apa benar setiap luka akan ada obatnya?
Atau apa benar setiap penantian akan ada ujungnya?
alih-alih menjawab rentetan pertanyaan itu, aku lebih memilih diam..tak banyak bicara.
Sadar ga si kalo seleksi kerja itu jauh lebih ketat dr seleksi jaman SBMPTN dulu?
Pas masuk kampus, perbandingannya mungkin 1:5 sampai 1:30.
Kalo kerja? Bisa 1:100 bahkan lebih. Satu posisi, diperebutkan ratusan/ribuan orang.
Ngatasinnya gimana? Coba kirim Email ke HR.
Cek ~