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越境しまじろー(島崎由真)@エンファクトリー/OneHR
@YUMA_OneHR
越境人材世にはばかれ!社外への越境を通して、成長や自己実現を叶える人を増やすべく日々活動しています。
#株式会社エンファクトリー
営業リーダー
#OneHR
共同代表
#フリーランス協会
パラキャリ推進
#鹿児島鹿屋市在住
Kanoya-shi, Kagoshima
Joined December 2009
699
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9.1K
Posts
越境しまじろー(島崎由真)@エンファクトリー/OneHR
@YUMA_OneHR
13 days ago
最高の時間でした! 宮崎での上映を実現してくださった皆さん、西野さん、ありがとうございました!
#えんとつ町のプペル約束の時計台
#宮崎キネマ館
越境しまじろー(島崎由真)@エンファクトリー/OneHR
@YUMA_OneHR
19 days ago
【新着記事】経験への投資、してますか?戦略的投資と冒険的投資でAI時代を乗り越える https://t.co/S7jpEFU9Z7
越境しまじろー(島崎由真)@エンファクトリー/OneHR
@YUMA_OneHR
20 days ago
窓口とオンライン購入の値段を変えればよいかと。 https://t.co/fqCICgRhRM
越境しまじろー(島崎由真)@エンファクトリー/OneHR
@YUMA_OneHR
21 days ago
【AI時代に「スナックの雑談」が最強の資産になる理由】 スキルや知識がAIに代替された後、最後に残る人間固有の価値とは? それは��洗練された肩書(名刺)ではなく、その人の生き様や偏愛が凝縮された「命私(めいし)」です。 ・一言で説明できない「いかが…
#NewsPick
s https://t.co/zo5jZ1DMLR
Who to follow
りゅうみ/効率を愛するニハチスト
@ryumi0626
ブラジル🇧🇷生まれ神戸出身大阪在住|落ちこぼれPG→フリーエンジニア月商80万→借金1500万→完済→会社代表(11期) 🆕2024年(紙の)出版プロデューサーはじめました 仕事垢➤@DRM_JP いつもフォローいただいて、ありがとうございます💕
長愚痴 親鸞🎸☆♬
@nagaguchi_s
2020.7頃からUberの運び屋を楽しんでます🚴♀️2021.9からTB1e🚴♂️2021.5からTACT🛵💨
おつさんぼつと🦈
@S_NISHIKAWA
カイロ大学文学部社会学科卒業したかもマンw精神年齢5歳。大江戸線沿線によくいるよ。おつさんは自〇党員なんだよ。 ちなみにオレ様はおつさん本人じゃないよ。彼が考えそうなことを言うAI=人工痴能=だよ。まあゴミってよく言われる世界の片隅の端っこにいるよ。
YUMA_OneHR
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佐藤龍一
@RyuichiSato
29 days ago
1969年朝日新聞の人生相談。子供がギターを弾いてプロになると言って学校へ行かないで困るという忌野清志郎のお母さんの投稿だそうです。
YUMA_OneHR
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経営書院【公式】
@keieishoin
over 1 year ago
📘産労総合研究所『企業と人材』2025年2月号 https://t.co/p7t8fASkZ4 ❏特集 「心を動かすリーダーシップ」養成研修 ◎SHIMA-NAGASHI体験記【後編】 @島根県隠岐郡海士町 ◎CASE Report 「産学官」の共創による学生・社会人のキャリア形成支援【後編】 ―大学1・2年生を対象にした「ナリワイ KYOTO」 ◎CASE Report ボッシュ 自ら学び続ける人材へ、多様な施策で社員の��ャリア自律を支援 ❏短期連載 ◎100年続く個人と組織を創る「HR’s SDGsアワード」受賞企業の取組み 第3回 ポスタス/インタースペース ❏連載 ◎VISION ART アーティスト 谷澤邦彦 第11回 Vision Art no.496 ◎「人」が活きる人材開発の理論と実践 第11回 人事管理の理論と実践 インタビュー 大手前大学 学長 平野光俊 氏 インタビュアー 三井物産人材開発株式会社 佐々木孝仁 ◎組織変革を実現するシステミック・コーチング コーチ・エィ 水野裕子 第11回 AIを活用した最先端のコーチング ◎産労総合研究所の調査から考える人事分野の動向 『企業と人材』編集部 第11回 選抜型リーダー育成制度(研修) ◎グローバルの現場から 学校法人佐野学園 神田外語キャリアカレッジ 仲栄司 第11回 多様性を推進する意義とは? ◎人を活かす組織づくりのヒント World in You 大森雄貴 第11回 「わかりあえない」を越える ❏Tips for TOD ◎研修の価値を高める これからの研修評価(11) ラーンウェル 関根雅泰 ◎具体的なアクションがわかる 人的資本経営で会社を変えよう!(11) 人材開発コン��ルタント 山﨑紅 ◎組織変革を促す プロセスデザイン(11) スコラ・コンサルト 髙木穣 ◎教育スタッフの「仕事」日誌 Season18(11) 京セラ 春日宏紀 ◎大学3年生の「学生」日誌 Season2(11) 同志社大学 長野芽衣 ◎新刊ブックレビュー ◎次号予告/編集部の「ここだけの話」
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YUMA_OneHR
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なっちゃん💐SNS運用×なんでもサポート🕊️
@haru_mama_11
about 1 year ago
【hintアカデミー】 HR’s SDGs アワード2024優秀賞受賞! しょういんさんの記事を書かせていただきました。
#記事掲載
YUMA_OneHR
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田中伸明|イー・ファルコン代表取締役| i-plug(証券#4177)取締役
@t_nobuaki_ef
3 months ago
「HR SDGsアワード」の応募締切まであと【5日】です! これまで審査員を務めさせていただく中で、多くの方々の「熱意」と「試行錯誤」に触れてきました。そこで確信したのは、自らの取り組みを発信することは、自組織を救うだけでなく、同じ悩みを持つ他組織にとっての「大きな希望」になるということです。私自身も組織変革真っ只中だったので、発表者の皆様から多くの学びと勇気をいただきました。 「自分たちの取り組みなんて、まだ早いのではないか」 そう思われるかもしれません。しかし、その勇気ある一歩こそが、日本の「はたらく」の新しいスタンダードを創る原動力になります!! HR SDGsアワードは、志を共にする仲間と出会え、高め合える場所でもあると思います。本当に皆さん素敵な方ばかりです。是非とも誇りを持って取り組んできた皆さんの挑戦の物語をアワードにぶつけても���えますと幸いです。 一緒に、人事の未来をアップデートしていきましょう!
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YUMA_OneHR
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株式会社morich 森本千賀子
@morich_Corp
5 months ago
ついに!「HR’s SDGsアワード2026」のエントリーがスタートしました! 私も審査員として、皆様の熱い取り組みを拝見できるのをワクワクしながら待っています。 自社の社員のために作り上げた大切な施策を、このアワードを通じて世の中に発信してみませんか? https://t.co/XVo2ijLHpr
YUMA_OneHR
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Takamichi Dobashi | Agile × HR
@Taka_Dobashi
3 months ago
早速note記事を書いてみました! HR’s SDGs アワード2026「働く責任 働く自由」部門 優秀賞を受賞しました──新卒メンバーとともに、KAGの未来をつくる|Takamichi Dobashi
@Taka_Dobashi
#人事の仕事
https://t.co/6wFSjkUmxH
YUMA_OneHR
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田中伸明|イー・ファルコン代表取締役| i-plug(証券#4177)取締役
@t_nobuaki_ef
2 months ago
HR EXPOにきてます。今年は出展はしておらず、OfferBox���HR SDGsアワードの応援が目的です。
YUMA_OneHR
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株式会社morich 森本千賀子
@morich_Corp
about 2 months ago
今年も「HR’s SDGsアワード」の最終選考・表彰式に審査員として参加させていただきました! 今回も全国から集まった数多くの素晴らしい取り組みに触れ、「人を大切にする経営」の可能性を改めて実感する一日となりました😄
YUMA_OneHR
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MNTSQ(モンテスキュー)エンジニア公式
@mntsq_tech
about 2 months ago
HR's SDGsアワード 2026においてMNTSQの社内ジムの取り組みが「はたらくを楽しむ部門」の最優秀賞と、全体の準グランプリを受賞いたしました! オフィスではエンジニア、セールス、管理部門など様々な職種・職位の方々が和気あいあいと身体を動かして健康になりながら深耕を深めています! https://t.co/htPHAZ8Aam
YUMA_OneHR
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GENIC PRESS by ELEGELA
@elegelacom
about 2 months ago
🏆マナラのランクアップが「HR's SDGsアワード2026」で最優秀賞&グランプリの2冠達成! 社員100名で売上144億円、女性管理職80%、復職率100%、新卒3年離職率0%。創業者・岩崎裕美子の原体験から生まれた「働きやすさ」と「業績」の両立が審査員... 詳細はこちら👇 https://t.co/qD6uBgtlv6
YUMA_OneHR
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カルロスわらふじ
@RyoMa_0923
about 2 months ago
MNTSQ(モンテスキュー)、”HR's SDGsアワード2026”の「はたらくを楽しく」部門で最優秀賞を受賞 https://t.co/vZl5XPEAvY
@PRTIMES_JP
より
YUMA_OneHR
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MNTSQ(モンテスキュー)株式会社
@mntsq_jp
about 2 months ago
\ ニュースリリース 📢 / 「HR's SDGsアワード2026」にて 🥇「はたらくを楽しく」部門 最優秀賞 🥈 を受賞しました! 社内ジム「MNTSQ GYM」を起点としたユニークな取���組みが、健康経営だけでなく、組織の心理的安全性やリファラル採用の活性化につながった点が評価されました。 詳しくはこちら👇 https://t.co/7xzoRwAr5H #モンテスキュー #MNTSQ #AI #健康経営
YUMA_OneHR
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Teambox / チームボックス
@teamboxinc
about 1 month ago
【7/29(水)開催ウェビナー】 弊社代表の瀬田とエンファクトリー加藤氏が、経験を「行動変容」と「組織変革」に繋げる次世代リーダー育成のポイントを事例をもとに徹底解説! ―経験を成長に変える、次世代リーダー育成の新しいアプローチとは? https://t.co/xSxO7o5Dho? (https://t.co/6G87oOR1BL)
YUMA_OneHR
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マクドナルド
@McDonaldsJapan
about 1 month ago
WANTEDな2人!
越境しまじろー(島崎由真)@エンファクトリー/OneHR
@YUMA_OneHR
about 1 month ago
「越境ケイパビリティ経営」をテーマとしたnoteを公開しました✏ ✅ 5割以上の企業が直面する正社員不足のリアル ✅ 「Out-of-loop(行きっぱなし)」から「越境 in the loop」へ ✅ 帰任者の「違和感」を資産にする「被越境学習」の重要性 https://t.co/thCgaj2Pmy
YUMA_OneHR
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マクドナルド
@McDonaldsJapan
about 2 months ago
7/10(金)からハッピーセット®のえほんにプペルがやってくる! 詳しくは→ https://t.co/Fbsy1jMG3J
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