significativamente los tiempo de formación, adquiriendo rápidamente nuevas destrezas que mejoran su empleabilidad.

Su uso en pavimentación es una realidad: https://t.co/Jbv6RJsLTG

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Los datos más recientes apuntan a que entre el 35 % y el 45 % de los jóvenes latinoamericanos (18-30 años) apuestan por venir a España para desarrollar su futuro.

¿Puede ser el sector del asfalto un buen destino para ellos? Nosotros lo tenemos claro https://t.co/djAfPN5hR2

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Es un hecho: los jóvenes se aburren en puestos estáticos sin perspectiva de aprendizaje.❌ Huyen del estancamiento y apuestan por la evolución constante.

¿Tu también buscas que cada día sea distinto? Te leemos en las respuestas y aquí https://t.co/tYUuBHHjyI

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🤔 ¿No te atreves a dar el paso porque el trabajo de este sector te parece muy complicado? Habla con nuestros mentores y despeja esas dudas. ¡Tu formación es más valiosa de lo que crees!

Te lo contamos en https://t.co/QvI5JeRtiz

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👷‍♂️Asegurar el relevo generacional
⬇️Reducir la media de edad del sector de la #pavimentacion
👷‍♀️Aumentar la presencia femenina

¡Los objetivos de #YPT están muy claros! Y te necesitamos para hacerlos realidad. Únete desde aquí https://t.co/fJA4JqViBX

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🏍️ ¿Te imaginas al pie del Circuito de Cataluña participando en la pavimentación de las curvas y rectas en la que luego se ven las caras los mejores pilotos de MotoGP?

🔜 No lo imagines. Hazlo posible en https://t.co/absgvvrejH

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Trabajamos en colaboración con #Finanzauto para desplegar cursos de formación inicial con maquinaria virtual. ¡Es la mejor herramienta para adquirir práctica antes de llegar a una obra real!

Consulta con nosotros por esta posibilidad https://t.co/tYUuBHHjyI

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🎓 ¿Te interesa el sector de la pavimentación, pero todavía no trabajas en él?

#YPT está abierta a estudiantes, recién titulados y jóvenes que quieren conocer las posibilidades profesionales de un sector con un futuro inmenso. ¡Te esperamos! https://t.co/ulPON8UJeL

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👷‍♀️La igualdad de género es otro pilar de YPT: buscamos aumentar en dos puntos porcentuales la presencia de mujeres en un horizonte de 36 meses.

👆 Hablamos sobre la presencia femenina en sectores tradicionalmente masculinizados en: https://t.co/Y3d8jswGsN

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El departamento de estudios y oficina técnica tiene la llave de cualquier #ObraCivil: pone la primera piedra para que una obra pueda ejecutarse, presentando las ofertas a las distintas licitaciones que presentan los organismos.

¡Conocedlo mucho más! https://t.co/h5m0Gmm38K

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✔️ El asfalto es sinónimo de #digitalización
✔️ Necesita al mejor talento científico
✔️ Y a profesionales comprometidos con la #sostenibilidad

Impulsamos un futuro en el que vas a tener tu propia voz: https://t.co/pd0NGtfoMH

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📉 De una plantilla directa de 11.364 trabajadores de la pavimentación, solo un 13,5 % tiene menos de 35 años.

La captación de #TalentoJoven es primordial para garantizar la continuidad de un sector clave a nivel social. Más datos en 🔎 https://t.co/6Jh0l1OExG

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¡El nivel de modernización y digitalización del asfalto no deja de crecer! Y ese cambio de paradigma requiere un relevo generacional del que puedes formar parte.

Únete a una comunidad en la que no se mira: se innova 🔜 https://t.co/ulPON8UJeL