Takemoto | ダイニー

株式会社ダイニー | プロダクトマネージャー | ダイニーつくってます！
2023年10月に長女が生まれました👶/2歳児になった/かわいすぎる
2025年7月に長男も生まれました👶

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

記事を書きました！
ダイニーではシフトインっていう素晴らしいカルチャーがあるのですが、あくまでも飲食店の表側の体験をして、店舗の業務について理解することができるようになります。
では、シフトインだけではわからない裏側を理解するには？そんな記事を書きました！
https://t.co/Eh6tSq2ysV

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

飲食店の店舗売上の遷移をずーっと新卒から、今まで見ていて、ここ最近はインフルエンサーマーケについての要因で、売上が跳ねる事例が顕著になってきている。
分析の仕方によるけど、インフルエンサーマーケで店舗の売上が上がる「種」みたいな条件みたいなものが、データから見えてきてまじおもろい

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

映画館で映画がみたいわね、、
子どもが小さいと海外旅行に行く並に、映画館で映画をみる時間を捻出するのがムズカシイ、、

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

飲食店経営者のNo.2 の方々ってなんか生き様がかっこいいんですが、中島さんまじでかっこいいな、、

まだ見ぬ“ひとつでも多く”をめざし。生涯をかけて飲食で生きると決めた中島さんの覚悟｜ダイニー公式 @dinii_jp #ダイニー #モバイルオーダー #dinii https://t.co/K2xWP3oic9

[Hiroaki KARASAWA | Dinii Inc. @karszawa]

PdM って名前を変えたほうが良いぐらい、PdM に求められる仕事の質が（良い意味で）変わってきている。

https://t.co/PdW4Swo53K

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

PdM歴2年でPR 0件
→ Claudeで今年187件🚀🚀🚀
「時間がない」「役割じゃない」「コード書けない」
全部、もう言い訳でした🔥
PdMなら実装できないわけがない🐙
https://t.co/Ir3xScg8qH

[Dinii Tech @dinii_tech]

弊社荻野の登壇が始まりました！

#技術的負債con_findy

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

https://t.co/VtcHb9LXNp
一押し君のチューブの長さ調整してしまって、おっきいウィスキーの下まで届かなくなってしまった君！

あのチューブは厚さ1mm 外径9mm 内径7mm のシリコンチューブをamazonで買えば500円くらいで変えるから、わざわざディスペンサー書い直さなくて済むぜ！！！

[h.uchida | ファインディ専門役員 @pnpn_86]

ダイニー様・ディップ様・LayerX様・タイミー様の4社に、Claude Codeで実際に使われているSkills Top5を公開いただきました！
どの会社も上位はコーディング系ではなく、調査やレビューのSkillsでした。

Skills活用の事例はよく見かけますが、利用ログで測ったランキングはなかなか無いかと思いますので、ぜひぜひ見てみてください〜！

・ダイニー様の1位は本番データ調査。障害の一次調査を誰でも担える状態に
・タイミー様はデータ分析Skillsの利用率がPdM・アナリストでエンジニアの約2倍
・LayerX様の1位はPR自動レビュー。レビューの往復とマージまでのリードタイムを削減
・ディップ様は開発フロー5工程をSkillsでチーム標準化

また、本記事のようにSkills利用の可視化・改善を支援するFindy AI+の無料利用特典も記事最後にご用意してますので、ぜひご覧ください〜！

https://t.co/o09aL3ajc2

[Dinii Tech @dinii_tech]

📣 VPoP の teruya さんによるブログ記事が公開されました！

今ダイニーの社内って、どうなんですか？

面談で質問いただくことが多い社内のカルチャーや雰囲気について、VP の目線で記事にしました。

プロダクトは興味あるけど社内の雰囲気が気になる、という方にぜひ読んでいただきたいです！

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

久々に記事をかきました〜〜
プロダクトを作るのは何のためなのか？って問いに一定の回答が出せたと思う、結構いい感じなので是非🙇‍♂️

「PMFしてますよね」と言われて喜べなかったhttps://t.co/Iu3W3IZQ0z

[清水颯月 ∣ 飲食×AI プロダクトマネージャー @shimizu_satsuki]

ダイニーに時給アップ機能をリリースしました！

人手不足の日に時給を上げる取組みですが、
人件費の計算が複雑なため、運用を諦めている店舗さまも多いはず

ダイニーなら
1. シフト表上でスタッフにアピール
2. 人件費も即時計算
3. 日報・PLまで自動反映

運用のご負担なくご利用いただけます！

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

簡単に書くのは簡単だけど、
簡単に書いてちゃんとずれなく伝えるのは簡単じゃない

[ダイニー広報 @dinii_jp]

「すべての職種を極めていない、だからこそPdMに向いていたのかもしれない」。プロダクトマネージャー藤﨑さんの『ダイニー社員食堂』🍚
https://t.co/oV9LHEt4Kx

[ダイニー広報 @dinii_jp]

LIGブログにて、ダイニーデザインチームの kawakami さんと ryumon さんを取材いただきました！社内の雰囲気・カルチャーについてもたっぷりお話しています✨✨
https://t.co/YiPtpTRnvH

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

@shimayuz 問い合わせ

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

ダイニーのプロダクト思想とアーキテクチャの核心を書きました！

一度構築すると変更困難なこの設計が、飲食店の未来にどう貢献するのか？データドリブンな意思決定に興味あるPdMの方、ぜひご一読を！

ダイニーは最小単位が「卓」ではなくて、「人」｜武本 光司 @yyji_ko
https://t.co/dNTi9IagPM

[ダイニー広報 @dinii_jp]

ダイニーのビジネス本部がどのような考え方で活動し、お客さまに向き合っているのか。今回はダイニーを西日本でも広げるべく活動する、関西支社の4名にインタビューしてきました。
https://t.co/y6KSghXQnF

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

ダイニー飯店のvol.8 📻🥡
ダイニーのデザイナーの空気感がとっても詰まってるゆる～い回でした😌

あと、確かにこの仕事してから飲食店に行くと色んなところ気になります。
僕はプリンターの位置とメーカーが気になる。
https://t.co/Y3ivrjQ1Zd

[ふるや_ダイニーセールス @yflu_dinii]

gendaさんとtakemotoさんの真面目度合いというか何と言うか、雰囲気が対極すぎて面白いので是非お聞きください😂

[Takemoto | ダイニー @yyji_ko]

podcastでぼくの開発しているプロダクについて話してみましたー
ヘラヘラずっとしてるww

[Dinii Tech @dinii_tech]

『noren​‌.fm』新エピソード公開です！早くも10回目の今回は、「ダイニー勤怠」を提供する ES チームから、 Tech リード genda さん・PdM の takemoto さんをお招きしています🌱チームの成り立ちから直近の AI 活用まで、ゆるりと話しています👀 @yyji_ko @karszawa #noren_fm
https://t.co/A4hM0Rf8bi