せんだ

AI画像処理プロダクトと開発チームを立ち上げて育てるプログラマ。LSM、AtCoder水色。ここでのつぶやきは私自身の見解であり、所属企業の立場、戦略、意見を代表するものではありません。

[せんだ @yzs7027]

久々にDNNモデル生成を深堀しているところに良いヒント。補間方法の違いは明示的だけど、座標系が画素のどこを指しているかという定義の違いは気付けないとハマる。 https://t.co/sMzbDS19jF

[Super PINTO @PINTO03091]

TorchVision, PIL, OpenCV のそれぞれを使用して画像をダウンサンプリングした場合の画像そのもののピクセルレベルの差分を計測した結果を追記した。破滅する。判断として、Python環境でしか絶対使わない場合以外はPILを使用するな。モデルの汎用性が下がる。
https://t.co/1906ebOWZg

[せんだ @yzs7027]

@nihonbuson 印象でしかないですが、JTCは成長のためにSW開発を外部化した結果、メトリクス管理しかできなくなっていった。中身に手を出せなくなった中、プロセス信仰に救済を求めた。各PjMとしてもプロセスを遵守していればプロジェクトがこけても免罪されるので安心できた、とか。

[せんだ @yzs7027]

https://t.co/xsvRb6t2kP

[さとだい @dskst9]

いよいよ明日、『エンジニアのためのマネジメント入門』が発売になります🎉

[せんだ @yzs7027]

これまで開発リーダー向けの入門書を探していたのですが、「エンジニアのためのマネジメント入門」が私の想定に対して網羅的でした。EMの役割の中には担わないものもありますが、知っていれば上位や関係者と円滑に進められる。ということで、今週から読書会を始めました。

[せんだ @yzs7027]

この会はVOYAGE GROUPの技術力評価会を知ったことがきっかけで始めています。そのまま評価に結びつけることはできないですが、元の狙いの多くの項目には寄与できるかなと。
https://t.co/baSmTko0vB

[せんだ @yzs7027]

昨日のEM Oasis「褒め合う会」は発表数×365日＝延べ3000日を超えるEM活動のエッセンスが詰まってた。このことは昨年の褒め合う会でも思っていたけど、今回は嬉しそうに発表しているみなさんを見ていて、褒め合う会自体もその一つだと途中で気が付いた。 #emoasis

[せんだ @yzs7027]

徹底できてなかったなと思うのが今回気が付いた「褒め合う会」の仕掛け。リスペクトできるエンジニアに褒めてもらえる・認めてもらえる機会だと明確化すれば、より良い会になるのではないかと考えています。 #emoasis

[せんだ @yzs7027]

2024年度にEMとして頑張ったことを発表して褒め合う会【EM Oasis 特別会】 に参加を申し込みました！ https://t.co/ok8TGvqcnJ #emoasis

[せんだ @yzs7027]

SI&C小林さんの講演、聞けて良かった。CMMIの各項目が不偏的だと知ってはいたのですが、シングルサイクルWF開発の文脈でしか聞いてなかったから興味が湧かなかったのですよね。体系化されているのは有り難いので、そのうち具体的なプラクティスとの対応を見てみようかな。

[佐藤治夫 @haru860]

「BPStudy#211〜チーム開発のプロセスを改善し、成熟度を高めよう」始まりました！#bpstudy

https://t.co/msm8ByUqW9

[せんだ @yzs7027]

ようやくEMConfの資料を読み進めているのですが、こういう事例紹介は有り難いです。４月の組織改編でラインが整理されて横軸が考えやすくなった機会に、これまでやってきた開発リーダー共有会を一歩進めて、開発の共通言語を技術からマネジメントを含むところまで広げていきたいところ。

[piro ｜PM→SM/EM→VPoE｜徳島サポーター｜セイリュウ（個人事業）で徳島のお仕事も @piro12vortis]

遅ればせながら、EMConf JPでの登壇資料をアップさせていただきました。

当日もご質問や感想や共感を沢山いただけて有り難かったですし
またこれを材料に、あれこれ会話させていただけると嬉しいです！
https://t.co/sJblDFjlBY

運営のみなさんのトライとケアの両立もステキでした！！
#emconf_jp

[せんだ @yzs7027]

フルフレッジドなEMが考えるべきポイントが多視点で示されていて、周りに広めるとともに定期的に見返したい感じ。

[Kuman @KUMAN_R]

本日のEMConfでの登壇資料になります。エンジニアリングにおける「増幅」と「触媒」の一助となれば幸いです！ #em_fest_jp

▼1行のコードから社会課題の解決へ： EMの探究、事業・技術・組織を紡ぐ実践知
https://t.co/8YjNTbyYmx

[せんだ @yzs7027]

小さなチームのリーダーが開発者じゃないケースもあったので、必然ではないですね。

[せんだ @yzs7027]

小さな開発チームのリーダーは必然的にプレイングマネジャーになりそうですが、EMキャリアの試金石としても、組織課題も解決するアーキテクトになるにも、良い経験が得られるポジション設定かなと同感です。

[すずけん@カミナシEM @szk3]

#emconf_jp にて発表した資料を公開しました！！
皆様のモチベを増幅する触媒になれたら嬉しいです！

また、Ask the speakerでたくさん質問していただいた方々ありがとうございました！！

プレイングマネージャーは本当に悪なのか？ https://t.co/sRq6Rk5wP9

[せんだ @yzs7027]

RSGT 2023のクロージングキーノートは毎月見てるけど、Beyond EMの観点で改めて見ておこう。 #emoasis https://t.co/vOoQK6L8mI

[せんだ @yzs7027]

#emoasis のBeyond EMで私が気になった一つの方向性は、EMとCTO/VPoEの間。SWE文化の醸成や組織開発となるとスタッフエンジニアとはちょっと違い、JTCだと人事部門でもない。そういえば昨日紹介されていたエレガントパズルは（JTCの）岩瀬さんの訳でEM入門もだ。来る #emconf_jp の講演、聞きたい。

[せんだ @yzs7027]

一昨日の #em_meetup での気付きから、４日前に公開された動画に辿り着くのはある種の運命だったりして。明日のEM Oasis#7までに頭の中を整理しておきたい。 #emoasis

[せんだ @yzs7027]

人・チームの成長や連携を支援できても、勝手に回るようにするのは難しい。EMミートアップでの会話で再認識したのは文化の醸成や組織開発が足りてないこと。ふわっとした認識しかないので調べると、やるべきことが多そうでそれぞれ難しい。毎月リマインドしよう。 https://t.co/eWEwTShT50 #em_meetup

[せんだ @yzs7027]

Engineering Manager Meetup #15 に参加を申し込みました！ https://t.co/3qlwJSslrS #em_meetup

[せんだ @yzs7027]

https://t.co/X1gBFxYYmS

[せんだ @yzs7027]

年始の読み返し、沼上先生の「組織デザイン」は考えさせられることが多く、ちょっと検索もした。古びてないためか改訂版は出ておらず、「ここ1〜2年でスタートアップの経営者を中心に再び注目されていること。」という状況。確かに２年前の年末年始にAmazon在庫切れだった。 https://t.co/PrYrb1Q7SK