@isikhanvedat Aldığımız maaştan yapılan kesintiler ve devamında o maaşı ihtiyaçlarımıza harcarken ödedeiğimiz vergi, harç vs ile kazancımızın yarısını veriyoruz. Kim kime hizmet ediyor? Kim kimin yanında acaba Syn Bakanım? Biz yaptıklarımızla kaybediyoruz siz üzerine maaş alıyorsunuz🤔
🔴TAŞERON İŞÇİLERİN KADRO VE HAK MÜCADELESİ SÜRÜYOR
❓ Aynı kurumda yıllarca çalışan taşeron neden kadroya alınmıyor?
❓ Taşerondan belediye şirketlerine geçirilen yaklaşık 500 bin işçinin neden tayin ve özlük hakları yok?
❓ 4 Aralık’tan bir gün önce sözleşmesi bittiği için kadro dışında kalanların mağduriyeti neden giderilmiyor?
Kamuda taşeron uygulaması sona erdirilmeli, aynı kurumda çalışan herkes eşit haklara sahip olmalıdır.
İşçinin, çiftçinin, esnafın, memurun, emeklinin ve engellinin sorunları her geçen gün büyüyor.
Türkiye’de milyonlarca insan yoksulluk sınırının altında yaşamaya mahkûm ediliyor.
Biz sorunları Meclis’e taşıyor, kanun teklifleri ve araştırma önergeleri veriyoruz. Ancak muhalefet milletvekillerinin verdiği kanun teklifleri Meclis gündemine getirilmiyor.
Sorunları çözmeyen, sorunların görünür olmasını istemeyen bir anlayışla karşı karşıyayız.
Mağduriyetleri görmezden gelen değil, çözüm üreten bir iktidar anlayışına ihtiyaç var.
@TaseronPostaci@kadrosuz123@kiralikaracsof@TCKplatformu@Kgm_Platformu@sabantck
#taşeron #TaşeronaKadro #KİTlereKadro #BelediyeŞirketİşçileriKadro
Bir yıldır komisyonda bekleyen yalnızca bir kanun teklifi değil; binlerce emekçinin adalet beklentisidir.
Taşeron çalışma düzenini sona erdirmek ve işçilerimizin sürekli işçi kadrosuna alınmasını sağlamak amacıyla hazırladığımız kanun teklifi, aradan geçen bir yıla rağmen hâlâ komisyonda bekliyor.
Emeğin hakkı ertelenerek sosyal adalet sağlanamaz.
Bu haklı talebi kararlılıkla gündemde tutan Belediye İşçileri Derneği’ne ve mücadeleyi büyüten tüm emekçi kardeşlerime teşekkür ediyorum.
Emekçilerin hakkını savunmaya, kanun teklifimizin yasalaşması için TBMM çatısı altında ve her platformda mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
@eczozgurozel
@tbmmozgurozel @ozgurozeliletsm@CAOIletisim11@isci_dernegi
📌Taşeron işçilerin kadroya alınması ile ilgili Meclise verdiğimiz Soru Önergesi🔻🔻
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
Aşağıda belirtilen sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98. ve TBMM İçtüzüğünün 96. ve 99. maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Celal FIRAT
İstanbul Milletvekili
Kamuda çalışan yaklaşık 900 bin taşeron işçisi 2018 yılında kadroya alınmıştı. KİT'lerde ve Sağlık Bakanlığı, Karayolları ve Belediyelerde çalışan yaklaşık 70 bin taşeron işçisi ise kapsam dışı bırakılmıştı. Kapsam dışı kalan taşeron işçiler yıllardır kadroya alınmayı beklerken, taşeron işçilerin sayısı bu süreçte neredeyse ikiye katlanmış durumdadır.
Türkiye yıllarca kamuda çalışan taşeron işçilerin sorununu tartışmıştır. Kamu kurumlarında ve yerel yönetimlerde çalışan yaklaşık 900 bin işçinin 696 Sayılı KHK ile 2018 yılında kadroya alınmasıyla sorun büyük ölçüde çözüme kavuşmuştu. Ancak, KİT’lerde ve diğer bazı kamu kurumlarında, danışmanlık – yapım işi – çağrı merkezi gibi işlerde, özel bütçeli kuruluşlarda ve belediye iktisadi teşekküllerinde çalışan yaklaşık 70 bin taşeron işçisi kapsam dışı kalmıştır. Kapsam dışı kalan taşeron işçilerin sayısı 2018 yılından sonra artmaya devam etmiş ve şu an yaklaşık 138 bin dolayında olduğu tahmin edilmektedir.
Bakanlık olarak "KİT'lerde 80 bin civarında taşeron işçi vardı. Şimdi sayıları 100 bin civarında. Bazı kuruluşların yeniden taşeron işçiliğine müracaat etmesi sonucu sayıları arttı. Bu sorunu da çözeceğimizin sözünü verdik. Çalışmalarımızın büyük kısmını tamamladık” beyanınız ile
7 Ağustos 2023 tarihinde “2023-2024 yıllarını kapsayan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünde yer alan 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan kamu taşeron işçilerinin daimî kadroya geçirilmesi maddesi uyarınca 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan alt işveren işçilerinin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesi ile ilgili çalışmalara devam edilmektedir” açıklamanızda kamuoyuna yansımıştır.
Bu bağlamda;
1- Kamuda çalışan taşeron işçilerden yaklaşık 900 bin işçi 2018 yılında çıkan 696 sayılı KHK ile kadroya alınmıştı, ancak, KİT’lerde, bazı kamu kurumlarında ve yerel yönetimlerde çalışan yaklaşık 140 bin taşeron işçisi kapsam dışı kalmıştır. Kapsam dışı kalan bu taşeron işçilerin kadroya alınması ile ilgili yapılan çalışmalar ne zaman sonuçlanacaktır? Kapsam dışı kalan taşeron işçiler ne zaman kadroya alınacaktır?
@kadrosuz123@PirHaberAjansi@yol_televizyonu@ilketvcomtr@SercemTV@evrenselgzt
Kayıt dışı istihdam ve taşeron sistem eleştirisi
Konuşmasında çalışma hayatındaki yapısal sorunlara da değinen Atalay, kayıt dışı çalışmanın halen milyonlarca çalışanı sosyal güvenlik ve sendikal haklardan mahrum bıraktığını söyledi.
Staj ve çıraklık mağdurlarının yaşadığı sorunların çözüm beklediğini belirten Atalay, taşeron çalışma sisteminin de çalışanların iş güvencesini ve örgütlenme haklarını olumsuz etkilediğini dile getirdi.
👇👇
📢 Taşeron İşçilik ve Belediye Şirket İşçiliğine Son Verilmelidir!
Kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevlerinin güvenceli istihdam modeliyle yürütülmesi, çalışma barışının ve kamu verimliliğinin temel şartlarından biridir.
Yıllardır taşeron sisteminden kaynaklanan hak kayıpları, ücret farklılıkları ve özlük sorunları çalışanlar açısından ciddi mağduriyetler oluşturmuştur.
Taşerondan belediye şirketlerine geçirilen çalışanlar da kadrolu kamu personeli ile aynı işi yapmalarına rağmen ücret, tayin, görevde yükselme ve sosyal haklar bakımından eşitsizliklerle karşı karşıya kalmaktadır.
Anayasa’nın eşitlik ilkesi ve sosyal devlet anlayışı gereği, aynı işi yapan çalışanlar arasında farklı statülerden kaynaklanan mağduriyetlerin sona erdirilmesi gerekmektedir.
Bu nedenle;
✅ Taşeron ve belediye şirket işçiliği uygulamalarının sonlandırılması,
✅ Çalışanların güvenceli kadrolara geçirilmesi,
✅ Ücret ve özlük haklarında adaletin sağlanması,
✅ Çalışma hayatında eşitlik ve sosyal barışın güçlendirilmesi, yönündeki taleplerin değerlendirilmesi büyük önem taşımaktadır.
Emekte ayrım değil, eşitlik; istihdamda belirsizlik değil, güvence istiyoruz. 🇹🇷
Emek Ortak Değerimizdir🤝
#TaşeronaKadro #BelediyeŞirketİşçilerineKadro
Kamuda halen aynı işi yapan fakat 2 farklı statüde hizmet veren bir #Taşeronİşçi gerçeği var❗️
Ve halen Taşeron işçi olarak çalışan yüzbinlerce #TaşeronEmekçisi kadro almayı beklemektedir
#TaşeronaKadro#Taşeronİşçilik
Çözülmesi gereken önemli bir sorundur❗️
Acilen çözülmelidir❗️
Kamuda taşeron sorunu bitmedi
Belediyelerde yeniden hortlayan taseron sorunu elitlerin ucuz işçi pazarıdır
İstet sosyal demokrat
İster muhafazakar gark etmiyor
Kendileri dışında herkes onlara köle olsun istiyorlar
#BelediyeŞirketİşçiligi taşeron sistemin benzeridir
Devletimiz Kamuda taşeron çalıştırmaz
Eğer bittiyse neden kamuda 6772 sayılı kanundan faydalanmayan 1 milyon işçi var
#4D
#kadro
#taşeron
#NormKadro
@isikhanvedat Ayrıca bize kişi başı verdikleri aylık maaştan daha fazla miktardaki ücreti bir günlük yevmiye olarak 6 tane ameleye yaptırmak istediklerinde, ameleler bu paraya bu iş yapılmaz diyerek işi bırakıp kaçtılar... Syn Bakanım sizin gurur duyduklarınızdan millet olarak utan duyuyoruz!
@isikhanvedat Tam 18 yıl önce üniversite öğrencisiyken part time olarak kendi üniversitemde 2 yıl süreyle çalıştım. Yapılan sigorta emeklilik primine etki etmiyor. Yaklaşık 20 yıl sonra adını değiştirip, çalışma hayatına devrim getirmiş gibi yaparak, gençlerin emeklerini sömürmeye devam+++
Global Bilgi Çalışanı arkadaşlarımızın Her Zaman Yanlarındayız ...
Promosyon Haklarının Adaletlli ve Düzgün Rakamlarda Ödenmesini İstiyoruz ...
#turkcellglobalbilgipromosyonhakkınıver
Global Bilgi Çağrı Merkezi Firması Gerçek pormosyon rakamlarını değil Kendi İstedigi Miktarları İşçilere ödemektedir ...
Sadaka Değil Gerçek rakamların işçilere ödenmesini istiyoruz ...
Mücadele eden Global Bilgi İşçilerinin Yanındayız
@RTErdogan@dbdevletbahceli@eczozgurozel