@ardisatriawan Ada internship sy dl yg memang pintar penelitian. Kebetulan disebut jg di thread itu. Memang anaknya mahir statistik dan sering buat seminar jg. Mungkin dr. Adam @AdamPrabata ketemu saat dr Gilbert msh pendidikan di FK UI dl
Masyarakat umum tdk familiar sistem bpjs sih.
BPJS itu bukan "gratis"
Anda bayar BPJS itu. Kalau ada 100 pasien BPJS di RS A, si RS A nalangin dulu biaya perawatan 100 pasien.
Nanti belakangan BPJS menilai apa RS A itu layak diganti 100% biaya talangan itu tidak.
Padahal...
UPDATE!
Data poster exhibitor di Liver week 2026 Korea.
Banyak nama dari Indonesia yang tidak memiliki background medis.
Ada yang mencurigai ini sindikat dan terkait dengan The Pranala Institute, Yogyakarta.
Nama-nama terkait menurut saya sebaiknya segera klarifikasi terkait kecurigaan masyarakat yang tengah memanas ini.
Izin memberikan sudut pandang lain.
Saat bekerja di RS sebagai dokter umum dan saat ini sebagai PPDS, tiba-tiba izin gak masuk itu memang sangat sulit, karena seringkali berhubungan dengan mencari orang yang mau dan bisa menggantikan secara mendadak. Beberapa kali ketika anak sakit, hanya istri yang menemani, dan saya harus ada di rumah sakit.
Namun penelitian sebenarnya menunjukkan bahwa menekan karyawan agar 'mengabaikan keluarga' demi kerja justru sering kontraproduktif jangka panjang. Efeknya tidak hanya ke keluarga, tapi juga bisa ke pekerjaan seperti kepuasan kerja rendah, burnout, dan turnover intention.
Selain itu, “istrinya ada di rumah, ayah tidak perlu ikut” juga bertentangan dengan bukti ilmiah tentang keterlibatan ayah di keluarga. Keterlibatan ayah yang aktif dalam pengasuhan anak berhubungan positif dengan perkembangan kognitif, emosional, sosial, dan akademik anak.
Memberikan ruang untuk urusan keluarga mendesak, misalnya anak sakit, disertai dengan perencanaan matang justru berpotensi meningkatkan loyalitas, psychological safety, dan performa jangka panjang.
Semoga bermanfaat!
Sumber:
-Work-Family Conflict Impact on Psychological Safety and Psychological Well-Being.
-A meta-analysis of work-family conflict and various outcomes with a special emphasis on cross-domain versus matching-domain relations
Buat yang ketinggalan, perayaan scudetto Inter Milan tadi malam.
Baru tengah pekan kemarin angkat piala, sekarang udah angkat piala lagi.
Gak pegel tuh tangan?
Far too much in Indonesia depends on a thin-skinned former general with a sketchy human-rights record. Prabowo Subianto needs to hear some unpalatable truths https://t.co/8cvnt563TJ
Photo: Getty Images
Sisi gelap BPJS kesehatan
Dear bpjs, bisakah kalian menghargai kami?
Sudah berlangsung bertahun2 rasanya lelah,
Lihat laporan dari bag keuangan RS,
list yang tidak layak klaim semakin banyak . dengan sistem pembayaran ke rs yang tidak real time (dibayarkan ke RS 2-3 bulan setelahnya) .
Banyak pasien yg sudah kita tangani dan bahkan pasien nya sudah sehat tapi BPJS gamau bayar !
Dan yg pasien tau “saya kan pakai bpjs, saya bayar dokter nya kok kan bpjs bayar jasa mereka” .
Faktanya…Yang menyedihkan.
RS tempat saya praktek tetap membayarkan jasa medis sesuai dengan kunjungan pasien BPJS (yg telah ditangani) namun apabila ada tidak layak klaim.
Sejumlah uang yang diwarnai merah harus dikembalikan lagi ke rs dengan cara pemotongan jasa medis di bulan berikutnya . Sekian dan tidak terima gaji 🙏🏻
cc:adilanurhadiya
Kayak gak punya kawan dokter aja buat nanya² dulu, sebelum tarok itu USG di mukak. Pelit & merki amat buat riset, padalan anggaran dari uang pajak masyarakat.
Pernah dengar kalau rumah sakit itu diam2 sering tekor saat nerima pasien BPJS?
Banyak dari kalian yg mikir kalau semua biaya perawatan, obat sampai alat operasi itu udah ditanggung penuh 100% sama sistem. Nyatanya realita di lapangan jauh lebih gila dan berdarah2 dari sekadar gosip! Malam ini sy mau bahas fenomena "nombok massal" yg terjadi tiap hari di balik meja kasir rumah sakit. Siap2 kaget lihat realitanya!
@lutfithe13th Semua pihak menolak membayar lebih: pemerintah dan masyarakat. Akhirnya dokter ppds yang bayar.
Sama seperti iuran bpjs, pemerintah dan masyarakat tidak mau membayar lebih, akhirnya gaji nakes yg kecil
Sumber situasi kerja yg bosok di RS pendidikan PPDS itu dana yg kurang.
Mau sulap kebijakan kayak gmn, komen di media sampai mulut berbuih, ya nggak bakal ada solusi nyata sampai itu diakui dan diintervensi.
Mau diubah jadi hospital based juga bakal sama. RS gak bisa mandiri.
Pendidikan polisi katanya dari jam 04.00 - 22.00 katanya ga manusiawi, Totalnya 18 jam.
Pendidikan profesi dokter itu kalo jaga, mulai poli jam 07.00 sampe jam 14.00.
Lanjut shift jaga 14.00 - 07.00.
Trus pulang? ya engga. Lanjut Poli lagi dan baru bisa pulang jam 14.00.
Sekali shift 31 jam totalnya.
Ga ada yg bahas soal manusiawi manusiawian.
This is one of the highest goal celebrations I’ve heard. The commentators weren’t heard anymore. Also this Milito first post finishing technique was so underrated