zeming

微信公众号：aishougong001。关注爱手工做一个生活家～ 兼职网球教练🎾

[zeming @zeming]

@qixioxio213 “我又相信爱情了…” “我不相信爱情了…”

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终于名字上墙了

[zeming @zeming]

@pfdhz @TottiAPL @yibingsg 这首歌吗？https://t.co/obtvjhoMIH

[TSLA99T @Tsla99T]

惊闻上海闵行紫竹园区的外企都已人去楼空，只剩教培机构了
不禁回想起当年卧谈的时候帮一个室友选择去Intel还是Nvidia

[zeming @zeming]

恭喜兹韦列夫夺冠🏆
终于摆脱“千年老二”的名头😆

[zeming @zeming]

@yitaiw 你正手握拍是半西还是东方？

[zeming @zeming]

哈哈老人的自觉

[zeming @zeming]

@jianshuo 观点不分真假吧

[zeming @zeming]

恭喜小米拉轻松夺冠🏆

[zeming @zeming]

@tutu19900124 吃猛了吧

[The Tennis Letter @TheTennisLetter]

BREAKING:

Matteo Arnaldi has withdrawn from the Roland Garros semifinals.

Such a sad end to a great run for him. ❤️‍🩹

Flavio Cobolli advances to his first Grand Slam final.

🇮🇹❤️

[zeming @zeming]

@yitaiw 教练被打头几乎是不可避免的（来自一个网球教练的经历😭

[zeming @zeming]

大家真的不知道问题出在哪里吗？

[一只小橘呀 @Ellieorange8]

我算是亲眼看到，中年女性失业的困境，可能比外界想象的要沉重得多。

一个朋友的姐姐，82年出生，今年44岁，北科大热力学硕士。她保养得当、外形端庄，完全不像同龄人。2024年春天被裁，到现在快两年了——一份工作都没找到。

起初我还劝她放宽要求、别纠结待遇，后来才发现这话有多苍白。她早就不挑，说只要够基本生活费就愿意干，可两年投了几百封简历，几乎零回应。

试着打电话问，对方直言其实根本没有招聘计划，网上的岗位可能只是挂着。找老同学老同事帮忙，反馈更现实：大家所在的公司都在缩编，自己都朝不保夕，除非能带项目或带客户进来，否则很难开口。

上个月听朋友说，她已经彻底放弃回到职场的念头了。准备在附近盘个小店面，开一个几平米的早餐铺子，靠外卖平台接单维持生活，再闲下去真要抑郁了。

她至今想不通：业务过硬、精力充沛、外在条件也不差，怎么就被职场彻底关在门外了？

读了二十多年书拼来的学历和专业，就这么变成无用功？

不知道是哪里出了问题。

[zeming @zeming]

富途牛牛公布6月12日起国内存量用户不能再买入了。SpaceX上市是哪一天？

[Soon @Soon_Iter]

妈的，收到电话说是特斯拉官方人员，我刚提了特斯拉新车，免费帮我办理 ETC

然后邮寄了我个 ETC 的件要 69 到付，我付了钱收了货才意识到被诈骗了

防不胜防，车主信息全泄漏完了，电话住址姓名都有，到底是谁在卖这些东西

[zeming @zeming]

哈哈精彩绝顶。真是大千世界无奇不有。

[Boooo波妞! @Biantaiboooo]

没想到还有彩蛋！！

去查了监控，本来只是想确认对方有没有对我的车做什么手脚，没想到过程相当精彩😅

昨天夜里一点半左右，两名年纪很轻的男子（不是车主）来开车。此时背靠背的六个车位，四角都停了车，中间两个车位是空的。

他们先是慢慢挪车，尝试从我的车尾和左侧卡宴之间开出去，结果失败。于是又决定倒出去，没想到倒车过程中，车身刮到了右侧立柱。中途还被挡车杆卡住，整个过程足足折腾了将近一个小时。

最后，他们终于从身后两辆奥迪之间成功开了出去。比较意外的是，临走前还非常小心地检查了周围四辆车，包括我的车，确认没有剐蹭到才离开。

猜测是女车主找了两个技术不错的朋友来帮忙挪车。从头到尾，她本人拒接电话、绝不露面，倒也算是把“始终如一”贯彻到底了。其实接个电话道个歉就能解决，绕了这么大一圈，何必呢？

[zeming @zeming]

雌雄难辨

[zeming @zeming]

@RubyBella2026 @Minamoto66 我家小贵宾还没大猫重😆

[zeming @zeming]

@shihuabaoya 现在各企业被查税搞得非常疲惫

[zeming @zeming]

@xbanboo 点醒你的同事不错，说明平时有思考类似现象和问题。所以网友们都比较赞叹胖东来的商场和工作人员，这种除了薪资之外还有管理文化的打造，非一日之功。