🎥 | مقطع مرئي
انطلقت صباح هذا اليوم دورة (حفظ السنة النبوية والمتون العلمية) لهذا العام، والتي تهدف إلى تأصيل طلبة العلم وتيسير حفظ المصادر والمنظومات الشرعية.
وتستمر أعمال الدورة بمشيئة الله تعالى حتى تاريخ 21 صفر 1448هـ.
#السنة_النبوية
@alshiriandawood اولا" متابعتي للكرة قليله جداً ..من بعيد
خبرتي قليلة لكن اؤمن ان الحل الجوهري هو في قوة الأندية كيف 1/جذب والبحث عن اللاعبين الموهبين من ابناءنا ابناء الوطن وتشجيعهم وتدريبهم(كيف)عن طريق الزام كل نادي ان ينشئ اكاديمية خطوة ب خطوة معهم.2/تقليص المحترفين الدولين الى 2 فقط لكل نادي
تحديث
جنازتان بعد صلاة العصر
الإقامة ٣:٥٨
الأحد ١٤٤٨/١/١٣
—————————————-
١_ عبدالله هندي عبدالله العماري ٥٩ سنة
٢-دهام عبيد دهام الذويبي الحربي ٥٤ سنة
—————————————-
رحمهما الله رحمة واسعة
وجميع موتى المسلمين
- جامع الشايع في الرس-
———————————-
للإبلاغ عن الوفيات وتحديد وقت الصلاة وإجراءات استخراج تصاريح
الدفن والوفاة ونقل الجثمان من خارج الرس للرس جوال وواتس جمعية راحل 0534039990
مقالي للاحد بين يديكم؛
"بناء الاوطان لا يستورد..! "
#مقالات_عكاظ
لسنوات طويلة ساد اعتقادٌ خاطئ في بعض المؤسسات بأن الأجنبي أكثر كفاءة، وأكثر قدرة على الإدارة، وأكثر جدارة بالمناصب القيادية... ومع الوقت تحولت هذه القناعة لدى البعض إلى ثقافة مؤسسية أنتجت شبكات مغلقة من العلاقات والمصالح المتبادلة، تستقطب بعضها بعضاً، وتعيد تدوير الأسماء نفسها، بينما تتباطأ فرص الكفاءات الوطنية في الصعود إلى المواقع التي تستحقها.
لا أحد يعترض على الاستفادة من الخبرات الدولية عندما تكون الحاجة قائمة، فالمعرفة لا جنسية لها! لكن المشكلة تبدأ عندما يصبح الأجنبي خياراً افتراضياً حتى في وجود سعودي يمتلك المؤهل والخبرة والقدرة، وعندما تتحول بعض الإدارات إلى جزر معزولة تديرها شِلَل مهنية لا ترى في أبناء البلد شركاء حقيقيين في القيادة.
السعودي لا يحمل فقط شهادة وخبرة، بل يحمل ما هو أثمن من ذلك: ارتباطاً عضوياً بمستقبل وطنه! فنجاح المشروع بالنسبة له ليس مجرد بند في عقد عمل أو محطة في سيرة ذاتية، بل جزء من قصة وطن يعيش فيه أبناؤه وأحفاده. هذه الميزة لا تُشترى بالرواتب ولا تُستورد عبر شركات التوظيف العالمية.
ومن الناحية الاقتصادية البحتة، فإن الاستثمار في الكوادر الوطنية أكثر جدوى واستدامة. فتكلفة استقطاب القيادات الأجنبية وما يرتبط بها من مزايا وتعويضات وحزم انتقال مرتفعة غالباً ما تتجاوز تكلفة بناء وتأهيل الكفاءات المحلية، بينما تبقى المعرفة والخبرة المتراكمة داخل الاقتصاد الوطني بدلاً من أن تغادر معه عند انتهاء العقد او يأتينا بعد التقاعد ليموت بيننا..
العالم اليوم لم يعد ينظر إلى الأمن القومي من زاوية عسكرية فقط.. البيانات، والمعلومات، والمشاريع الاستراتيجية، وسلاسل الإمداد، والخطط المستقبلية أصبحت جميعها جزءاً من منظومة الأمن الوطني. وكلما ارتفعت نسبة الكفاءات الوطنية في المواقع الحساسة، ازدادت قدرة الدولة على حماية مصالحها وتقليل مخاطر الاختراق أو تسرب المعرفة الاستراتيجية إلى خارج حدودها.
لقد أثبتت التجربة السعودية خلال العقد الأخير أن أبناء الوطن قادرون على إدارة أعقد الملفات وأضخم المشاريع متى ما أُتيحت لهم الفرصة. وما نشهده اليوم من صعود قيادات سعودية شابة إلى مواقع القرار ليس منحةً ولا مجاملة، بل نتيجة طبيعية لاستثمار طويل في الإنسان السعودي.
الدول العظيمة لا تُبنى بالأموال وحدها، بل بالثقة في أبنائها.. أما المال فهو أداة؛ فإن غاب المال اضطررنا لتوظيف السعودي، وإن حضر المال استوردنا الأجنبي. أما الدولة الواثقة من نفسها فتوظف السعودي في الحالتين، وتستعين بالأجنبي عند الحاجة فقط، لأن بناء الإنسان ليس بنداً مالياً في الميزانية، بل مع سيادة يمتد لأجيال…
https://t.co/3X1rYwFvcX
ثبت عن النبي ﷺ أنه كان يزور قباء كل سبت، راكبًا وماشيًا"- وقال -عليه الصلاة والسلام-: من تطهر في بيته، ثم أتى #مسجد_قباء، فصلى فيه ركعتين؛ كان كعمرة.
#المدينة_المنورة
مايحدث من بعض شركات التأمين وارتفاع الاسعار أمير محير وغريب…
في كثير من دول العالم عندما تلتزم وسجلك خالي من حوادث تحصل على اسعار رمزيه ومخفضة جداً
عندنا العكس؛
يقولون لك خصم ويوم تشيك السعر تلقاه دبل سعره العام الماضي
ماعاد نبي خصمكم نبي سعرنا القديم وخصمكم خلوه لكم
@FahdAlbogami صحيح ميه بالميه
التأمين أمره عجيب وغريب السعر
تصاعدي متهور
مثال وحقيقة التأمين مستمر منذ سنوات عجاف وسيارتين ولله الحمد لايوجد حوادث والأمور طيبه ولله الحمد ولم اجد إلا الارتفاع الغير مبرر.
ومن كثر رسايلهم تخفيضات وخصومات خاصة.
على قولتك نبي اول سعر بدأنا معكم
#خبر_صحفي |
وزارة الشؤون الإسلامية تُصدر 32 قرارًا بترقية عدد من منسوبيها إلى المراتب العليا
أعلنت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد صدور (32) قرارًا بترقية عدد من منسوبي ديوان الوزارة وفروعها في مختلف مناطق المملكة، وذلك بعد اعتمادها من معالي وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد الشيخ الدكتور عبداللطيف بن عبدالعزيز آل الشيخ، على المراتب العليا من العاشرة وحتى الثالثة عشرة.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي أن الترقيات جاءت بعد استكمال جميع الإجراءات النظامية، وفقًا لشروط وضوابط الترقيات المعتمدة عبر منصة “مسار”، بما يضمن تحقيق مبادئ العدالة والاستحقاق الوظيفي.
وأكدت الوزارة أن هذه الترقيات تأتي في إطار اهتمامها المتواصل بتطوير رأس المال البشري، وتحفيز الكفاءات الوطنية، وتعزيز بيئة العمل المؤسسي، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق مستهدفات الوزارة.
كما تواصل الوزارة ممثلة بالادارة العامة للموارد البشرية إصدار العديد من القرارات المتعلقة بالترقيات لكل من استحقّ الترقية من منسوبيها على كافة المستويات الوظيفية في ديوانها وفروعها.