裕太

[電機くん @denkikun_stepup]

転職の基本は「とにかく儲かってる会社に行くこと」。給料や福利厚生が良いのは当然として、社員に心の余裕があって、空気感が圧倒的に明るいこと。儲かってない会社は、1枚の仕様書を通すためのスタンプラリーすら殺伐とした泥仕合になる。泥船は捨てて利益の出る山へ逃げろ。

[安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1]

ちょっと残酷な話をすると、転職エージェントとは大前提として「経歴が立派な人」向けのサービスです。

・病気休職の履歴がある人
・過去の転職回数が多い人
・特にこれと言って強みがない人
・今後どうすべきか分からない人

こういう人たちは転職エージェントに相談しても無駄です。意味ないです。

[安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1]

転職市場において、もっとも弱いのは

「ジョブホッパー」
「公務員」
「無職／休職中」

です。

この 3つの属性の人は、どこの企業も雇いたくありません。書類選考さえ通りません。こうなった時点でほぼ終了です。

自分の経歴がいかに終わってるか無自覚な人が多いのが、これまたヤバいところです。

[裕太 @yu____K01]

ニワトリ一羽分でジンバル買う方法 https://t.co/Wyse1XH4QG @YouTubeより

[pom@department_store @pomdepartments1]

『東京の人は東京から出ない』

っていう話は定期的に出てくるけど、関西でも特定のエリア出身者は、関西から出たがらないよね。

芦屋六麓荘は言うまでもないだろうけど、北摂阪神間や、京都洛中・大阪上町あたりの人って関西から出る理由があまり無いからね。

関西世界で生きていった方が有利だし。

[きゃべつ @NetCabb]

中堅のエンジニアisどこ。転職市場に流れてきてない気がする。

[ふかし @fksh0091]

ITエンジニアになった経緯
既卒→接客バイト→派遣→プログラミングスクールでITスキルと資格取得→ITエンジニア
年収も上がったしフリーターや派遣みたいな不安定な雇用から正社員雇用に変わるだけで精神的にも安定した
副業から独立も目指し中
そのプログラミング学習付エージェント詳細は固定に

[@airi_fact_555 @airi_fact_555]

大地さんの顔の表情が全てを物語る…

障害者の親の世話に明け暮れて疲れ果てた男性がインタビュー受けている動画。障害者の母親は子の現在の幸せを信じて疑わず終始ニコニコ、対する男性は疲れた表情で「僕も幸せになれたらいいですね…」と言った時、母親が「幸せじゃないの？」って笑顔で聞き返す

[えび @ebiararesuki]

@airi_fact_555 これは…
逃げていいんですよ。
32ならまだ自分の人生生きれる。
与えられて来たなら御恩返し人生もありだけど、奪われ続けるならば、
自分が後悔しないように距離を置くというのも考えても良いはずだ。

[りのこ @rinoko01]

中野プロ、相手の気を引くために他の男の陰を出すけど、ヤキモチ妬かれるどころかドン引きされてて泣ける😢

[天使 @tenshicos]

女子すぎてキツい。中学を思い出す

・好きな男子に傷つけられた女
・女子を傷つける男子が気に食わず「私が代わりに言う」と友達が秘密にしていた爆弾を代弁投下する正義感の強い女
・そのせいで感情が爆発して涙が止まらなくなる女
・背中を刺すって慰める女
・貰い泣きする女
・無言で関与しない女

[ナガラメ @nanimonai_des]

大学職員の採用倍率やばいって話、間違ってはないけど裏ルートというか迂回ルートあって派遣で潜り込んでそのまま正規採用って流れもあるで。ワイはそのルート行こうとしたけどお局だらけの職場だったのでそこで経験だけ積ませて貰い、別の大学の試験受けて転職した。無能だから人一倍努力しました。

[でんけん@JTC辞めた @KenTana2020]

あの...「35歳過ぎて転職は厳しい」って、残り30年も働かなくちゃいけないのに「もう遅い」のは設計が悪いのではないですか？

[就活レジェンド @shukatsu_legend]

富士通の新卒たちみんなキラキラしててエグい。文系でもリモートできたり働きやすさがレベチだからな。就活界隈見てても年々大手SIer人気が高まってる気がする(特に28卒は)

[２年目モンスター＠な @naya202501]

大企業に入ってびっくりしたこと
・無駄な会議が多すぎる
・窓際社員が意外と全然いない
・話の通じない人が全然いない
・学歴が高い人が多い
・実家太い人が多い
・国立大学出身者は家庭環境が意外と悪い
・ランチ後の便器は14:00まで埋まっている
・意外とゆるふわではない
・30代で1000万行く

[すこーる🥤 @dropna_nan]

低スキル（詳細設計以降）状態で一番年収を高める転職先は事業会社の情シスさんやない、
めちゃくちゃ人募集しまくってる例の外資コンサルに滑り込んで一番下っ端キープすることだ

[Kanade @Kanade_init]

社内SEって人気職らしいんですが、𝕏であまり見かけないのはなぜでしょう。
もしかして絶滅した？？
社内SEや情シスやってて生存してる方お返事ください。

[まこと｜差別化就活 @Makoto_Career]

28卒【📍手札に加えたい大手G・子会社】

大手系列企業は「学歴緩め×待遇そこそこ」のケースが多く超狙い目です！

・NECネッツエスアイ（800万）
・NECプラットフォームズ（600万）
・NRIネットコム（700万）
・NSD（700万）
・NSW（600万）
・NTTアドバンステクノロジ（650万）
・NTTドコモビジネス（850万）
・NTTドコモソリューションズ（800万）
・NTTデータCCS（550万）
・NTTデータMSE（550万）
・NTTデータSMS（700万）
・NTTデータアイ（650万）
・NTTデータソフィア（550万）
・NTTデータビジネスシステムズ（600万）
・NTTデータフィナンシャルテクノロジー（600万）
・NTTビジネスソリューションズ（550万）

上記のような狙い目企業情報を
一気に取得できるイベントがあるので共有します。

ちなみに①は企業ごとの完全先着制で
早くも人気枠は「残りわずか」
もしくは「満枠」になっているので
早めに権利を確定させておくと良さそうです。

②は予約者全員に例年好評の
下記有益資料が配られるので
完全に出し得ではあります。

・業界ごとの対策資料
・面接模範解答集
・100pの夏インターン対策資料など

こちらから登壇企業の確認や予約・残枠確認ができます。
①5/16（文理不問）：https://t.co/nJKrWL06ri
②5/14〜17（文理不問）：https://t.co/jFjtag0NJk

各回で参加記録が残る仕様になっており、
加点要素として扱う企業も多いとの情報が入ってます。

先行でインターン情報が公開される可能性も高いので
サマーを攻略したい方は必ず出席してください。

ちなみに3つ全てに参加すると
延べ200社以上の情報を得られます。

28卒(pr)