ユウキ

[ユウキ @yuki_senben]

昨日、タスク管理ワークショップを開催しました。
11名のフリーランスの方が参加！

・クライアントワークに追われ長時間労働
・積み上がらない作業の繰り返し

に苦しんでいる方が本当に多い。

僕の経験も踏まえ、その状況からの抜け出し方をフィードバックし、半年後に向けた行動指針を立てました！

[ユウキ @yuki_senben]

@ai_depression 音声

[ユウキ @yuki_senben]

@ceo_tommy1 最強カード

[ユウキ @yuki_senben]

@_youpro 参加

[ユウキ @yuki_senben]

@contentsmarke_h エージェント

[ユウキ @yuki_senben]

@kokisennyu チャットボット

[ユウキ @yuki_senben]

@ai_depression 参加

[ユウキ @yuki_senben]

@madokairie 予約

[ユウキ @yuki_senben]

@sawakichi007_g 広告写経会

[ユウキ @yuki_senben]

常に観察を怠るな���
念には念を入れろ。
結論に飛びつくな。

[ユウキ @yuki_senben]

Notionの新機能はワクワクするし便利だけど、
チャート機能は「数字を可視化する」ツール。
だから、ベースには数字で考える力が求められる。

来週にはただの飾りにしてしまう人が多いだろうな。

ということで「数字で考える」についてnote書きました。
https://t.co/yIvW2xclGf

[ユウキ @yuki_senben]

カネ・ヒト・モノを持たざる段階の
会社員・フリーランスにとって

"時間"という資本を、
どこに投資するかはとても重要。

目標のために1分1秒を大事にしたい人は、
時間管理を学んでムダを減らした方がいい。

[ユウキ @yuki_senben]

3年後、5年後、10年後を見据えて、
1円単位・1秒単位で"独自の"投資を行うことが、
強い競合優位を生み出す。

まずは10年後のビジョンを作り出すところからだな。

[ユウキ @yuki_senben]

ビジネスができる人は、3つの無駄を減らすのがうまいと感じる。

時間の無駄
お金の無駄
思考の無駄

自分はまだまだ無駄が多い。

ムダ、ムダ、ムダ…

[ユウキ @yuki_senben]

上司が乗ってはいけない相談内容は、
「部下の権限で決められる」こと。

そのためには、あらかじめ
「部下の権限 = 責任範囲」
を決めておくことが重要。

部下の問題の解決ばかりに時間を割いていたら、時間はいくらあっても足りない。

[ユウキ @yuki_senben]

上司は締め切りを伝え、部下から必ず上に報告をする。

上司が進捗を確認しないシンプルなル��ル設計で驚くほどムダな時間が減る。

適切な締め切りと報告の流れが、組織の生産性を上げる。

[ユウキ @yuki_senben]

忙しい人は「優先順位」が欠如している。

①短期的思考
②固定マインドセット
③問題の外在化
④権限委譲への誤解
など

根本原因を解決しないと、優先順位は決められないし、忙しさはなくならない。

[ユウキ @yuki_senben]

頭の悪い人は2種類に分かれる。
それは、

・「変えられないこと」を変えようとする人
・「変えられること」を変えられないと思い込む人

賢い人は、自分で「変えられること」を見極め、1日単位、週単位で変えていく。

[ユウキ @yuki_senben]

仕事である程度成果が出てくると、
「量」よりも「質」にこだわりが出てくる。

なぜなら「量」をこなしていたのは、
「仕方なく」であることが多いから。

��かし、あくまで「行動量ファースト」が成長し続けるためには必要。

求められるのは、行動量は下げず、仕事の精度・密度を上げていくこと。

[ユウキ @yuki_senben]

「仕事が多すぎて終わらない」と相談してくる人は、

・気合いを出せばできる
・深夜まで頑張ればなんとかなる

という「錯覚」を抱えていることが多い。

これは仕事を感情で捉え、数値化していないから、
その錯覚がスケジュールを狂わせる。