小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略

35年間、板挟みで生きてきた。
上からは詰められ、下からは突き上げられる。
それでも立っていられたのは「経験」があったから。
50代管理職がAIで現場を突破する方法を発信中。
↓無料プロンプト＋7日間講座

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

プロフィールに来てくれた、あなたへ。

35年間、板挟みで生きてきた。

上からは詰められ、
下からは突き上げられ、
家に帰れば何もできない自分がいた。

それでも立ち続けられたのは、
「経験」という武器があったから。

今、その経験をAIで10倍にする方法を
発信している。

50代管理職の「出口戦略」を
一緒に考えたい人へ。

↓今すぐ使えるAIプロンプト8本セット
https://t.co/LLDKq5V6Er

↓まず無料講座から始めたい人はこちら
https://t.co/iePvfcdmSp

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@kabu_nare すごく共感できる内容です。構造、型を、決めておけば、無用に悩むことなく行動に起こせますね。大切な気づきをいただきありがとうございました。😊

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@yohakuchan0301 その方の生き様が想像されます。よはくちゃん様が特別に感じられる方ですから、きっと学ぶべき点に溢れた方なのでしょう。そんな方と出会えるだけでもとても貴重なことだと思います。

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@masato_nishii とてもわかりやすい例えですね😊　自分で成長する。。。これはとてもナチュラルなことですね。😊

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@ellie_coaching とても大事な考え方だと思います。一生懸命やって失敗した場合は、それは成功への糧になりますからね。常に前向きでいたいです。😊

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@inoueatsuko_pr 素晴らしいフレーズありがとうございます。広報の大切な役割を垣間見た気持ちです。

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@chikaoka_Re すごく本質をついた内容ですね。私は営業部長をやっておりますが、部下に講釈を垂れるよりも、まず自身が身をもって示すことが一番説得力があると思います。

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@mirakana0411 とても現実的かつ本質的な問いですね。サラリーマンは肩書きで判断されますが、それがなくなれば普通はただの人です。でも本人に真の能力や人間的な厚みがあれば新たなステージでも、人間関係や信頼関係を構築できるのかもしれませんね。

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

新しい週が始まった。

今週も板挟みの予感がする。

でも気づいた。

板挟みを経験した回数だけ、
あなたは強くなっている。

今週も、したたかに行こう。

#管理職 #50代 #月曜

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@meguru_sales はじめまして。小田ゆきひろと申します。中小企業の営業部長をとしております。古澤様の記事を拝見しとても自由な空気を感じることができました。肩肘はらず、お相手との自然な流れの中で生業を作り出す、私にとっては非常に理想的な企業像に感じました。

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

今週も、板挟みで戦ったあなたへ。

詰められた日も。
理不尽な日も。
誰にも理解されなかった日も。

全部、あなたの財産になっている。

ゆっくり休んで、
来週また行こう。

#管理職 #50代 #週末

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@kawana_core 新たな出会い、成功、全ては行動を起こすことから始まるんですね。とても心に響きました。ありがとうございます😊

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@adakenmqvg リプいただきありがとうございます。僭越ながらお互いに高め合っていければ最高です😊

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@Takuzo_jitian 私は営業部長ですが、一番部下に期待する点です。そして案件により、その判断を私と共有し、正しい判断に導いていくことが一つのゴールです。

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@hiroa_s16 @cdsasiu1616 よくわかります。一歩一歩の前進は実績となり、少しずつですが確実に自信につながり、気がついたら非常に強固な資産となっていくのですね😊

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@kuroyan65 全く同感です。心理学者のアドラーは、「課題の分離」を説いていました。つまり、自分ではどうにもできないことは、自分の課題でないので切り離す。他人の顔色をみて八方美人になると、結局相手の人生を生きることになる、と。自身の問題にできるだけ介入しないよう精進しております。

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@kuroyan65 まさに、ピンチはチャンスですね。僭越ながら、くろやん様が今まで築かれてきた仕組みはご自身にとって大きな資産だと思います。子育てをしながら大変だとは思いますが、陰ながら応援させて頂きます😊

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

非常に共感いたします。私は10名の部下を持つ営業部長ですが、一人一人が属人化し個人商店のようになり、個々人で突っ走る方が何名かおります。そういう方に共通して言えるのは、報連相が非常に少ないこと。それはまさに会社が求めている価値観を、軽視しているためと思います。課題克服に精進致します。

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

@HiromiI1211 リプいただきありがとうございました。やるべきことはとても合理的ですが、なかなか理想通りにいかないことも多々あります。習慣化できるよう精進致します。

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

初めまして。とても興味深く拝読させていただきました。私自身もあと数年で還暦。夫婦の距離感の移ろいにあしう様のコメントが真実を語っていらっしゃると感じました。もちろん本音は昔のような関係を保ちたいと感じておりますが、抗えない部分ともうまく付き合っていかなければならないと、感じました。

[小田ゆきひろ｜50代サラリーマンの出口戦略 @yy16031]

中西様、初めまして。営業部長の小田と申します。拝読していてとても共感しました。数年前業績が極端に悪化した時のことを思い出しました。社長を始めとして、なんとかしなければ！と意見をだしあい、私は各営業担当者に月〇〇〇万円のノルマを課したりと、いろいろ手を打ちました。でも今考えると結果を急いでばかりいて、問題の本質を完全には理解しないまま動いていたと反省しております。改めてこの教訓を自分のものとして今後に活かしていこうと思います。ありがとうございました！😊