zhd

Hiç birseyi unutmadım, hiç birseyi hatırlamıyorum gibi bişey 🍀

[zhd @zhdczmc]

Twitter ı kendi kendimle konuşmak için kullanıyorum 😁👌

[Mentally I’m Here @mentalolarakk]

Canım çok şey anlatmak istiyor ama yorgunum. Beynim yorgun, bedenim yorgun, Bunca şeyi affeden kalbim bile yorgun artık. Heveslerim yorgun, iyimserliğim yorgun, Konuşarak anlaşmaya olan inancım bile yorgun artık. Çok yorgunum..

Sabahattin Ali

[𝖭𝗂𝗒𝖺𝗓𝗂 𝖠𝗄𝗌𝗈𝗒 @niyaziaksoy_]

Dünya yıkılmış da öğretmenler altında kalmış gibi bir ortam var. Sebebi psikolojik mi, sosyolojik mi, ekonomik mi bilemiyorum.

[Prof Dr. Nebahat BULUT @BulutGulcuN]

Bu köpeklerin ayak altlarında parmak aralarında, salyasındaki mikroplar hangi ‘eğitim ve sınavlar’ ile yok edilebilir? Ameliyatlı, kronik hasta, bağışıklığı zayıflamış bir hastanın yatağına hangi bilimsel veri ile köpek yatırılabilir? Bir hekim, henüz hastane içlerinde başıboş köpek sorunu çözülmemiş iken bunu nasıl paylaşabilir? Değil hastane içine 2019 Zoonoz Eylem Planı’nda belirtildiği üzere gıda imalathanelerine, çocuk parklarına köpek girmesi yasak iken nasıl yüzlerce kanser hastası, bebek, yeni ameliyatlı ve yoğun bakım hastasının bulunduğu bir hastaneye nasıl köpek sokulabilir? Hastane enfeksiyonu, ölümler bu şekilde nasıl önlenebilir, sorumlu kim olur?
#hastanedeköpekolmaz

[Öğretmen TR 🇹🇷 @TRogretmen]

Öğretmenlerin her kanadından ayrı bir feryat yükseliyor.

Proje okullarında dağıtılan kadrolar

Atama bekleyenlere yapılanlar

Mülakat mağdurlarına gösterilen muamele

Resen norm fazlası tayinleri

Fakat problem yaşayanlar hariç kimseden tek ses yok. Camiamız tepkiyi sendikadan,oradan buradan bekliyor.

Senden büyük topluluk mu var ?

[Ömer Özyavuz @OmerOzyavuz06]

Öğretmenler sayı değil, insandır!

Norm fazlası ve ilçe grubu atamaları, yıllardır emek veren öğretmenleri plansızca yerinden ediyor. Ailesi, düzeni, öğrencileri bir kenara bırakılıyor. İlçe grubu bahanesiyle tercih hakkı kısıtlanıyor, öğretmen zor koşullara mahkûm ediliyor.

Bu uygulama ne adil, ne insani, ne de eğitim kalitesine katkı sunuyor.

Eğitimin temeli olan öğretmenlerin sesine kulak verilmelidir!
@HurEgitimSen
@tcmeb
@Yusuf__Tekin
#NormFazlası #ÖğretmenHakları #EğitimdeAdalet #MEB #İlçeGrupları

[Oğuz ÖZAT @oguzozat]

Bölge normunu kabul etmiyoruz, idari ve hukuki olarak yanlış uygulamadır.
Eşleri farklı ilçelere göndererek Aile yılı mı yapıyoruz.
Çocuk yapın diyorsunuz, anne bir yerde baba bir yerde
Bölge normu için Eğitim Gücü Sen olarak genel davamızı açıyoruz.
Ayrıca km sınırının yeniden gelmesini ve en fazla 40 km olmasını Bakanlığa ilettik
@Yusuf__Tekin
@cftcblnt

[bey efendi @ekonomifinans11]

@onedio Norm fazlası ataması ile öğretmenler aynı il içerisinde günde 300 km yol yapmaya zorlanıyor
İlçe grupları hatalı hazırlanmıştir
Resen sürgün istemiyoruz
@cftcblnt
@Yusuf__Tekin
@Akparti
@tcmeb
@RTErdogan Cumhurbaskanim öğretmenlerin aileleri parçalanıyor

[Anadolu Eğitim-Sen @anadoluaes]

ÖĞRETİCİ: İLÇE GRUPLARI YER DEĞİŞTİRMELERDE DAHA BÜYÜK SORUN OLUŞTURUR!
BU YANLIŞTAN VAZGEÇİN

BASK ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ norm fazlası öğretmenlerin atamaları ile ilgili açıklamalarda bulundu. ÖĞRETİCİ’ nin açıklamaları şu şekilde;

Norm fazlası atamaları öncesi valiliklerdeki ilgili komisyonlar tarafından oluşturulan ilçe gruplarını MEB Tebliğler Dergisi'nde yayımlandı.

Bir çok ile bakıldığında ulaşım imkanının da çok zor olduğu ilçeler aynı gruplara alınmış durumdadır. Bu da demek oluyor ki başta norm fazlası atamalarında ve sonrasında yapılacak olan tüm atamalarda birçok öğretmenimiz mağdur edilecektir.

Ankara örneğini verecek olursak, Elmadağ'da çalışan ve norm fazlası olan bir öğretmen Ankara'nın diğer ucunda ve 100 km'den fazla uzaklıkta olan Ayaş ilçesine resen görevlendirilebilecektir. Sadece Ankara değil tüm illerimizde benzer sorunlar bulunmaktadır. 100 lerce km uzaklıkta yapılacak bu atamalar kabul edilemez!

BU DURUM SADECE NORM FAZLASI ATAMALARINI DEĞİL, ÖZÜR GRUBU ATAMALARINI DA ETKİLEYECEKTİR

İlçe grupları uygulaması sadece norm fazlası atamalarında kullanılmayacak olup özür grubu atamalarında uygulanabilecektir. Yani aynı ilçe grubunda bulunan ilçelerde özür grubu tayini yapılamayacak olup 100 lerce km uzaklıkta çalışmalara sebebiyet verecektir.

ÇÖZÜM TEŞVİK İLE BECAYİŞİ DE İÇEREN ADİL VE ÖNGÖRÜLEBİLİR YER DEĞİŞTİRME SİSTEMİDİR

MEB'in atama ve yer değiştirme sisteminin sorunlu olduğunu yıllardır dile getiriyoruz. MEB'de yaşanan sorunların temeline baktığımızda birçok sorunun temelinde de yer değiştirme sisteminin olduğunu görüyoruz.

Sözleşmeli öğretmenlik istihdamının gerekçesi olan 'belirli yerlerde öğretmen uzun süre çalışmak istemiyor ' savunmasından tutun norm fazlası atamalarına; özür grubu atamalarından tutun eğitim kurumu yönetici atamalarına kadar yaşanan sorunun asıl kaynağı ADİL ve ÖNGÖRÜLEBİLİR olmayan yer değiştirme mekanizmasıdır.

Öğretmenlerimiz aynı öğretmenler odasında farklı statülerde çalışmakta, sözleşmeli öğretmenlerimiz aileleri ile buluşamamakta, isteğe bağlı yer değişikliklerinin büyük bir çoğunluğu gerçekleşmemekte, aynı ilde buluşabilen kadrolu öğretmenlerimiz günde yüzlerce km yol gitmektedir.

Her yer değiştirme döneminde yapılan farklı uygulamalar da başka sorunlara yol açmaktadır. Bu dönemlerde bazen iptal hakkı tanınırken bazen tanınmamakta, bazen ikinci il içi ve il dışı hakkı verilirken bazen verilmemekte, bazen il-ilçe emri uygulanırken bazen hiç biri uygulanmamakta kısacası her yer değiştirme döneminde uygulamalar farklılık göstermektedir.

Bu sorunların köklü çözümü atama ve yer değiştirme sistemimizi değiştirmekten geçmektedir.

AES OLARAK ÇÖZÜMÜ DETAYLI ORTAYA KOYUYORUZ

📌Öncelikle mevcut durumdaki hizmet puanları ve hizmet alanları gerçeği yansıtacak şekilde değişmeli,
📌Çalışma güçlüğü çekilen bölgelerdeki öğretmenlere TEŞVİK verilmeli,
📌Becayiş uygulaması tekrar hayata geçirilmeli,
📌Adil, öngörülebilir bir yer değiştirme sistemi oluşturulmalıdır.

Sadece temenniden ibaret olmayan; hizmet alan ve puanlarının hangi komisyonlar tarafından belirlenmesinden tutun hangi hizmet alanlarına ne kadar teşvik verilmesine kadar;
Becayiş şartlarından tutun hangi alanda ne kadar çalışan bir öğretmenin diğer hizmet alanlarına önünü görebilerek en geç kaç yıl sonra gidebileceği detaylarını da içeren tarafımızca hazırlanmış olan raporumuz MEB'e zaten sunulmuştur. Amaç üzüm yemekse sorunun temeline inelim ve hep birlikte çözelim...

[Mehmet DOĞAN @barmesidogan]

#normfazlasıresenehayır

[Buse @Busetezgider]

#normfazlasıReseneHayır

[Yelda Yılmaz @yelda_yilmaz06]

Norm fazlası Resen atamalar acilen DURDURULMALIDIR
#normfazlasıresenehayır

[Fidan @fidanaykut471]

İl geneli resen atama yok denildi alakasız ilçe gruplarinin ne farkı var #NormFazlasıReseneHayır

[Ali Andiz @ali_andiz98039]

İl geneli resen atama yok dediniz ilçe gurubu diye birşey çıkardınız bütün ilçeleri birleştirdiniz. Norm fazlası olmak bizim suçumuz değil ama cezasını biz cekiyoruz #NormFazlasıReseneHayır

[bey efendi @ekonomifinans11]

@turkegitimsen Eş özrü ile geldik ancak resen atama ile aynı ilde ayırmaya çalışıyor @tcmeb
@cftcblnt @Yusuf__Tekin @Akparti
@RTErdogan sn Cumhurbaskanim aile yılında aileler birleşsin isteniyor ancak MEB norm fazlası atamasında resen sizi 150 km uzaklığa gonderiyor ailelerimiz parçalanıyor

[Yelda Yılmaz @yelda_yilmaz06]

#NormFazlasıReseneHAYIR
Norm fazlası öğretmenleri ilçe grupları adı altında km lerce uzağa resen atayacaklar.Aile birliği yok sayılıyor.
@egitimis @egitimsen @EgitimBirSen @egitimsen

[BaronDeTot @Xhaverts]

Norm fazlası atamalarında mazeret ilçesinde öncelik yok, köyler hariç 80-100-120 km ilçe grupları oluşturulmuş, aile birliği nasıl sağlanacak? @_aliyalcin_ @leventkuruoglu @TalipGeylan06 @oguzozat @kademozbay_

[BaronDeTot @Xhaverts]

#NormFazlasıReseneHayır
100-120 km uzaklıktaki ilçeleri birleştirmek buna da ilçe grubu diyip atama yapmak vicdansızlıktır.Ulaşım, aile birliği nasıl sağlanacak?Norm fazlası atamalar bu şekliyle yapılmamalıdır. Sendikalardan destek bekliyoruz. @_aliyalcin_ @TalipGeylan06

[eflatun384 @eflatun384]

@turkegitimsen İlçe grupları tam bir rezalet kim nasıl hazırladı aile bütünlüğü aile yılında dağıtılıyor??? Başka ilçelere öğretmeni istemeden atamak mı çözüm olacak norm fazlası atamasına lütfen bakanlığa sesimiz olun..