1North

Inteligencia humana aumentada.
Consultoría en operaciones con IA + habilidades humanas para una nueva era exponencial.

[1North @1North_es]

If we stop telling employees what to do, they might start getting results again.

[1North @1North_es]

Hoy publicamos en Linkedin un análisis del evento #Undersummit en #Zaragoza, mapeando las ponencias contra nuestro mapa de posturas de #ResistencIA.
Una mesa pública no es una organización, así que es solo una forma de poner a prueba el mapa.
https://t.co/ejbCdKtsOC

[1North @1North_es]

Un proceso nuevo sin gente preparada se abandona en tres meses.
Un equipo formado sin procesos nuevos vuelve a lo de siempre en tres semanas. Por eso hacemos los dos.

[RMarzal GTM AI📈SaaS & Data @rmarzal]

Las empresas no están preparadas para la IA agéntica. Necesitan un botón que apretar y una persona a la que culpar.

[Alfonso Romay @AlfonsoRomay]

@amasad We’ve been heads-down at @1North_es mapping the different ways people resist #AI at work. Turned out there are 10 distinct cultural postures. If you’re curious, here’s the guide we put together:

https://t.co/3t3qoILa8F

[1North @1North_es]

No somos uno-north, ni i-north.
Somos "wʌn nɔːrθ" (en fonética aproximada en español: wán norz.

[1North @1North_es]

Han pasado más de 10 años desde nuestro último tuit. Ya es hora de ir volviendo...

[Daniel Torres Burriel🇪🇺 @torresburriel]

¿Te ves con fuerzas para afrontar ese reto con la ayuda de todo el equipo de @uxTBE? Reserva ahora tu plaza y conocerás el mimo con el que nos gusta cuidar todo lo que hacemos y a quienes formamos. Te espero el lunes en clase 😃 https://t.co/5R4EcEMxkj

[UX Learn @uxlearn]

¿Sabías que los mapas de experiencia pueden ayudarte a redefinir las expectativas de tus clientes? Todo esto y más en el curso de Diseño de Productos Digitales.
Info e inscripciones👇🏼 https://t.co/sYP7wG3FKw

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Different thinking leads to different organizational design which has different capability. #TheObvious

[1North @1North_es]

"The only way to win is to learn faster than everyone else." - Eric Ries, The Lean Startup

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

"The role of management is to change the system rather than badgering individuals to do better." -W. Edwards Deming #classic #leadership

[estherderby 🌻 @estherderby]

there is no competitive advantage in "going agile." advantage comes from understanding the issues, systematically working to improve.

[Lionel Barber @lionelbarber]

Letter of the decade on Brexit, only in @FT

[Nassim Nicholas Taleb @nntaleb]

Fractal planting patterns yield optimal harvests, without central control https://t.co/6sSI9SOFMJ via @physorg_com

[Neil Tamplin @NeilTamplin]

“We Are All Adults Here” — @simongterry https://t.co/alejkYBZSl

[1North @1North_es]

Forget About Setting Goals. Focus On Systems Instead. https://t.co/lBhFLHdJSk

[1North @1North_es]

Many similarities between teaching and leadership: both are migrating to distributed scenarios. More freedom and responsibility.

[1North @1North_es]

Personalized #Learning: teachers embracing the idea of student-directed learning. https://t.co/P94v0viR8P

[Sami Honkonen @SamiHonkonen]

Organization moved from “we are special” to “what we do matters”. #leadershipupdate

[1North @1North_es]

Rule of Thumb: "Train Employees So They Can Leave But Treat Them So Well They Never Want To" #strategy #HR https://t.co/2loaC2PnKx