A desmotivação da geração Z no trabalho nasce da percepção de que o antigo pacto de esforço, estabilidade e ascensão, foi rompido. Quando o trabalho oferece salário baixo, insegurança e seis dias ocupados para apenas um de descanso, não há “falta de propósito” - há uma recusa cada vez mais consciente em organizar toda a vida em torno da própria exploração.