zei

今日も今日とて

[zei @zeiben3]

"英語苦手な44歳男性が英検1級を取得！40代で始めた英語の学習方法とひたむきな努力に「涙が出るほどすごい」" - LIMO[リーモ] #SmartNews https://t.co/2VHxvcQSbu

[小林よしのり全宇宙・ゴー宣道場【公式】 @Gosen_Kouron]

このオンライン署名に賛同をお願いします！「愛子さまを天皇（令和の皇太子）に！！私たちは女性の皇位継承を可能にする皇室典範の改正を求めます。」 https://t.co/Z8rs9LQW7m @change_jpより

[zei @zeiben3]

この声明素晴らしい

伝統だろうが、なんだろうが、間違えていることは、直すのが重要
伝統振りかざして、今の価値観を否定するなら側室制度を復活させるくらい主張してくれ

ただ国民は論理や伝統飛び越えて、とにかく愛子様が好きなのよ
これこそ、文化じゃないのかな

[朽木祥 (Shaw Kuzki) @skuzki]

日本ペンクラブの一員として、この声明を支持します。

[zei @zeiben3]

素晴らしい解説。

[大川真 @okawa1220chuo]

専門研究者として誠意をもって書いたつもりです。
できるだけコンパクトにしましたが、それでもある程度の長文となってしまいます。連投だけ読みにくいので、文書を画像変換しました。

「万世一系」について

[zei @zeiben3]

@tkzwgrs やわレネ苗染まる

[ガガロット @gagarot200]

Claude Code開発者本人が
中学生でも完璧に理解出来る
30分の無料講義動画が有益過ぎる

ゴールデンウィークの間に学びきれ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

作成者本人の解説。

講義動画を見て
GWにこなせる様に保存推奨

��れにより、オンラインの
ほとんどの高額なコーディング教材よりも実践的な価値が得られる。

ほとんどの人は
Claude Codeができることの
表面をなぞっているだけ。

以下の記事も必ずチェックしてください

[zei @zeiben3]

なんだか胸が苦しいのはなんでだろう

[russianblue @russianblue2009]

「残業が多いのは、社員の努力が足りないからだ」。
そう思っている管理職の方に、一度立ち止まって考えてほしいことがあります。

名古屋市の特注設備メーカー「広島株式会社」が、Microsoft Teamsに独自AIを組み込んだツール「WAIOS（ワイオス）」を2026年2月から導入し、納期直前の残業時間を約40%削減しました（日経クロステック報道）。

仕組みは単純明快

上司がチャットで「提案書をなるべく早く、いい感じに作って」と書き込む。するとAIが即座に「指示が曖昧です」と割り込み、上司に対して「目的・期限・優先度・成果物の形態・完成度の目安」を入力するフォームを提示します。上司がそれを埋めて初めて、部下に指示が届く。

これだけです。

残業の本当の原因は、能力不足でも怠惰でもありません。「曖昧な指示で走り出し、後から修正を繰り返す手戻り」という仕事の順序そのものにあります。同社は製造現場での15年以上の経験から、この構造的欠陥を突き止めていました。

従来のPDCAサイクルが「まず実行（Do）してから確認（Check）する」という後追い型なのに対し、WAIOSが提唱するのはPCAD、つまり「実行の前に前提確認・検証・割り当てを完了させる」という順序の逆転です。AIは候補提示と論点整理まで��か担わず、最終判断と送信は必ず人間が行うという設計で、企業ガバナンスにも配慮されています。

重要な留保も添えます。現時点でのデータは同社1社の実証結果であり、複数社でのPoC（概念実証）は現在進行形です。早稲田大学との共同研究も2026年4月以降に本格化する予定で、再現性の検証はまだ途上にあります。

ただ、「曖昧な上司の指示が部下の残業を生んでいる」という構造は、多くの職場で日常的に起きていることではないでしょうか。

AIが「指示を整理してください」と上司に言い返す。それだけで職場が変わるとしたら、問題の根は技術ではなく、ずっと指摘されてこなかった「上流の曖昧さ」にあったということになります。

皆さんの職場では、「なるべく早く、いい感じに」という指示が今日も飛び交っていませんか？

[大野修平🤖公認会計士🤖AI原理主義者 @Shuhei_Ohno]

https://t.co/R1ZLMXIlIE

[安達裕哉 @Books_Apps]

https://t.co/RUrgJyn8Ap

[zei @zeiben3]

やばい、何度も見てしまう

[zei @zeiben3]

@1stsirjerk 888

[zei @zeiben3]

おもろすぎる

[滝沢ガレソ @tkzwgrs]

【悲報】オリジナルの歌詞を打つと嵐のメンバーが歌ってくれるサイトが登場→下ネタを歌わせる人が続出

https://t.co/jypPpBLfFe

[じゅじゅ @jujulife7]

マッキンゼーのレポート「日本の営業生産性はなぜ低いのか」が面白い内容なのでシェア。
下記のような課題に対する打ち手が紹介されている
・営業マンの時間の使い方
・「お客様第一主義」文化に起因した非効率性
・ITシステムの過剰なカスタマイズ

[zei @zeiben3]

何度も見たくなる、サニーデイ・サービス曽我部さんのかっこよさ

サニーデイ・サービス曽我部恵一 シングルで3人の子どもを育て上げ…息子の本音に思わず涙：家、ついて行ってイイですか？ https://t.co/pZmH559n43

[zei @zeiben3]

曽我部さん
最高にかっこよかった

[音楽ナタリー @natalie_mu]

曽我部恵一が息子の言葉に涙、GLAY・HISASHIも見守る「家、ついて行ってイイですか？」
https://t.co/AvuJaVayvY

#家ついて行ってイイですか

[zei @zeiben3]

久しぶりに役所にきたけど、役所も外国人だらけ。良くも悪くも老人と外国人が目立つ

窓口の人は翻訳機使ったり大変そう。DX化の余地はありそう

[zei @zeiben3]

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[みそしる @sssgmiso]

前に2ちゃんで見かけた「姉が田舎でおしゃれカフェ開いたら、近くに飲食店が無さすぎて部活帰りの学生ばかり来るようになって要望に応えていくうちに、いつの間にか『デカ盛り定食屋』になってて、姉が頭を抱えてるけど繁盛はしてる」みたいな、笑える「こんなはずじゃなかった」系の話を集めてます。

[zei @zeiben3]

結局、パフォーマンス高いのは800万
つまり夫婦ダブル800万が最強なのか

そういう人がタワマン買ってることが多いのかしら

[zei @zeiben3]

ソファに寝転がってたら、キッチンにいた奥さんにこれ誰？と言われ

大学の作った人って言えばわかる？
と偉そうに言って
よく見たらあれなんか違う！と思って、調べ見て初めて知った