1 Hemşire Bey 🩺

| Sağlık | Kulis Haber | Perde Arkası | mevzuat | Hemşire Gündem | Takip Et , ilk sen haberdar ol | 🩺. 💉

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

Küçük bir hikâyemi sizinle paylaşmak istiyorum…

2013 yılında Mimarlık Fakültesine başladım. İkinci sınıftayken inşaat sektörünün geleceğini sorgulamaya başladım. O dönem Suriye savaşı yeni başlamıştı. Çevremdeki bazı arkadaşlarım, savaş sonrası yeniden yapılanma sürecinde mimar ve mühendislere büyük ihtiyaç duyulacağını söyleyerek kararımı değiştirmemem için beni ikna etmeye çalışıyordu.

Ancak ben kendi değerlendirmem sonucunda farklı bir yol seçtim. Mimarlık eğitimimi bırakarak ÖSYM’de 34 bin sıralamayla Erzurum Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Fakültesine geçiş yaptım.

O dönem arkadaşlarımın birçoğu yanlış karar verdiğimi düşündü. Hatta bu kararımı uzun süre mizah konusu yaptılar.

Ben ise hemşireliğin çalışma alanlarının bu kadar geniş olduğunu, sağlık sisteminde neredeyse her alanda hemşire görevlendirildiğini ve mesleğin bu kadar fazla sorumluluk taşıdığını bilmiyordum. Fakat zamanla başka bir gerçekle de karşılaştım: Hemşirelik, bu kadar geniş bir çalışma alanına sahip olmasına rağmen görev tanımları, mesleki sınırları ve hakları bakımından ciddi sorunlar yaşayan, yeterince sahiplenilmeyen bir meslek.

Yıllar geçti. Bir zamanlar kararımı sorgulayan, benimle mizah yapan arkadaşlarımın bugün geriye dönüp baktıklarında, “Keşke biz de zamanında böyle bir karar verebilseydik.” dediklerine şahit oldum.

Hayat bazen verdiğiniz kararın doğruluğunu yıllar sonra gösteriyor.

Bugün ise hemşirelik mesleğinin başka bir mücadelesi var. Geniş çalışma alanlarımız var ama mesleki sınırlarımız yeterince korunmuyor. Sorumluluklarımız var ama yetkilerimiz aynı ölçüde tanımlanmıyor. Emeğimiz var ama hak ettiğimiz mesleki değer ve temsil gücü henüz yeterli değil.

Artık bu saatten sonra bize düşen, mesleğimizi başkalarının sahiplenmesini beklemek değil; örgütlenmek, birlik olmak ve hemşireliği hak ettiği yere taşımaktır.

Çünkü hemşirelik sahipsiz kalmayacak. Bu mesleğin geleceğini yine biz şekillendireceğiz.

Birlik olursak değiştiririz.
@saglikperrsonel @netsaglikhaberi @netsaglikhaberi @Sagliktan_Haber @gusholderhaber @haberebibak @HaberReport

#Hemşirelik #HemşireHakları #MeslekiÖrgütlenme
#Hemşire #memur #kpsslisans #kpss #kpssönlisans #hastane #nöbet #haber

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

@deepwebkripto Düşer kıral 44 k dönebilr eter de 1.020 kadar gelir
@deepwebkripto

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

Ne olacak yani mağduriyetini paylaşınca hesap mı kapatılır ?
Bu sosyal medya baskısı artık çığrından çıktı ..
Denetimde, aksaklıkları olan yerlerde sizlere yardımcı olunan hesaplar böyle mi bastırılıyor .
Dönüp teşekkür etmeniz gerekmez mi ?
Sizin açığınızı kapatan hesaplara bu yapılmamalı .!!!
@UAB_IBOLGE @uhdgm_uab @UAB_IBOLGE @UABakanligi
#HGS

[Av. Ertuğrul Berktaş @ErtugrulBERKTAS]

HGS Otoyol geçiş ücretlerinin fahişliğini gündeme getirip imza kampanyası başlatan meslektaşım Av. Yunus ARİ’nin hesabı erişime engellendi.

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

Bizde , “kervan yolda düzülür.” Mantığı devam ediyor madem bu hak ihlali ise daha önce miye tanınmadı. On senedir mağdur olan personelin günahı ne ?

#hemşire #memur

[Personel Sağlık Personeli Haber.Net @saglikperrsonel]

3+1 Sözleşmeli Personel 3 Yıl Dolmadan Tayin İsteyebilecek: Resmi Gazete'de Yayımlandı

14 Kasım 2026 tarihli ve 33430 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 11982 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da kapsamlı değişikliklere gidildi.

DETAYLAR⤵️⤵️
https://t.co/8O8R9FZqde

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

Tebrik ederim 👏 emek verdikleri bölüm için seslerini yükseltiyorlar .

Hemşireler , emeklerin değersizliğin farkında değil.!

Kendi meslekleri için sesleri çıkmıyor üye oldukları sendikalarda ses yok mutlular bu şekilde demeki …!
#hemşire #memur

[Selçuk ÖZDAĞ @selcukozdag]

TBMM’de Sağlık Yönetimi Mezunları ile bir araya geldik.

Kendilerinin haklı talepleri var.

Bu arkadaşlarımızın görev tanımı olmadığı için;

🔴Bölümün adı ve kodu kadro cetveline eklenmiyor.
🔴Bölüm Personel Dağılım Cetveli'ne (PDC) eklenmiyor.
🔴Mezunlar kendi unvanıyla atanamıyor.

@saglikbakanligi bu mağduriyetlere kulak vermeli ve gerekli adımları atmalıdır. Biz bu konuyu TBMM’de gündem yapmaya devam edeceğiz! @drmemisoglu

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

@mahfildijital Bunlar hepsi felsefeci oldu başımıza..

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

📍 Kimler Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü olabilir?

1.) Hemşirelik lisans mezuniyeti
Hemşirelik alanındaki lisans eğitimin temel altyapıdır.

2.) Yöneticilik tecrübesi edinmek
Sorumlu hemşirelik, birim sorumluluğu ve hastane yönetim süreçlerinde tecrübe kazanmak.

3.) Yönetim eğitimi almak
Sağlık Yönetimi veya Hemşirelikte Yönetim alanında yüksek lisans, yöneticilik açısından avantaj sağlayabilir.
Yönetici görevlendirme sürecini takip etmek

4.) İl Sağlık Müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığının ilgili görevlendirme duyurularını takip etmek.

5.) Resmî görevlendirme
Yetkili makamın onayıyla Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü olarak görevlendirilmek.

SORU: Bu kriterler yeterli mi tek başına sizce ?

#hemşire #ebe #memur #kpss #kpssönlisans #kpssoenlisans #kpssortaöğretim #KpssHaksızlıgı

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

@deepwebkripto 53 k kadar inebilir aylık grafikte

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

Ruhları şad olsun 🤲
Makamları âli olsun..
Allah, ailenize sabrı cemil ihsan etsin ,Başımız sağolsun 🤲
Sizlere, minnettarız..
#SehidimizVar #sehitlerimiz #vatanimsensin #VatanSağOlsun

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

Bakar mısınız , üretmek , buluş, icat önemli ayakta tutan mucittir .
Hizmet sektörü olan imkanları kullanmaktır . İmkan geliştirmek için yeni bir şeyi kullanamaz .!

Onun için iyi mühendislik şart , Mesleki lise düzeyinde tüm mühendislik Fakültelerini kapatıp gerek görürse dereceye giren öğrencileri avrupada eğitim olanağı sağlanıp ülkeye kazandırılmalı …!

İlk tercih edilecek Mühendis olmalı , İmkanlar bunu el vermiyorsa hizmet söktüründe tüketmeye devam ..!!
#icat #mühendislik #üretim #buluş #bilim #HizmetSektörü

[Uzm. Hem. Yaman @uzmannhemsire]

Hemşireliğin uzmanlık alanları tanımlanmalı ve güvence altına alınmalıdır. Hiçbir teknikerlik hemşireliğin alternatifi değildir. Hemşirelerin yıllardır ortaya koyduğu binlerce bilimsel çalışma, bilgi deneyim ve mesleki birikim görmezden gelinemez. @tndthd
#DiyalizHemşiresizOlmaz

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

Malatya Yeşilyurt'ta meydana gelen helikopter kazasında kahraman evlatlarımızı şehit verdik. Aziz şehitlerimize Allah'tan rahmet, kederli ailelerine ve tüm Türkiye'ye başsağlığı diliyorum.

Mekanları cennet, makamları âli olsun.

Milletimizin başı sağ olsun. 🇹🇷

#BasınSağolsunTuerkiyem #SehidinVarTuerkiye #SehidimizVar #sehit

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

@herolinee Buna inanmamızı istiyorlar 😉

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

Bugün de takipçi listemizi güncelledik
Sayfamızı takip etmeyenleri takipten çıktık😉🫰
Böyle bir hassasiyetim var🙏🫶🏻✋🏻
Bizi takip eden, sizlerle mutluyuz böyle🙌🏻
#hemşire #memur #kpssönlisans #kpss #kpsslisans

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

Hemşire mesleğin, Kasım/Aralık illere göre “PDC “ kontenjanların boş olmasına bağlı gruplar.

Şimdi burda merak ettiğim husus şu;

D grubu ve E grubu illerin personel açığı en fazla olan şehirlerimiz madem personel açığı fazlaysa olacak alım döneminde bu illeri personel alma ihtiyacı atamayla en fazla kontenjan ayrılması gerekiyor.

Bu göstergenin takipçisi olacağım, illere göre kontenjan buna göre belirlemiyorsa bu atanan personelin tayin hakkının ihlali anlamına geliyor.

D ve E şehri gruplarına atanan personel neredeyse imkansız yakın bir şekilde tayin olunamıyor.
Bu illeri seçen arkadaşlar 8 ile 10 yılda çıkamıyor.

Bu şehirlerimiz de personel açığı varsa teşvik ödemelerle avantajlı hale getirilebilir yoksa oraya atanan personelin Çakılı kadro şeklinde hak ihlaline giriyor.

@drmemisoglu @sagliklicozum @sagliklicozum @suayipbirinci @hepsen_2020 @ynsmsek @saglikperrsonel @netsaglikhaberi
#hemşire #ebe #memur

[Hemşireler.Net @hemsireler_nett]

38 Bin Atamanın Tamamı Sağlık Personeli Olmalı!

Haberin Detayı⤵️⤵️ https://t.co/cIhOLdFGp1

[HEP-SEN @hepsen_2020]

TARİHİN İZİNDE, HAKLARIMIZIN PEŞİNDEYİZ!

İlk Türk Hemşiremiz Safiye Hüseyin Elbi’nin anıtı önünde, geçmişimizden aldığımız büyük gurur ve sorumlulukla bir araya geldik.

Genel Sekreterimiz Yasin Aldemir’in de konuşmasında altını çizdiği gibi; bizler 100 yıl önce cephede canı pahasına şifa dağıtan bir neslin emanetçileriyiz. Dün bu topraklarda yedi düvele karşı nasıl omuz omuza durulduysa, bugün de sağlık emekçilerinin yaşadığı sorunlara karşı aynı inançla yan yanayız.

"Var olsun emeğiniz, var olsun üniformalarınızdaki o bembeyaz tonlarınız!"

Bu anlamlı günde ÇOMÜ'de bizimle omuz omuza veren Edirne Şube Başkanımız Furkan Fındık 'a Üniversiteler Şube Başkanımız Ali Kara’ya, İstanbul Sevgi Oktay Şube Başkanımız Olgun Yılmaz’a, Ömür Erez Şube Başkanımız İsmet Öncül’e, Çanakkale - Kırklareli şube yöneticilerimize ve tüm kurum temsilcilerimize teşekkür ediyoruz.

@yasinaldemiir

[Hemşirelerin Sesi Platformu 👨‍⚕️👩‍⚕️ @UniversiteHemi1]

Kamuda maaş reformu hazırlığı duyurusu geliyor. Kesinlikle olması gereken miktarlar;

➡️ uzman doktor : 10 asgari ücret
➡️ doktor & diş doktoru : 7 asgari ücret
➡️ eczacı : 6 asgari ücret
➡️ hemşire & polis : 5 asgari ücret
➡️ mühendis & öğretmen : 4 asgari ücret
➡️ teknisyen & teknikerler & önlisanslar : 3 asgari ücret
➡️ vaiz : 3 asgari ücret
➡️imam: 2,7 asgari ücret
➡️ en düşük memur : 2.5 asgari ücret alması laızm .
(Dipnot: 2.5 asgari ücret yoksulluk sınırının üzerinde olması laızm )

[Ömer Doğanay @omerdogny]

HEMŞİRELİĞİN MESLEKİ YETKİNLİĞİ YOK SAYILAMAZ!

Yıllardır aile danışmanlığı alanında kabul edilen hemşirelik mesleğinin yeni düzenlemeyle kapsam dışı bırakılması kabul edilemez!

Hemşirelik; bilimsel bilgi birikimi, mesleki yetkinlikleri ve bütüncül yaklaşımıyla bağımsız bir sağlık disiplinidir.

Hemşireliğin serbest meslek olarak icrasının önündeki engellerin kaldırılması, mesleki yetki ve haklarımızın korunması için her türlü idari ve hukuki mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceğiz.

Hemşireler olmadan hemşirelik hakkında karar verilemez!

[1 Hemşire Bey 🩺 @1Hemsire_Bey]

@drmemisoglu @saglikbakanligi @sagliklicozum

[Alaaddin paçacı @Turknurse34]

SAĞLIK BAKANLIĞI NE ZAMAN HAREKETE GEÇECEK?

Özel sağlık kuruluşlarında hemşire ve ebelerin yerine, hemşirelikle hiçbir ilgisi olmayan kişilerin sağlık hizmeti sunduğunu ne zaman görecek ve denetleyeceksiniz?

Bir bakıyorsunuz temizlik personeli, bir bakıyorsunuz bambaşka bir meslek grubundan kişiler hemşirelik görevlerini yürütüyor!

Peki, sormak gerekiyor:

Bu kurumlar ve bu kişilere hemşirelik yaptıran yöneticiler, yürürlükteki mevzuata aykırı hareket ettiklerinin farkında mı?

6283 sayılı Hemşirelik Kanunu’nun 3. maddesi açık: Hemşire unvanını taşımaya yetkili olmayan kişiler hemşirelik mesleğini icra edemez.

Hemşirelik, herkesin yapabileceği bir iş değildir. Eğitim, yetkinlik, mesleki sorumluluk ve yasal yeterlilik gerektirir.

Sağlık Bakanlığı’na soruyoruz:

ÖZEL SAĞLIK KURULUŞLARINDAKİ BU USULSÜZLÜKLERE NE ZAMAN DUR DİYECEKSİNİZ?

Hemşirelik mesleğini korumak, hasta güvenliğini korumaktır!

#Hemşirelik #Hemşire #ebe

[Türk Hemşireler Birliği @Hemsireler1ligi]

KAMUOYUNA DUYURU

HEMŞİRELİĞİN MESLEKİ YETKİNLİĞİ YOK SAYILAMAZ!

7 Kasım 2026 tarihli ve 33423 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği ile hemşirelik mesleğinin aile danışmanlığı alanındaki yetkinliklerinin göz ardı edilmesini kabul etmiyoruz!

2012 yılından bu yana yürürlükte olan mevzuata göre gerekli eğitim koşullarını sağlayan hemşireler aile danışmanı olarak görev yapabiliyordu. Yeni düzenlemeyle ise hemşirelik, aile danışmanlığı için öngörülen temel lisans alanları arasından çıkarılmıştır.

Soruyoruz: Hemşirelerin yıllardır kabul edilen mesleki yeterlilikleri hangi bilimsel ve hukuki gerekçeyle bugün yok sayılmaktadır?

Hemşirelik; aile sağlığı, ruh sağlığı, çocuk gelişimi, iletişim, kriz yönetimi, koruyucu sağlık hizmetleri ve danışmanlık alanlarında bilimsel bilgi ve beceri temeline dayanan, bireyi ve aileyi bütüncül bir yaklaşımla ele alan özerk bir sağlık disiplinidir.

Aile danışmanlığı eğitimini tamamlamış hemşirelerin bu alandan dışlanması yalnızca mesleki bir hak kaybı değildir; aynı zamanda disiplinler arası hizmet anlayışını zedeleyen ve toplumun nitelikli hizmete erişimini kısıtlayan bir uygulamadır.

Türk Hemşireler Birliği Platformu olarak;

Hemşirelik lisans mezunlarının lisansüstü eğitim ve mesleki yeterlilik koşullarını sağlamaları hâlinde aile danışmanı olarak görev yapabilmelerinin güvence altına alınmasını ve hemşireliği ilgilendiren mevzuat çalışmalarında mesleki örgütlerimizin karar alma süreçlerine etkin katılımının sağlanmasını talep ediyoruz.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını, söz konusu düzenlemeyi bilimsel, nesnel ve eşitlikçi ölçütler temelinde, hemşirelik mesleğinin yeterliliklerini ve mesleki haklarını gözeterek yeniden değerlendirmeye davet ediyoruz.

Hemşireler hakkında hemşireler olmadan karar verilmesini kabul etmiyoruz!

Mesleğimizin yetki alanlarını, meslektaşlarımızın haklarını ve halkımızın nitelikli hizmet alma hakkını savunmak için gerekli idari ve hukuki girişimlerde bulunacağımızı ve sürecin takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.

@thd_genelmerkez @hepsen_2020 @ohder2006

TÜRK HEMŞİRELER BİRLİĞİ PLATFORMU

@tcbestepe @RTErdogan @iletisim
@tcailesosyal @MahinurOzdemir

#Hemşirelik #hemşire