🔴Ünlü ABD'li oyuncu ve müzisyen Michael Malarkey sahnede Starbucks kahvesi görünce kenara attı:
▪️"Ben Starbucks kahvesi içmiyorum, boykot ediyorum. Sizler de yapmalısınız."
@galamajeste Boş verin bunları. Adam beraberliğe oynayıp kazansa Trabzon şampiyonluğu unutacak kazanmak zorunda olan Trabzon'a saldırıp duruyor aptallık
🔴Türk ordusu, çıkarma harekâtının nasıl yapılacağını tüm dünyaya gösterdi.
◼️Savaş gemisi, uçak, helikopter, tank ve komandolarla hedef bölgenin abluka altına alınışını 50 ülkeden heyetler hayranlıkla izledi.
O slk yunanlılar bunu iyi izlesin çıkartma böyle yapılır.
Filistin'in Nablus şehri, Filistin'li kadın, israil askerlerinin katlettiği kocasının, israil askerleri tarafından yerde sürüklenerek aşağılanmasına itiraz ediyor,askerler kadını darp ediyorlar,tezat olan ise,Uluslararası toplum israile,Ortadoğunun tek demokrasisi demesi
Yalan ve Karalama Haberler Yargıdan Döndü: Sözcü ve Evrensel Gazeteleri Tazminata Mahkum Edildi
Konfederasyonumuz ve Genel Başkanımız hakkında gerçeğe aykırı haber yapan Sözcü ve Evrensel gazetelerinin yalanı tescillendi
Memur-Sen Konfederasyonu ve Genel Başkanımız Ali Yalçın hakkında gerçeğe aykırı, asılsız, uydurma ve itibar zedeleyici nitelikteki kasıtlı manipülatif haberleri yargıya taşımıştık. Mahkemeler, mesnetsiz ve gerçek dışı sözde haberleri nedeniyle sözde haberleri kaleme alana gazeteciler Sultan UÇAR ve Murat UYSAL ile Sözcü ve Evrensel gazeteleri yazı işleri müdürleri ve gazeteleri hakkında manevi tazminata hükmetti.
Hiç kimsenin Memur-Sen’i, Genel Başkanını, Yetkili Organlarını ve Üyelerini karalamalarına, itibarlarına suikastine kalkışmalarına izin vermeyeceğiz; buna tevessül edenlere karşı da hukuki süreçleri sonuna kadar işleteceğiz.
https://t.co/WyRLRKndmp
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI SAYIN VEDAT IŞIKHAN İLE GÖRÜŞTÜK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın @isikhanvedat ’ı ziyaret ederek; kamu görevlisi ve emeklilerimizin sorunlarını ve çözüm bekleyen konuları gündeme getirdik.
Öncelikli gündemimiz; 2025 yılında gerçekleştirilen 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu marifetiyle kamu görevlilerine ve emeklilerine verilen zam oranlarının yetersizliği ve kayıpların telafi edilmesidir.
*Masada 2026 yılı için %16, 2027 yılı için %9 olarak hedeflenen enflasyonun tutmayacağını ısrarla dile getirmiştik.* 2027-2029 yıllarını kapsayan OVP’de ortaya konulan rakamlarda tespitimizin, teklifimizin ve ısrarımızın en somut göstergesidir.
Bu çerçevede, 2026 yılındaki kayıpların telafisi ve 2027 yılı için verilen zam oranlarının güncellenmesi için Kamu Görevlileri Sendikaları Heyet Başkanı ve Kamu İşveren Heyeti Başkanı olarak *Ek Protokol yapmalı, seyyanen zam ile de kamudaki ücret dengesizliği* giderilmelidir.
*4688 SAYILI YASA DEĞİŞMELİ, ÇALIŞMA SONUÇLANDIRILMALIDIR*
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde 4688 sayılı Kanun’a yönelik yürütülen çalışma sosyal tarafların katılımıyla tamamlanmıştır. Kanunun değişmesi, eksikliklerinin giderilmesi ve beklentilerin karşılanması için kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri alınmalı ve çalışma artık sonuçlandırılmalıdır.
*8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde ortaya koyduğumuz iradenin, mücadelenin ve kararlılığın arkasındayız .*
Kanun artık çözüm üretmiyor. Masanın taraflarını baskılıyor, sahanın gerçeklerini görmüyor, kamudaki çalışanlar arasında oluş(turul)an ücret adaletsizliğini çözmeye yetmiyor.
Sendikal alandaki tecrübenin artırılması ve ILO normlarına uygun hale getirilmesi için ilgili Kanunun muhakkak değiştirilmesi, geliştirilmesi ve güncellenmesi gerekiyor. Süreç uzadıkça sosyal maliyet büyüyor, kamu görevlilerimizin huzursuzluğu artıyor. Amacımız; 2026 yılı tamamlanmadan Kanun değişikliğinin Meclis’e gelmesi ve sürecin tamamlanmasıdır.
*Kamu görevlilerimizin acil çözüm bekleyen sorunları çözülmeli, sahanın beklentileri karşılanmalıdır.*
Görüşmede Sayın Bakan’a kamu görevlisi ve emeklilerimizin çözüm beklediği diğer sorunları ifade ettik. Mali beklentilere ilave olarak; adaletin sağlanması noktasında atılan adımlar kamu görevlileri ve emeklilerimizin huzurunu artıracak, çalışma barışını sağlayacaktır.
Bu çerçevede;
•Kamu Personel Reformu yapılmalı ve kamuda ücret dengesi sağlanmalı,
•Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki denge tekrar kurulmalı, emekli aylıkları hak ettiği seviyeye yükseltilmeli,
•1. Dereceye 3600 Ek Gösterge vaadi artık hayata geçmeli,
•Disiplin Affı çıkarılmalı,
•İlave 1 Derece verilmeli,
•Mühendislik Meslek Kanunu ve Teknik Hizmetler Sınıfı personelinin beklentisi karşılanmalı,
•Akademik Personele İyileştirme yapılmalı,
•Bayram İkramiyesi memurlara da verilmeli,
•Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın sorunları çözülmeli, GİH’e geçişi sağlanmalı,
•Kariyer Uzmanlarının mali haklarının iyileştirilmeli,
•Koruyucu Giyim kazanımımız engellenmemeli, toplu sözleşmenin hukuku korunmalı,
•Vergi dilimlerindeki adaletsizlik giderilmeli, gelir dağılımında adalet sağlanmalıdır.
🚨 ÇOK ÖNEMLİ BİR ÇIKIŞ‼️
ABD Kongre Üyesi: Mike Bost,
"İslam'ın bununla hiçbir ilgisi yok; insan olun ve Filistin'i destekleyin."
Gazze'deki acıya karşı çıkan BOST, Filistin'e desteğin dinle ilgili olmaması gerektiğini savundu.
"Filistin'i desteklemek için sadece insan olmanız yeterli"
10.08.2026
Sorunlar Görmezden Gelinemez ve Çözüm Ötelenemez
1. Dereceye 3600 ek gösterge bekleyen kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz sonuna kadar haklı bir beklenti içindeler. Emekli aylıklarının eridiği, emekli maaşının görev aylığının yarısından daha az seviyeye geldiği bir gündemde memur emeklilerimiz sonuna kadar haklıdır.
2026 için %16, 2027 yılı için %9 enflasyon hedefinin belirlendiği ve ardından 2027 yılı için hedefin neredeyse 2,5 kat arttığı bir ekonomi politikasında memur ve emeklilerinin zam oranlarının güncellenmesi, geçmiş dönem kayıplarının telafi edilmesi en doğal beklentidir.
Son 2 toplu sözleşmede zam oranlarında anlaşılamayan, 8 toplu sözleşmenin 4’ünde uzlaşılamayan 4688 sayılı Kanunda değişim ve ILO normlarına uygun hale getirilmesi de Memur-Sen ve bağlı sendikalarının en haklı beklentisidir.
Toplu sözleşme masasında “görünen köy kılavuz istemez.” dedik. Enflasyon hedefiniz “iyi niyet” fakat gerçekler “acı sonuç doğurur” dedik. Sahanın iradesi, yetkilinin ifadesidir; biz sahanın tansiyonunu bildiğimiz gibi masanın adil sonuç üretme kapasitesini de görüyoruz dedik. 2024 ve 2025 yıllarında olduğu gibi 2026 ve 2027 yıllarında da memur ve emeklisi enflasyona ezilmeye mahkum edilmesin dedik.
Mutabakat sağlayamadık ve tepkimizi ortaya koyduk. Memurun mevcuda ve daha ilerisine tahammülü yoktur. Sorunları çözmeye sendika yasamızdan başlanmalıyız.
4688 sayılı Kanun miadını doldurmuştur. Tüm yetkili makamlarla gerekli görüşmeleri yaptık. Şimdi değişim ve yasa da reform zamanı.
Üzerimizdeki sorumluluğun farkında, gerekli adımlar için mücadelenin içindeyiz.
Niyet hayır akıbet hayır.