室田浩志@ゼロタレCOO

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そのストーリーがルーツ

人に何百回も話したストーリーがある
それは自分にとっての人生のターニングポイント

美化できるまでは3年はかかる

いずれルーツとなって次のストーリーを作りにいく

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人を支えたい、サポートしたい系人材

転職支援していると結構います

まずは自分がリーダーで体張った経験がないと、リーダーからは必要とされない

適正理解をちゃんと理解しないまま、自己認知を取ると危険です

若手の自己認知なんて勘違いでもアグレッシブにいこう

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昔はコンサルの仕事を頭でっかちで単純な資料作成の仕事だとほぼ舐めてた

今会社経営の中でぶち当たっている壁に対しての解決策はコンサル脳とデータ収集だった

会社をもう1段階成長させるために第三者機関のブレーンを活用することは超有効

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落ち着いて立て直すこと

感情とは切り離し外側から俯瞰する

何も問題は起きていない

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敷居がかなり高かったM&A業界への転職

コロナも落ち着き売り手市場が加速する中、採用ハードルはここ数ヶ月でかなり下がってます

この1年M&A業界自体もかなり動きがありそうで面白くなってきてます

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事業承継の問題は改めて深刻で掴みどころがない数値

3年後に127万社が黒字倒産し、650万人の雇用喪失、22兆円のGDPの喪失

計り知れない国力の低下

若者の雇用創出にコミットしてきたが、上記の数値にもっと意味が分かるよう詳しくなりたい

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責任感に捉われすぎない　

大抵の事は、無責任なんてない
誰かのエゴだ

自分が何をやりたいか？
素直に生きることは出来る

生き方は自由

#インフルエンサー
#ゼロタレ

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【ゼロタレ5期目突入！売上利益共に300%成長！】

役員として丸4年が経ちましたが、新しく親会社となった投資ファンドの方から経営、事業、組織を日々学べる環境にありました。

求められる水準が高く、苦しいことも1年で多々ありすぎましたが、やっぱり常にヒリついてないと仕事は楽しくないなっと。

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将来が不安な方、聞いてください https://t.co/k9FIDHyuJk @YouTubeより

三崎優太さんとのコラボ企画第二弾スタートしました！

採用強化中の企業さんぜひお声がけください！
初動も良く、優秀人材含めて大量の応募が見込まれております！

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原因は自分に
思考は幸せに