سحر الهاجري

لكل قلبٍ ينبض لكل روحٍ تقرأ اللهم ارزقهم سعادة لاشقاء بعدها. ماجستير القيادة التربوية و حاصلة على التميز المدرسي من هيئة تقويم التعليم والتدريب لعامين 2025-2024

[سحر الهاجري @1397sasa]

@dr_ruwaili رحم الله والدك و جعل ما قمت به من عمل إنساني في موازين حسنات والديك.

[سحر الهاجري @1397sasa]

قَالَ رَسُولِ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ:
"أعظم الأيام عند الله يوم النحر، ثم يوم القر"
«كان يستحب أن يقال في أيام التشريق: رَبَّنَا آتِنَا فِي الدُّنْيَا حَسَنَةً وَفِي الْآخِرَةِ حَسَنَةً وَقِنَا عَذَابَ النَّارِ».

[سحر الهاجري @1397sasa]

مَن فاته عَرفة فلا يَفوته يَوم القَرّ ،
فهو يوم مُستجاب فيه الدعاء بإذن الله.

يوم القٓرّ ثاني أعظم أيام الدنيا لا يُردُ فيه دعاء.!
وهو ثاني أفضل أيام الدنيا بعد يوم النحر وبعده
ثلاثة أيام معظمات لا يُردُ فيهن الدعاء.!

[سحر الهاجري @1397sasa]

مَن فاته عَرفة فلا يَفوته يَوم القَرّ ،
فهو يوم مُستجاب فيه الدعاء بإذن الله.

يوم القٓرّ ثاني أعظم أيام الدنيا لا يُردُ فيه دعاء.!
وهو ثاني أفضل أيام الدنيا بعد يوم النحر وبعده
ثلاثة أيام معظمات لا يُردُ فيهن الدعاء.!

[عبدالرحمن الشهري @bumedarbi]

للمدير/ة |
الإدارة المدرسية أثر يُصنع، وبيئة تُلهم، ورؤية تقود نحو التميز.

بين أيديكم «معايير القيادة المدرسية» الصادرة من هيئة تقويم التعليم والتدريب؛ مرجع مهم نحو تطوير الأداء وتحقيق جودة المخرجات التعليمية.

📘 للاطلاع:
https://t.co/UAhhsVsDIa

[أقوال وحكم الفلاسفة @heekma]

كن لأمك خادمًا وصديقًا ..
فهي أجمل نساء الدنيا وأصدقهن حبًا لك ..
وأكثرهن خوفًا عليك ، وإن غضبت منك فهي تغضب لأجلك وليس للإنتقام كالآخرين !

[سحر الهاجري @1397sasa]

عزيزي المدير…
دورك القيادي في تعزيز الإنتماء للعمل يبدأ بالقدوة الحسنة في تعاملك مع الجميع و تحسين جودة العمل و العلاقات فأنت مصدر الطاقة التي تمنحها للجميع كن قدوة في عطاءك و جعل الجميع يشعر بالاعتزاز و الإنتماء لفريق العمل الذي تقوده.

[سحر الهاجري @1397sasa]

عزيزي المدير…
دورك القيادي في تعزيز الإنتماء للعمل يبدأ بالقدوة الحسنة في تعاملك مع الجميع و تحسين جودة العمل و العلاقات فأنت مصدر الطاقة التي تمنحها للجميع كن قدوة في عطاءك و جعل الجميع يشعر بالاعتزاز و الإنتماء لفريق العمل الذي تقوده.

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

الإدارة التي تُكثر من طلب التقارير، غالبًا تعاني من نقص في الثقة أو وضوح الرؤية.
#بيئة_العمل

[سحر الهاجري @1397sasa]

عزيزي المدير
في زحمة العمل و كثرة متطلباته لا تنسى أن ترسم الإبتسامة على وجهك والإيجابية في نظراتك لتنعكس على من حولك و تجعل بيئة العمل يسودها الود و الأمان.

[سحر الهاجري @1397sasa]

عزيزي المدير
في زحمة العمل و كثرة متطلباته لا تنسى أن ترسم الإبتسامة على وجهك والإيجابية في نظراتك لتنعكس على من حولك و تجعل بيئة العمل يسودها الود و الأمان.

[سحر الهاجري @1397sasa]

يحتاج الموظف إلى مدير ملهم هدفه الأساسي هو جعل بيئة العمل بيئة جاذبة أمنه يسودها الحب و التقدير ليبدع الجميع في الأداء.

شكراً لوجود هذا المدير في أي مكان.

[سحر الهاجري @1397sasa]

يحتاج الموظف إلى مدير ملهم هدفه الأساسي هو جعل بيئة العمل بيئة جاذبة أمنه يسودها الحب و التقدير ليبدع الجميع في الأداء.

شكراً لوجود هذا المدير في أي مكان.

[سحر الهاجري @1397sasa]

من صور الفساد الإداري أن يتولى الشخص منصب لإعطاء الأوامر و رصد التقصير دون تقديم الحلول و تعزيز الرقابة الذاتية في نفوس الأفراد.
هنا نحصل على إدارة هشة قائمة على العمل خوفاً من الخطأ و بالتالي تصبح بيئة العمل روتينية بعيدة عن الابتكار و الإبداع.

[سحر الهاجري @1397sasa]

من صور الفساد الإداري أن يتولى الشخص منصب لإعطاء الأوامر و رصد التقصير دون تقديم الحلول و تعزيز الرقابة الذاتية في نفوس الأفراد.
هنا نحصل على إدارة هشة قائمة على العمل خوفاً من الخطأ و بالتالي تصبح بيئة العمل روتينية بعيدة عن الابتكار و الإبداع.

[سحر الهاجري @1397sasa]

قيمتك أيها المدير/ة بأن تكون قيمة جوهرية لمن معك تعمل بإخلاص تزرع بذور الحب و العطاء تحفز و تشيد بإنجازات الأفراد، تعطي الكثير من التقدير و الإحترام تجني ثمار الإنجاز و التميز.

[سحر الهاجري @1397sasa]

قيمتك أيها المدير/ة بأن تكون قيمة جوهرية لمن معك تعمل بإخلاص تزرع بذور الحب و العطاء تحفز و تشيد بإنجازات الأفراد، تعطي الكثير من التقدير و الإحترام تجني ثمار الإنجاز و التميز.

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

عدم توفير قنوات آمنة للبلاغات يجعل الموظفين يخشون التعبير عن مشاكلهم. الأمان الوظيفي يبدأ من الأمان النفسي. #بيئة_العمل

[سحر الهاجري @1397sasa]

عزيزي المدير/ة
فترة تقييم الشواهد للموظف/ة هي فترة استشعار مخرجات العمل طوال العام بدعم و تحفيز منك و ليس للنقد و التعقيد يجب عليك إشعار الموظف/ة بأن الشواهد هي للإعتزاز بمخرجات العمل و تطوير الأداء و الاحتفاء سوياً بالتقدم في بيئة العمل…

[سحر الهاجري @1397sasa]

عزيزي المدير/ة
فترة تقييم الشواهد للموظف/ة هي فترة استشعار مخرجات العمل طوال العام بدعم و تحفيز منك و ليس للنقد و التعقيد يجب عليك إشعار الموظف/ة بأن الشواهد هي للإعتزاز بمخرجات العمل و تطوير الأداء و الاحتفاء سوياً بالتقدم في بيئة العمل…