ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表

リクルート→@newspicksコミュマネ→看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」運営｜医療経営士｜病院経営や病院の看護師のHR支援、看護部の運営支援をしています。

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

📣 前回60名超が申込・参加した大人気企画が帰ってきます！

＼ 看護管理を学びあうコミュニティ 第2弾 ／

今回のテーマは、
✨「自分で動く看護部に変わるまで」
〜組織改革に必要な、看護部を動かす“7つの視点”〜

看護管理者の皆さま、こんなお悩みはありませんか？
✔ 看護師採用がうまくいかない
✔ 人件費は上がるのに経営は厳しい
✔ ハラスメントやメンタル不調への対応が難しい

今回のゲストは、
独立行政法人 東京都健康長寿医療センター 看護部長
加納江利子氏。

「指示待ち」だった組織が、
なぜ「自ら考え、動く組織」へ変わったのか。
都立病院ならではの制約や組織文化の中で、
どのように現場を巻き込み、
組織改革に至ったのか？
実践知をお話しいただきます！

📅 2026年6月27日（土）
⏰ 9:00〜9:30
💻 オンライン開催
💰 参加無料
▼お申込みはこちら
https://t.co/17wqK7Wrzr

#看護管理者 #看護部長 #看護師長 #看護管理 #病院経営 #組織改革 #看護師採用

[感護師坪田康佑💉Nursing for Nurses @cango_shi]

私たちも後援させて頂いています

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

一昨年、私も大変お世話になった医療・ヘルスケアのアクセラが参加者を募集中です☺️
ぜひご興味ある方はお待ちしています:relaxed:

【最大200万円支給！VHAプログラム参加者募集】
医療・ヘルスケア領域での事業を次のステージへと進める6ヶ月
Vision Hacker Association 2026 エントリー募集中

【エントリー締切：7月1日(水)】
Vision Hacker Association（VHA）は、医療・ヘルスケア領域を起点に、“生きる“を巡る社会変革に挑む「ビジョンハッカー」のためのアソシエーションです。
2026年度は、すでに導入実績があったり、初期検証が進んでいる方を主な対象にして、更なる飛躍を目指す実践者たちを対象に、支援枠をさらに拡大（最大200万円支給、総額1500万円）しました。
単なるビジネスの拡大にとどまらず、心の底から成し遂げたいビジョンを事業に落とし込み、スケールしていく6ヶ月間。
既成概念をハックし、次世代の豊かないのち溢れる社会をともにつくる挑戦者の応募をお待ちしています。

●プログラム概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募締切：2026年7月1日（水）23:59（日本時間）
採択予定数：数名（団体）程度
助成金額：1名（団体）につき最大200万円
実施期間：2026年9月～2027年3月
主要スケジュール
　・8月28日：オリエンテーション
　・9月5日〜6日：キックオフ合宿
　・12月5日〜6日：中間合宿
　・3月13日：ファイナルセッション
参加費：無料
▼プレエントリーはこちらから▼
https://t.co/ZznaVBYcbe
※本エントリーに進むには、必ずプレエントリーが必要です。
※プレエントリー後、エントリーシートをお送りします
※説明会のご案内もございますので、お気軽にお申し込みください。
▼説明会▼
6月15日（月）20時〜21時
6月26日（金）12時〜13時
※プレエントリーいただいた方に、説明会お申込みフォームをご案内しております

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

母が、自分の開脚動画をYoutubeにあげて、送ってきたのですが、怖くて見れないでいます…

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

【速報】我が母、62歳にして、ヨガインストラクターの養成スクールに通い始めた。

アメリカの大学での教師を今年退職するので、日本に帰ったらヨガインストラクターなる！とか言ってる笑

我母ながら、行動力がありすぎて…人生初めて開脚とかガンガンして、ダイエットもしてるらしく、横転。　アメリカのインストラクターは太ってるから、自分でもできると思ったとのことw
40代で急にコロンビアの大学院通い初めて、教師になったような人なので、そういうものなのか…。

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

一瞬ドキッとしちゃった

[ニノチヒÄ @Ninozig]

謎メンバー

[中田賢一郎/さくらライフグループ代表/医師x僧侶x経営者/ @n_kata]

看護師とコメディカル人材の不足は、もう「深刻」というレベルを超えている。

2026年現在、病院経営をしている身としてあえて言う。 「このままでは多くの病院が潰れる」。

国が「看護師確保対策」とか言っているが、現場は完全に破綻寸前だ。

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

海外のネットフリックスではジブリ見れるのに、日本では見れないのって、もしや、金曜ロードショーとかの影響ある・・・・？

[ロスジェネ勤務医 @losgenedoctor]

「徳洲会グループ92病院中72病院（8割）が黒字、強さの秘訣」
東上理事長「赤字は働かないから」
強烈な記事あった

[溝口 然 / Incubate Fund @zenmizo]

熊本発の医療グループ「桜十字」、20年で売上38億→808億円。

【売上推移】
・2005年度：約38億円
・2019年度：338億円
・2021年度：580億円
・2024年度：808億円超

【起点：再生M&Aで参入】
2005年、保険金疑惑で写真週刊誌に載り売却された熊本の老人病院「林ヶ原記念病院」を買収して開業。
事業性が剥がれた地方医療機関を、運営の力で再建するところからスタート。

【横展開：ヘルスケア軸の連続多角化】
病院 → 高齢者住宅 → 予防医療・人間ドック → 高齢者フィットネス → 在宅サービス → 不妊治療 → 美容医療 → 歯科支援 → 障がい福祉。

「治療」だけでなく「予防〜終末期」まで、高齢化社会の需要曲線をフルに取りに行く構造。
顧客LTVを医療の枠ではなく、ライフタイムで設計してる。

【M&Aで医療メディアを掌握】
・メディカルトリビューン（1968年創刊の医学新聞）
・日本臨牀社
・金芳堂（医学書出版・京都）

医師への情報チャネルを押さえ、自社の医療事業とクロスでマネタイズできる構造を獲得。

【非連続：地域インフラへの踏み込み】
2023年に熊本ヴォルターズ（B2）を傘下入り。
県立総合体育館の建て替えを民間主導で構想するなど、"地域インフラ"側に踏み込んでいる。

─
医療・介護というL型市場の構造的需要に、再生M&Aを起点に20年で20倍。

似た構造で伸びている地方発・非上場の会社、他にも知っている方がいたら教えてほしい。

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

@taka_startup Wow 😮

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

去年助けていただいた内容が詰まった本が誕生！
「起業のファイナンス」だと実務に活かせなかった私は、こちらのおかげで資金調達やピボット後の立ち上げができました🙇‍♀️感謝です🙇‍♀️🙇‍♀️

[Taka:「起業のコーポレート業務」執筆者 @taka_startup]

私が執筆し、磯崎さん@isologueに監修頂いた、『起業のコーポレート業務』がダイヤモンド社から出版されます！

ベストセラー『起業のファイナンス』シリーズの実践編として、スタートアップのコーポレート領域を体系的にカバーしており、約600ページの大作です（笑）。

5/19より書店で購入できるほか、Amazonでの予約購入（https://t.co/cjTf3YVVch）も可能です！

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

@taka_startup 500ページ！
ありがたい超大作…！！！

[Takahiro_Inukai @Takahiro_Inukai]

看護師は当然に専門的な知識と技術が必要です。
ですが、管理すなわちマネジメントも専門的です。多くのビジネスパーソンの悩みであり、一つの学術対象となるにふさわしい課題だと思います。

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

看護管理を学びあうコミュニティが誕生！
看護師の採用数を2年で10倍以上に伸ばした看護部長が登壇（5/16無料講義）

@cango_shi 坪田さんと共に、
看護管理者が実践的に学び合うコミュニティ「看護管理実践デザイン道場」の後援をさせていただくことになりました。
病院様の採用活動や看護部運営の一助となる場で、
管理職だけでなく、スタッフの看護師・将来の管理職候補の方など、医療職は誰でもウェルカムです！

■ 第1回講義
「看護師の新卒年間7名から、2年間で100名を採用した看護部長の決断軸〈序編〉」

IMSグループ内採用実績1位・新越谷病院 看護部長 神田直孝氏 登壇

本講義は単なる「採用の話」ではありません。採用数10倍という成果を生み出した看護部運営の土台
「採用の前に何を整えるべきか」
「組織を動かすための判断軸とは何か」
「現場が受け入れられる体制をどうつくるのか」
といった、看護部運営の本質に迫ります。

■ こんな方におすすめ
看護部長・副看護部長・師長の方
将来、管理職を目指している方
マネジメントを学びたい方
管理職としての判断に悩んでいる方
他院のリアルな運営を知りたい方
※医療職限定

■ 開催概要
日時：2026年5月16日（土）9:00〜9:45
形式：オンライン（Zoom）
申込：https://t.co/YUIPW9AJK7
参加費：無料
主催：看護デザイン研究所
後援：一般社団法人日本男性看護師會／株式会社Plusbase

■ 背景と課題
医療機関を取り巻く環境が厳しさを増す中、看護管理職は日々「正解のない判断」を迫られています。
・慢性化する看護師不足と採用難
・人件費高騰による経営圧迫
・病床稼働率・配置基準への対応
・多様化する働き方・価値観へのマネジメント
・ハラスメントやメンタル不調への即応
一方で、こうした判断のプロセスや葛藤が共有される機会は少なく、看護管理は孤独になりやすい領域でもあります。
本コミュニティは、そうした課題意識から立ち上がりました。

■ 看護管理実践デザイン道場概要
次世代の看護部長を目指す皆様へ
〜看護部運営について学び合える実践型コミュニティ〜
・ 特徴
︎成功事例だけでなく、失敗や迷いも共有
︎病院・規模を超えた横断的な学び
︎実務に直結する意思決定の思考を学ぶ
・ 今後の展開（予定）
︎月1回のオンライン勉強会
︎3ヶ月に1回のリアル交流会
︎将来的には分科会・会員制へ発展予定

詳細：https://t.co/m5LuA6rptm
入会フォーム：https://t.co/pIoMDjG2XS
プレスリリース：https://t.co/DjY16mQmMo

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

@Takahiro_Inukai ありがとうございます😭🙏🙏🙏

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

@jujuuuuun @IVS_Official @SPIKES4s @toshi_ivs @okd_jp @whiplus @ikumorning 懐かしすぎるー！！
伝説の記事ですね😂😂😂

いまじゅんさんにエポックメーカーと呼んでいただいた事をいまだに覚えています🙌
これからも戦友としてよろしくお願い致します！

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

看護管理を学びあうコミュニティが誕生！
看護師の採用数を2年で10倍以上に伸ばした看護部長が登壇（5/16無料講義）

@cango_shi 坪田さんと共に、
看護管理者が実践的に学び合うコミュニティ「看護管理実践デザイン道場」の後援をさせていただくことになりました。
病院様の採用活動や看護部運営の一助となる場で、
管理職だけでなく、スタッフの看護師・将来の管理職候補の方など、医療職は誰でもウェルカムです！

■ 第1回講義
「看護師の新卒年間7名から、2年間で100名を採用した看護部長の決断軸〈序編〉」

IMSグループ内採用実績1位・新越谷病院 看護部長 神田直孝氏 登壇

本講義は単なる「採用の話」ではありません。採用数10倍という成果を生み出した看護部運営の土台
「採用の前に何を整えるべきか」
「組織を動かすための判断軸とは何か」
「現場が受け入れられる体制をどうつくるのか」
といった、看護部運営の本質に迫ります。

■ こんな方におすすめ
看護部長・副看護部長・師長の方
将来、管理職を目指している方
マネジメントを学びたい方
管理職としての判断に悩んでいる方
他院のリアルな運営を知りたい方
※医療職限定

■ 開催概要
日時：2026年5月16日（土）9:00〜9:45
形式：オンライン（Zoom）
申込：https://t.co/YUIPW9AJK7
参加費：無料
主催：看護デザイン研究所
後援：一般社団法人日本男性看護師會／株式会社Plusbase

■ 背景と課題
医療機関を取り巻く環境が厳しさを増す中、看護管理職は日々「正解のない判断」を迫られています。
・慢性化する看護師不足と採用難
・人件費高騰による経営圧迫
・病床稼働率・配置基準への対応
・多様化する働き方・価値観へのマネジメント
・ハラスメントやメンタル不調への即応
一方で、こうした判断のプロセスや葛藤が共有される機会は少なく、看護管理は孤独になりやすい領域でもあります。
本コミュニティは、そうした課題意識から立ち上がりました。

■ 看護管理実践デザイン道場概要
次世代の看護部長を目指す皆様へ
〜看護部運営について学び合える実践型コミュニティ〜
・ 特徴
︎成功事例だけでなく、失敗や迷いも共有
︎病院・規模を超えた横断的な学び
︎実務に直結する意思決定の思考を学ぶ
・ 今後の展開（予定）
︎月1回のオンライン勉強会
︎3ヶ月に1回のリアル交流会
︎将来的には分科会・会員制へ発展予定

詳細：https://t.co/m5LuA6rptm
入会フォーム：https://t.co/pIoMDjG2XS
プレスリリース：https://t.co/DjY16mQmMo

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

マイルストーンエクスプレス懐かしすぎる😂😂😂

[キチガイ @yuzaaa1214]

早稲田ってこんな楽単情報誌あるの？？

慶應ないんだが

[ジーコ/看護師の単発バイト・転職前のお試し勤務アプリ「メリー」代表 @ziko_plusbase]

@Takahiro_Inukai アラサーは需要が減ってく一方ですよ…😂😅